Über NatuRiseNatuRise ist eine schnell wachsende D2C-Marke für Nahrungsergänzungsmittel mit Sitz in Stuttgart. Wir entwickeln wissenschaftlich fundierte Produkte für den europäischen Markt und zählen über 500.000 begeisterte Kund:innen zu unserer Community. Im Zentrum unseres Sortiments steht unser Bestseller, das Omega-3 Algenöl Marine Evergreen - zu 100 % vegan, hochdosiert, ganz ohne Fischgeschmack und zu 100 % in Deutschland hergestellt. Nachhaltigkeit ist bei uns Teil des Produkts: Über unser 4-Elemente-Konzept unterstützt jeder Kauf konkrete Umweltprojekte.Wir sind ein leistungsstarkes Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und starkem Zusammenhalt - gepaart mit Eigenverantwortung, Tempo und messbarem Impact.Deine RolleJeder Prozentpunkt Conversion Rate zahlt direkt auf unser Wachstum ein - und genau diesen Hebel hast du in der Hand. Als Growth Marketing Manager (m/w/d) analysierst du, wo unsere Customer Journey Potenzial verschenkt, entwickelst Testhypothesen und entscheidest, was als Nächstes optimiert wird. Du denkst DTC-Funnel end-to-end - von der ersten Anzeige bis zum Checkout - und triffst die Entscheidungen, die aus gutem Traffic messbar mehr Umsatz machen.Analyse von Conversion-Daten entlang der gesamten Customer Journey und Identifikation von WachstumschancenKonzeption und Priorisierung einer A/B-Test-Roadmap (Hypothesen, Priorisierung, Learnings-Dokumentation)Optimierung von Landingpages, Funnels, Checkout-Flows und Upsell-SystemenEnge Zusammenarbeit mit unserem Creative Director, Copywriter:innen und dem CRM SpecialistTracking von KPIs und Erstellung von Performance-ReportsSteigerung von Conversion Rate, Umsatz pro Besucher:in und Customer Lifetime Value entlang unseres DTC-FunnelsDeutschkenntnisse auf sehr hohem Niveau (C2) in Wort und Schrift erforderlichMind. 3 Jahre Erfahrung in Growth Marketing, CRO oder Performance-Marketing mit Ownership für Funnel-Strategie und TestingFundiertes Verständnis von Shopify und DTC-FunnelsErfahrung mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Heatmaps/Session-Recording, A/B-Testing-Tools)Datengetriebenes Mindset und die Fähigkeit, Performance-Kennzahlen zu interpretierenWünschenswerte Erfahrung:Erfahrung in den Bereichen Supplements, Health, Wellness, Beauty oder im DTC-E-CommerceErfahrung in der Optimierung von Paid-Traffic-Funnels (Meta/Google)Flexibles hybrides ArbeitenDirekter Zugang zu den Gründern & hohe EigenverantwortungSchnelle Entscheidungswege & echter ImpactWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenTeam-Meetups und modernes Büro in StuttgartProduktrabatte + Wellbeing-Mitgliedschaft
Marketing-Jobs
Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 225 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Sie verantworten den Aufbau, die Entwicklung und die Umsetzung einer Werbe- und Marketingstrategie für unsere verschiedenen Fachbereiche. Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Weiterentwicklung und SEO-Optimierung unserer Webseiten zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Reichweite unserer Angebote. Zudem analysieren Sie Reichweiten, Kampagnenerfolge und Nutzungsverhalten und leiten daraus Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Marketingstrategie ab. Des Weiteren bereiten Sie Analysen auf, erstellen Reportings und präsentieren diese. Abschließend beobachten und bewerten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Marketing und identifizieren neue Chancen und Maßnahmen für unser Unternehmen. Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften absolviert und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Zudem haben Sie eine Leidenschaft für (virtuellen) Motorsport und Mobilität. Ein ausgeprägtes und konzeptionellen Denken zeichnet Sie ebenso aus wie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ihre ebenfalls ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit überzeugt gleichermaßen wie Ihre Hands-On-Mentalität. Ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstreisen rundet Ihr Profil ab. Vergütung - es geht schließlich auch um´s Geld: Als Arbeitgeber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jährlich. Zusätzlich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tariflichen Erhöhungen der privaten Versicherungswirtschaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, die Sie nach Ihren Wünschen verwenden. Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und individuellen Weiterbildungen. Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: In manchen Bereichen haben Sie die Möglichkeit, zwischen unterschiedlichen Stundenmodellen zu wählen. Außerdem arbeiten Sie an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Ein wertschätzender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg! Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem finanziellen Zuschuss. So bleiben Sie mobil - und halten sich fit: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Festanstellung die Möglichkeit, ein Jobrad über die Gehaltsabrechnung zu leasen.
