Die Stelle ist ein Junior Marketing Manager Job in Teilzeit (20h) mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Online-Kampagnen, Meta/LinkedIn, Pixel und Conversions sind zentrale Aufgaben, gleichzeitig gibt es operative Tätigkeiten außerhalb reiner Online-Marketing-Arbeit. Damit ist es ein Marketing-Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Fokus. Im Text gibt es keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
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Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Content, digitaler Kommunikation und internationalen Marketingprojekten. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da Website-Strategie und Content-Arbeit typischerweise auch Suchsichtbarkeit beeinflussen, aber nicht exklusiv SEO sind. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzustufen, weil Remote-Work-Optionen genannt werden, aber keine 100% Remote-Regel. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, digitale Kampagnen, interne Kommunikation und Messeorganisation.
Die Position ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle fuer die DACH-Region mit breitem Kampagnenfokus. Der Job enthaelt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Website-, Social-Media-, Newsletter- und Performance-Analyse-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen Event- und Messeanteilen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche.
Die Stelle ist eine strategische Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarer Führungsverantwortung für mehrere Teams. Es gibt einen deutlichen digitalen Marketing-Anteil, aber auch explizite Offline- und Gesamtkommunikationsaufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Dies ist eine strategische Group-Marketing-Führungsrolle mit Budget-, Team- und Markenverantwortung für eine internationale Maschinenbau- und Verpackungsgruppe. Der Job enthält nach lockerer Einordnung einen relevanten Anteil an digitalen SEO- und GEO-relevanten Themen über Web, Content und datengetriebene Kommunikation, jedoch klar unterhalb eines reinen SEO- oder GEO-Jobs. Die Remote-Einschätzung ist anteilig möglich, da Mobile Arbeit genannt wird, aber keine vollständige Remote-First- oder 100-Prozent-Remote-Regelung ersichtlich ist. Hauptaufgaben umfassen Marketingstrategie, Teamführung, Messe- und Eventportfolio sowie Digitalisierung der Marketingprozesse.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit klarem Schwerpunkt auf Online Marketing und Website-Performance. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/GEO explizit genannt wird, aber auch SEA, Content und allgemeines Performance Marketing zentrale Bestandteile sind. Remote ist voraussichtlich als Hybridmodell möglich, da Homeoffice-Lösungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten genannt sind. Hauptaufgaben sind Website-Optimierung, datenbasierte Maßnahmen aus Analytics sowie kanalübergreifende digitale Reichweiten- und Conversion-Steigerung.
Dies ist eine Marketing-Manager-ähnliche Position in einem produzierenden Umfeld mit breitem Aufgabenmix aus Content, Kampagnen, PIM und digitaler Präsenz. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind die operative Marketingumsetzung, Medienerstellung und die Pflege der Website inklusive SEO/SEA-Anteilen.
Dies ist eine Marketing-Manager-nahe Position mit breitem Kanalfokus im digitalen Marketing. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte durch Website-Weiterentwicklung sowie KPI-Analyse mit Google Search Console und Sistrix. Es liegt eine hybride Remote-Einschätzung vor, da Homeoffice-Möglichkeit genannt ist, aber keine reine Remote-Stelle. Hauptaufgaben umfassen Online-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Reporting und die Zusammenarbeit mit Design, Content und Sales.
Die Rolle ist ein Marketing-Manager-Job mit starkem E-Commerce-Fokus in einem mittelständischen Familienunternehmen. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch Shop- und Content-Optimierung, aber die Stelle ist kein reiner SEO-Job. Ein Remote- oder Hybridmodell wird im Text nicht genannt, daher ist von einer Vor-Ort-Tätigkeit auszugehen.