Die SUSS MicroTec Solutions GmbH sucht einen Werkstudenten (m/f/d) für HR Kommunikation und Employer Branding in Garching bei München. Die Rolle umfasst Contentplanung für das Mitarbeiterportal, Pflege der Young-Talent-Employer-Branding-Strategie, externe Kommunikationskampagnen und Karriere-Event-Management. Dominante Disziplin: Employer Branding. Der Job enthält digitale Marketing-Anteile, ist aber ein Mischjob mit HR-Kommunikation und Event-Aufgaben. Arbeitsmodell: hybrid mit mobilem Arbeiten.
Marketing jobs
Rebuy Recommerce GmbH sucht einen Acquisition Manager mit Schwerpunkt Paid Search und PLA in Berlin. Die Rolle umfasst ausschließlich Online-Marketing mit Fokus auf SEA: Google Search, Google Shopping, Feed-Management und skalierbare User Acquisition. Dominante Disziplin: SEA. Arbeitsmodell: hybrid mit Bürostandort in Berlin.
Dies ist eine Social Media & Content Manager Position mit Fokus auf internationales Recruiting und Employer Branding bei OMS Retail. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding; der Job umfasst 100% digitale Marketing-Tätigkeiten inklusive Paid Social, Content-Kalender, Recruiting-Kampagnen und Performance-Reporting. Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche in Garbsen.
Dies ist eine Senior Campaign Manager Position bei Burger King Deutschland mit Verantwortung für nationale Kommunikationskampagnen. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; der Job ist ein Mischjob mit Digital-Anteil (Digital Channels, Social Media) sowie klassischen Kanälen (Instore, PR). Arbeitsmodell hybrid durch mobiles Arbeiten.
Manager Marketing Communication bei Shimadzu Europa in Duisburg mit fachlicher und disziplinarischer Führung des Marketing-Communication-Teams. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit starkem Digital- und Content-Anteil bei integrierten B2B-Kampagnen; der Job ist ein Mischprofil aus Markenkommunikation und digitalem Marketing, nicht rein Online-Marketing. Arbeitsmodell hybrid mit 7 Homeoffice-Tagen pro Monat.
Dies ist eine Content-Creator-Position im Marketing-Team von reputatio mit Fokus auf visuelle und textliche Inhalte für digitale Kampagnen. Die Marketing-Disziplin ist Content Marketing. Der Job umfasst ausschließlich Online-Marketing-Tätigkeiten über Social Media, Newsletter, Blogs, Website-CMS und Online-Ads-Creatives. Mobiles Arbeiten ist möglich (hybrid), Einsatzort ist Pforzheim.
Junior Content Writer bei TAG24/MADSACK in Dresden mit Fokus auf Native Ads und Werbetexte für das Newsportal. Die Marketing-Disziplin ist Content Marketing; die Rolle ist zu 100 Prozent digitales Marketing. Aufgaben umfassen Kampagnenbegleitung, Kundenbetreuung, Ad-Optimierung und Performance-Checks; mobiles Arbeiten ist möglich (hybrid).
Dies ist eine Performance Marketing Manager Position bei MADSACK in Hannover. Die Marketing-Disziplin ist Performance Marketing. Der Job umfasst 100% Online-Marketing mit Fokus auf Meta Ads, Google Ads und Pinterest Ads sowie KPI-basierte Kampagnenoptimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit anteilig mobiler Arbeit.
Dies ist eine Salesforce Marketing Automation Specialist Position mit Verantwortung für Customer Journey Orchestration und Automation-Projekte. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Automation. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-/MarTech-Inhalte. Arbeitsmodell ist hybrid durch anteilig mobiles Arbeiten bei der MADSACK Mediengruppe in Hannover.
Solutions Marketing Manager Europe bei WILO SE in Dortmund: B2B-Mischrolle mit Schwerpunkt Positionierung von Angebotslösungen, Go-to-Market und Marketing-Assets inklusive digitaler Kanäle (Landing Pages, Content, Channel). Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden, aber nicht 100%. Arbeitsmodell hybrid durch Remote-Möglichkeit bei Vertrauensarbeitszeit und klarem Standortbezug.