DU MACHST UNSERE THEMEN SICHTBAR, WIR DEIN POTENZIAL!Bei OVSoftware gestaltest du nicht nur unsere Kommunikation, sondern auch unsere Zukunft: Steigere unsere Bekanntheit, Relevanz und Interaktion mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Gesundheitssektor. Greife Impulse aus Markt und Vertrieb auf, entwickle daraus kreative Ideen und wirksame Maßnahmen und führe sie engagiert bis zur Umsetzung. Arbeite mit den Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Beratung oder Geschäftsführung daran, dass aus spannenden Online-Journeys wertvolle Kundenbeziehungen werden.Für uns zählen dabei Eigeninitiative und deine Lust, dich in neue Themen reinzufuchsen, mehr als jahrelange Erfahrung und Jobtitel: Ob Marketing-Manager, Marketingreferent, Content-Marketing-Manager oder Online-Marketeer - wir suchen jemanden, der ins Team passt und frischen Wind in unsere On- und Offline-Kanäle bringen will.Bei uns zählt nicht nur, was du kannst. Sondern was wir gemeinsam daraus machen.Denn wir wollen Fortschritt. Sicher. Entwickeln.Content & Zielmärkte: Du recherchierst relevante Entwicklungen, greifst Impulse von Außen und Innen auf und übersetzt sie in zielgruppengerechte Konzepte, Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen. Hierbei unterstützt Du z.B. auch mal die Kollegen aus dem Vertrieb bei wichtigen Ausschreibungen und gestaltest gemeinsam die Lead-Journey.Eigeninitiative & Umsetzung: Du wartest nicht auf fertige Aufträge, sondern entwickelst Themen weiter, setzt neue Impulse und führst Vorhaben konsequent bis zum Abschluss.Marketingmaßnahmen & Kampagnen: Du planst, koordinierst und entwickelst digitale und klassische Marketingmaßnahmen und konzipierst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Mailings sowie Vertriebs- und Marketingunterlagen.Analyse & Weiterentwicklung: Du wertest Marketingaktivitäten aus, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Kommunikation und Marktpräsenz zusammen mit dem Team kontinuierlich weiter.Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb sowie weiteren internen und externen Beteiligten zusammen und entwickelst die Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb aktiv weiter.Einsatzbereitschaft & Umsetzungsstärke: Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst, setzt klare Prioritäten und bringst Themen auch dann ins Ziel, wenn noch nicht jeder Schritt vorgegeben ist.Textstärke & Zielgruppenverständnis: Du formulierst klar, zielgruppengerecht und stilsicher und hast ein gutes Gespür dafür, wie komplexe Themen verständlich und wirksam aufbereitet werden.Neugier & Lernbereitschaft: Du hast echtes Interesse an unseren Zielgruppen - an den Institutionen, die unsere Gesellschaft prägen und die wir mit IT-Lösungen transformieren. Dies können z.B. öffentliche Verwaltungen oder Organisationen aus dem Gesundheitssektor sein. Vorwissen ist hilfreich, entscheidend sind jedoch deine Neugier, dein eigener Antrieb und deine Bereitschaft, dich in neue Themen, Technologien und digitale Prozesse einzuarbeiten. Auch KI, Automatisierung und Effizienzsteigerung findest du spannend.Marketingverständnis & Qualifikation: Du verfügst über ein generalistisches Marketingverständnis und bringst erste oder weiterführende Erfahrung in Marketing, Online-Kommunikation oder Vertrieb im B2B-Umfeld mit. Auch ein Juniorprofil oder Quereinstieg ist möglich.Schnittstellenkompetenz & Teamgeist: Du verstehst Vertriebsthemen und arbeitest konstruktiv mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten zusammen.Kommunikation & Sprache: Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2).Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuellen Vereinbarungen zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 60%) kannst du dein (Arbeits-)Leben frei gestalten.Umfassendes Onboarding: Dich erwarten viele neue Gesichter und Herausforderungen. Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst - ohne Sorgen und Fragezeichen.Persönlicher Austausch: Du arbeitest eigenständig, aber nie allein. Regelmäßiger Austausch und konstruktives Feedback gehören bei uns dazu.Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - profitiere von Weiterbildungen, die mit dir und deinen Zielen abgestimmt sind.Optimales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien, offenen Türen und modernen Büroräumen direkt an Münsters Hafen.Und das ist noch nicht alles! Natürlich haben wir auch Büroobst... Aber wir haben noch viel mehr zu bieten. Finde es auf unserer Homepage heraus.KLINGT NACH DEINEM JOB?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich ganz einfach über Stepstone oder über unser Online-Formular auf unserer Homepage (https://ovsoftware.de/arbeiten-bei/) - gerne mit Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss, aber über ein paar Zeilen zu deiner Motivation und warum du die richtige Person für diese Rolle bist, freuen wir uns aber sehr.
Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. Dabei entwickelst du konkrete, umsetzbare Maßnahmen innerhalb laufender Projekte und begleitest aktiv deren Implementierung. Kundenführung: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, steuerst die Umsetzung und stellst nachhaltige Ergebnisse sicher. Dabei baust du Kompetenzen im Kundenteam auf. Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungsskills, vermittelst komplexe Inhalte verständlich und steuerst Kundengespräche zielgerichtet. Du arbeitest dich schnell in unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Zielgruppen ein und passt deine Strategien individuell an die jeweiligen Anforderungen deiner Kunden an. Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. Community-Unterstützung: Du unterstützt die Teilnehmer unserer Community-Plattform, indem du Sessions zu verschiedenen Führungs-, Vertriebs- und Marketingthemen hältst und mit den Kunden im engen Austausch bist. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills und fühlst dich im direkten Kundenkontakt sicher. Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, moderierst Gespräche zielgerichtet und baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen. Idealerweise hast du bereits an der Schnittstelle dieser Bereiche gearbeitet. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu strukturieren, richtig einzuordnen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Du hast Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Markt-, Wettbewerbs- oder Zielgruppenanalysen und kannst daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickeln. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Du treibst Themen proaktiv voran und sorgst für eine konsequente Umsetzung der definierten Maßnahmen. Du erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich Prozesse effizienter und skalierbarer gestalten lassen - insbesondere in wachstumsorientierten Umfeldern. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. im Marketing-, Analyse- oder CRM-Umfeld) und arbeitest dich schnell in neue Systeme und Methoden ein. Du bist in der Lage, dich schnell in unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Zielgruppen hineinzuversetzen und deine Herangehensweise flexibel anzupassen.Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.Umzugsunterstützung: Du wohnst mehr als 100 Kilometer vom Office entfernt? Dann unterstützen wir dich gerne in Form eines Airbnb oder Umzugsbonus.Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.
Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. Dabei entwickelst du konkrete, umsetzbare Maßnahmen innerhalb laufender Projekte und begleitest aktiv deren Implementierung. Kundenführung: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, steuerst die Umsetzung und stellst nachhaltige Ergebnisse sicher. Dabei baust du Kompetenzen im Kundenteam auf. Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungsskills, vermittelst komplexe Inhalte verständlich und steuerst Kundengespräche zielgerichtet. Du arbeitest dich schnell in unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Zielgruppen ein und passt deine Strategien individuell an die jeweiligen Anforderungen deiner Kunden an. Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. Community-Unterstützung: Du unterstützt die Teilnehmer unserer Community-Plattform, indem du Sessions zu verschiedenen Führungs-, Vertriebs- und Marketingthemen hältst und mit den Kunden im engen Austausch bist. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills und fühlst dich im direkten Kundenkontakt sicher. Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, moderierst Gespräche zielgerichtet und baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen. Idealerweise hast du bereits an der Schnittstelle dieser Bereiche gearbeitet. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu strukturieren, richtig einzuordnen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Du hast Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Markt-, Wettbewerbs- oder Zielgruppenanalysen und kannst daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickeln. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Du treibst Themen proaktiv voran und sorgst für eine konsequente Umsetzung der definierten Maßnahmen. Du erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich Prozesse effizienter und skalierbarer gestalten lassen - insbesondere in wachstumsorientierten Umfeldern. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. im Marketing-, Analyse- oder CRM-Umfeld) und arbeitest dich schnell in neue Systeme und Methoden ein. Du bist in der Lage, dich schnell in unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Zielgruppen hineinzuversetzen und deine Herangehensweise flexibel anzupassen.Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.Umzugsunterstützung: Du wohnst mehr als 100 Kilometer vom Office entfernt? Dann unterstützen wir dich gerne in Form eines Airbnb oder Umzugsbonus.Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.
Die Business Unit Digital erweitert das End-to-End-Portfolio der OHB Gruppe um bodengebundene Raumfahrtsysteme, Satellitenbetrieb, digitale Anwendungen, Informationstechnologie und Cybersecurity. Das projekt- und servicegetriebene Geschäft verbindet komplexe Systemintegration mit wiederkehrenden Erlösen. Kern der Business Unit ist die OHB Digital Connect GmbH mit missionskritischen Bodensegmenten, Satellitenbetriebs- und Kommunikationslösungen, Command-and-Control-Infrastrukturen, Antennen- und Teleskopsystemen sowie Software und digitaler Infrastruktur. Zur Business Unit gehören außerdem OHB Chile SpA, OHB Teledata GmbH, OHB Digital Services GmbH und GEOSYSTEMS GmbH.Verantwortung für die integrierte finanzielle Steuerung der Business Unit Digital einschließlich P&L, Bilanz und Cash einschließlich Planung, Budgetierung, Forecasting und Management-ReportingSicherstellung der Ergebnis-, Bilanz- und Cashflow-Steuerung der OHB Digital Connect GmbH einschließlich Verantwortung für Controlling, Projektcontrolling, Liquiditäts- und Working-Capital-Management sowie Accounting in enger Abstimmung mit dem Konzern-AccountingWeiterentwicklung des Business-Unit-, Gesellschafts- und Projektcontrollings sowie einer einheitlichen, verlässlichen Daten- und KPI-BasisSteuerung von Liquidität und Working Capital einschließlich Anzahlungen, Meilensteinzahlungen, Forderungen und weiteren projektspezifischen Cash-TreibernSicherstellung der Projektprofitabilität durch kaufmännische Begleitung von Angeboten und Programmen, Business Cases, Risikoreviews sowie Vertrags-, Claim- und Change-ManagementBewertung von Investitionen und Wachstumsinitiativen sowie Umsetzung eines wirksamen Kosten-, OPEX- und ProduktivitätsmanagementsSicherstellung ordnungsgemäßer Abschlüsse nach HGB und IFRS sowie von IKS, Risikomanagement und finanzbezogener Compliance in Abstimmung mit den GruppenfunktionenFachliche Führung und Weiterentwicklung der Finance-Verantwortlichen und Finance-Teams innerhalb der Business UnitWeiterentwicklung von Finance-Prozessen und Systemen sowie Nutzung von Automatisierung, Analytics und KI für schnellere und bessere EntscheidungenGestaltung klarer Rollen, Standards und Schnittstellen zwischen Business Unit, Gesellschaften und Group FinanceAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion in