Die Stelle ist ein Online- und Performance-orientierter Marketingjob mit klarem Digitalfokus. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, aber nicht exklusiv, da auch allgemeine Marketing- und Eventaufgaben enthalten sind. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid aufgrund expliziter Homeoffice-Option.
Marketing jobs
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Leitungsposition für Marketing und Unternehmenskommunikation bei einem regionalen Energieversorger mit rund 140 Mitarbeitenden. Die Rolle umfasst strategische Markenführung, Kampagnen über klassische und digitale Kanäle, Website, Social Media, PR sowie Team- und Budgetverantwortung. Disziplin: Marketing Generalist mit breitem Marketing- und Kommunikationsfokus, kein reiner Online-Marketing-Job. Arbeitsmodell: hybrid mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
Die Mathias Stiftung sucht einen Mitarbeiter PR und Marketing mit Schwerpunkt ganzheitliche Unternehmenskommunikation in Vollzeit oder Teilzeit. Die Rolle verbindet klassische PR-Aufgaben wie Pressearbeit und Medienkontakte mit Social-Media-Ausbau, Content-Erstellung und Kampagnenumsetzung. Dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit PR-Schwerpunkt; der Online-Marketing-Anteil umfasst vor allem Social Media und digitale Inhalte, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Homeoffice ist zeitweise nach Absprache möglich, daher Hybrid-Arbeitsmodell.
Dies ist eine Senior-Marketing-Manager-Position in einer inhabergeführten Full-Service-Werbeagentur mit Fokus Autohandelsmarketing. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit Digitalmarketing-Schwerpunkt und klassischen Kanälen. Es handelt sich um einen Mischjob, nicht um reine Online-Marketing-Tätigkeit. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mindestens drei Präsenztagen pro Woche in Stuttgart.
Dies ist eine reine Online-Marketing-Position als Manager of Social Media mit Führungsverantwortung für ein globales Social-Media-Team. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Fokus liegt auf Framework, Content, Engagement und Performance-Steuerung sozialer Kanäle. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Präsenz- und Remote-Tagen.
Praktikantenstelle Business Development & Marketing bei Drees & Sommer in Stuttgart. Online-Marketing-Anteil ist vorhanden (CRM, digitale Plattformen, Social Media, Marketingmaterialien), aber nicht ausschließlich digital, da auch Networking-Events und Kundenerschließung zentral sind. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell hybrid durch mobiles Arbeiten.
Dies ist eine Werkstudentenstelle für Content Creation und Employer Branding bei der Basalt AG. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding mit starkem Fokus auf Social-Media-Content und Video-/Fotoproduktion. Der Job umfasst 100% digitale Marketing-Tätigkeiten rund um die Arbeitgebermarke. Arbeitsmodell ist hybrid durch mobiles Arbeiten bei Standortbezug Linz am Rhein.
Dies ist ein Online-Marketing-Job als Werkstudent mit klarem Schwerpunkt auf Social Media Marketing. Die dominierende Disziplin ist Social Media Organic mit starkem LinkedIn-Fokus. Der Aufgabenbereich umfasst Content-Erstellung, Community-Management und datenbasierte Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Befristete Content-Manager-Stelle (Elternzeitvertretung) bei ERBACHER the food family mit Fokus auf Agrar-Content, Videoproduktion und Markenstorytelling für Social Media. Die dominante Marketing-Disziplin ist Content Marketing mit starkem Social-Media-Bezug (YouTube, TikTok, Reels). Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing- und Kommunikationsaufgaben. Arbeitsmodell hybrid mit Remote- und Mobile-Office-Möglichkeit; Gehaltsangaben fehlen.
Die Stelle ist ein 18-monatiges Traineeprogramm mit Schwerpunkt auf vertriebsnahen Funktionen inklusive Online-Marketing, Produktmanagement und Customer Management. Es handelt sich um einen Mischjob mit klarem Online-Marketing-Anteil, aber nicht um eine reine Marketing-Rolle. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist, eingeordnet als Marketing Trainee. Durch bis zu 40% mobiles Arbeiten ist das Arbeitsmodell hybrid.