Die Position Leitung Marketing ist eine strategische Führungsrolle mit globaler Verantwortung für Marke, digitale Kanäle und Wachstum. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch SEO, SEA, Paid Media, Marketing Automation und KPI-Steuerung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch nicht-digitale Bereiche wie Messen, Events und übergreifende Markenführung. Remote ist nicht vollständig, hybrides Arbeiten ist bei Bedarf möglich.
Marketing jobs
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Die Stelle ist eine Teilzeitposition im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf CRM, Kampagnen, Social Media, E-Mail und digitalen Anzeigen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, umfasst jedoch auch angrenzende operative Content-Aufgaben und ist daher kein reiner Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit.
Die Stelle ist eine Growth-Marketing-Position im B2B-Tech-Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung und kanalübergreifende Vermarktung. Neben Online-Marketing gehören auch klassische Marketing-Elemente wie Messen und Kongresse zum Aufgabenpaket, daher ist es kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Beschäftigungsmodell ist Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Remote ist möglich, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Dies ist eine B2B Marketing- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Positionierung, Sichtbarkeit und kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte. Der Job ist laut Text als Vor-Ort-Stelle im Büro in Troisdorf ausgelegt. Hauptaufgaben umfassen Newsletter, Website-/Presseinhalte, Social Media sowie Kommunikationsmaßnahmen für Events und Vertrieb.
Die Rolle ist ein Teamlead im Marketing und Produktmanagement mit Führungsverantwortung. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch die Optimierung der Unternehmenswebsite zur Leadgenerierung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern ein breiter Marketing-Mix. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobiler Arbeit und Präsenz am Standort.
Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.
Die Stelle ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle im B2B-Umfeld mit stark operativer Ausrichtung für die Region EMEA. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch SEO, SEA, Website-Betreuung und KPI-Reporting, zusätzlich aber auch Offline-, Event- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob, jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist laut Ausschreibung als Präsenzrolle vor Ort angelegt.
Die Position ist eine Teamleitungsrolle fuer Kommunikation und Digitalisierung mit klarem Marketing- und Digitalbezug. Sie enthaelt relevante Online-Marketing-Anteile, ist jedoch kein reiner Spezialistenjob fuer einen einzelnen Kanal wie SEO oder SEA. Der Schwerpunkt liegt auf strategischer Kommunikation, Digitalisierungsprojekten und Fuehrungsverantwortung. Im Inserat finden sich keine belastbaren Angaben zu Remote-Anteil oder Gehalt.