Dies ist eine Account-Manager-Position für Performance Marketing bei der Agentur SPCTR. Die dominante Marketing-Disziplin ist Performance Marketing mit operativer Kampagnenarbeit auf Google, Meta, TikTok und Snapchat sowie ergänzendem SEO/GEO. Der Job ist zu 100 Prozent Online-Marketing. Vollständig remote bzw. Work from anywhere ist möglich, Büros in Köln und Hamburg sind optional.
Marketing jobs
Die OPEN Digitalgruppe sucht einen B2B Marketing Manager (m/w/d) in Kassel mit Fokus auf Partner Marketing und Co-Marketing mit Tech-Partnern wie HubSpot, Zendesk und Shopware. Die Rolle umfasst Partner-Steuerung, MDF-Management, Events, Webinare, Content-Kooperationen und KPI-Reporting - ein Online-Marketing-Job mit Mischanteil durch Messe- und Event-Auftritte. Remote-Arbeit ist nicht explizit geregelt; Reisen zu den Standorten Kassel und Köln sind erforderlich. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Evernest sucht einen Marketing Automation Manager in Hamburg mit Fokus auf MarTech-Stack, skalierbare Automationen (n8n), KI-Governance und datenschutzkonformes Tracking (GA4, GTM Server-Side). Die Rolle ist eine strategische Schnittstelle zwischen Marketing, Product und Engineering. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job ohne Remote-Angaben und ohne genanntes Gehaltsband.
Evernest sucht einen Digital Marketing Manager mit Schwerpunkt Marketing Technology, Automation und KI in Hamburg. Die Rolle verantwortet MarTech-Stack, n8n-Workflows, KI-Governance, GA4/GTM-Tracking und API-Integrationen zwischen Marketing und Tech. Es handelt sich um eine vollständig digitale Marketing-Infrastruktur-Rolle ohne Offline-Marketing-Anteil. Remote- oder Homeoffice-Regelungen werden in der Ausschreibung nicht genannt.
Werkstudentenstelle (16-20 Std./Woche) in Client Development & Marketing bei der internationalen Wirtschaftskanzlei Eversheds Sutherland. Online-Marketing-Anteil vorhanden durch Website-/Intranet-Pflege und Social-Media-Maßnahmen, daneben klassische Marketingunterlagen, Präsentationen, Events und Business Development - daher Mischjob. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell office an den Standorten Frankfurt, Hamburg oder München.
Dies ist eine SEA-Manager-Position bei Evernest in Hamburg mit Verantwortung für Paid-Kampagnen, Leadakquise und Performance-Steuerung. Die Marketing-Disziplin ist SEA; der Job umfasst ausschließlich Online-Marketing (SEA, Paid Social, Tracking, Landingpages, CRM-Kampagnen). Es gibt keinen Remote-Hinweis, der Fokus liegt auf modernen Büroflächen vor Ort.
Dies ist eine reine Content-Creator-/Videografen-Stelle zum Aufbau eines YouTube- und Social-Media-Formats. Die Marketing-Disziplin ist Content Marketing. Der Job umfasst zu 100 Prozent digitale Content-Produktion inklusive Kameraarbeit, Schnitt und Kanal-Optimierung. Remote ist nicht vorgesehen; Arbeit vor Ort an verschiedenen Standorten mit Reisebereitschaft.
Dies ist eine Key-Account-Manager-Position für Technical Integration bei ADCELL mit Fokus auf die technische Betreuung von Advertisern und Partnern. Die Marketing-Disziplin ist Affiliate Marketing; der Job umfasst ausschließlich Affiliate-/Digital-Marketing-bezogene Aufgaben. Hauptaufgaben sind Tracking- und API-Integrationen, technische Beratung sowie enge Abstimmung mit Vertrieb und IT. Zum Remote-Modell gibt es keine Angaben, daher Einstufung als office.
Dies ist eine Position als Marketing Project Specialist mit Fokus auf Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten. Der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden (u. a. Websiteprojekte und Kampagnenauswertung), aber nicht ausschließlich digital, da auch Messen, Events und Markenkampagnen dazugehören. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; die nächstpassende Listenposition ist Projektmanager. Das Arbeitsmodell ist hybrid (2 Tage mobil / 3 Tage vor Ort).
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf digitale Kundenbindung und Retention im B2C-Abo-Umfeld. Die dominante Disziplin ist CRM, da Kundenwert, Lifecycle und Bindungsmaßnahmen zentral sind. Die passendste Position aus der Referenzliste ist CRM Manager, fachlich präziser wäre Loyalty Marketing Manager. Ein Remote-Modell wird nicht genannt, daher ist das Arbeitsmodell office.