Dies ist eine Social-Media-Manager-Position bei DATAGROUP mit Fokus auf organische Corporate-Kanäle, B2B-Vertriebsmarketing und Employer Branding. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Job umfasst nahezu ausschließlich digitale Marketing- und Kommunikationsaufgaben. Remote Work bzw. mobiles Arbeiten ist möglich, der Standort Pliezhausen bleibt als Bürobasis erhalten (hybrid).
Marketing jobs
Dies ist eine Digital-Marketing-Specialist-Stelle im Onlinemarketing bei Marc Cain mit Fokus auf Performance-Marketing (Search, Shopping, Display, Retargeting), Affiliate, CRM und CRO. Die Marketing-Disziplin ist Performance Marketing; der Job umfasst 100 Prozent digitale Marketingtätigkeiten. Das Arbeitsmodell ist hybrid dank individueller Mobile-Office-Lösungen am Standort Bodelshausen.
Dies ist eine Mischrolle als Loyalty System & Data Manager mit starkem MarTech- und CRM-Bezug. Die dominante Marketing-Disziplin ist Marketing Technology; der Online-Marketing-Anteil liegt vor allem in Loyalty-, Couponing- und CRM-Systemen, ergänzt um Product-Owner- und Application-Management-Aufgaben. Das Arbeitsmodell ist hybrid (Soltau mit Mobile Office).
Dies ist eine Social Media & Creator Marketing Manager Position bei der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Die dominante Marketing-Disziplin ist Influencer Marketing mit starkem Social-Media- und Content-Anteil. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50% Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten.
Dies ist eine Senior-Programmatic-Manager-Rolle für Display und Paid Social bei emetriq (Teil der Deutschen Telekom) mit Fokus auf performanceorientierte Kampagnensteuerung und strategische Beratung. Die Marketing-Disziplin ist Performance Marketing; der Job umfasst 100 % Online-Marketing. Arbeitsmodell ist hybrid an den Standorten Bonn oder Hamburg.
Dies ist eine Praktikums-/Werkstudentenstelle bei OBI mit Fokus auf Talent Acquisition Operations und Employer Branding. Der Online-Marketing-Anteil liegt vor allem in Employer-Branding-Maßnahmen wie Kununu-Rezensionen und weiteren Markenaktivitäten; parallel dominieren operatives Recruiting und Interview-Management. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40% mobiler Arbeit.
Die cronn GmbH sucht einen Marketing Manager für den Standort Bonn in einem breit aufgestellten Marketingteam. Die Rolle umfasst digitale Schwerpunkte wie SEO, SEA, Content und Webanalytics sowie Offline-Aktivitäten wie Messen und Events. Es handelt sich um einen generalistischen Marketing-Job mit Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschließlich digital. Homeoffice ist möglich, eine Präsenzkultur im Büro wird jedoch aktiv gelebt.
Die mindsquare AG sucht in Bielefeld einen Werkstudenten für Redaktion und Online-Marketing im Bereich Marketing. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: SEO-optimierte Texterstellung, WordPress-On-Page-Optimierung, Keyword-Recherche und Performance-Tracking mit Google Analytics. Es handelt sich um ein Werkstudium mit Standort Bielefeld; mobiles Arbeiten ist möglich, ein quantifizierter Remote-Anteil fehlt. Gehaltsangaben sind nicht enthalten.
Die Stelle Content & Producing Manager bei Heel in Baden-Baden fokussiert die operative Content-Produktion und -Steuerung für digitale Marketingkanäle. Die dominante Disziplin ist Content Marketing mit Schwerpunkten auf Social Media, Video-/Bildproduktion und Performance-Formate. Der Job ist ein reiner Online-Marketing-Job ohne SEO- oder SEA-Schwerpunkt. Mobiles Arbeiten ist möglich, ein hybrides Arbeitsmodell ist daher anzunehmen.