einem technologieintensiven, projekt- oder servicegeprägten UnternehmenFundierte Kenntnisse in Controlling, Cash- und Working-Capital-Management, Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Abschlussprozessen, Risikomanagement und IKSErfahrung in komplexem Projektgeschäft, kaufmännischer Programmsteuerung, Business Cases sowie Vertrags-, Claim- und Change-ManagementErfahrung in der Steuerung mehrerer Gesellschaften oder dezentraler Einheiten, idealerweise in einer Wachstums-, Skalierungs- oder IntegrationsphaseHohe Affinität zu modernen ERP-, Planungs-, BI- und Reporting-Systemen sowie zu Daten, Automatisierung und KIUnternehmerisches Denken, analytische Schärfe, klare Kommunikation und eine pragmatische Hands-on-MentalitätGlaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Integrität, Standfestigkeit und Freude an der Entwicklung von TeamsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, eine erforderliche Sicherheitsüberprüfung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.Du verantwortest das Posting von Social Media Content auf unseren KanälenDu erstellst und briefst Content mit internen/externen Cuttern/Content creatorn.Du entwickelst eigenständig neue Content-Formate/Inhalte und optimierst bestehende Formate datenbasiert weiter.Du übernimmst das Community Management - nicht nur durch das Beantworten von Kommentaren und DMs, sondern mit dem Fokus, daraus aktiv Leads und Kundenpotenziale zu generieren.Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unserer Inhalte ab.Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Social Media Manager oder Content Creator mit. Du verstehst die Coaching- und Persönlichkeitsentwicklungsbranche und weißt, welche Inhalte performen.Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit Dirk Kreuter und kennst seine Inhalte sowie die Zielgruppe.Du bist sicher im Umgang mit Bildbearbeitung und Videoschnitt.Du denkst performanceorientiert, verstehst relevante KPIs und kannst daraus eigenständig Strategien und Optimierungen ableiten.Du arbeitest gerne im Office und schätzt den direkten Austausch im Team.Du hast Lust, bei Seminaren, Events und Produktionen live dabei zu sein und Content direkt vor Ort umzusetzen.Du sprichst deutsch auf C2-Niveau.Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.Umzugsunterstützung: Du wohnst mehr als 100 Kilometer vom Office entfernt? Dann unterstützen wir dich gerne in Form eines Airbnb oder Umzugsbonus.Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft hochwertiger Lederwaren und Accessoires, indem wir traditionelle Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design verbinden. Unsere Mission ist es, Produkte von höchster Qualität zu schaffen, die durch ihre zeitlose Eleganz überzeugen. Sie sind eingeladen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das durch Kreativität und Hingabe den Erfolg unserer Marke aktiv mitgestaltet und dabei Ihre eigenen Potenziale entfaltet.Sie betreuen das inhouse Performance Marketing ganzheitlichSie entwickeln und setzen Kanalstrategien um und übernehmen die Budgetplanung und -steuerung für Google Ads, Meta, Display/Retargeting und AffiliateSie managen operativ Kampagnen, inklusive Setup, Optimierung und laufendem MonitoringSie planen und setzen den saisonalen Aktionskalender um, beispielsweise für Sales, Produktlaunches, Black Friday und WeihnachtenSie implementieren, pflegen und optimieren Tracking-Links, Pixel und Produktfeeds im Rahmen des Tracking- und FeedmanagementsSie führen Performance-Analysen, Benchmarking und monatliche Reportings durch und arbeiten eng mit Grafik- und Content-Teams bei Briefings und Umsetzung zusammen Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce oder BWL Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing Sie gehen sicher mit KPIs um und haben Budgetverantwortung Sie zeichnen sich durch eine analytische Vorgehensweise und Hands-on-Mentalität aus Sie besitzen starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließendAttraktive Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing über Company Bike bieten Ihnen finanzielle Vorteile30 Tage Urlaub im Jahr und eine Fitnessstudio-Kooperation unterstützen Ihre Work-Life-BalanceEine offene Unternehmenskultur national und international in einem mittelständischen Unternehmen fördert Ihre persönliche EntwicklungFlache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ermöglichen Ihnen schnelle EntscheidungenEin spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bietet Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige AufgabenDiverse Events sorgen für Abwechslung und Teamzusammenhalt
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig - und mit dem Launch unseres Heimspeichers und einem frischen Rebrand schreiben wir gerade unsere Brand Story neu. Was bisher fehlt: jemand, der diese Geschichte auf Social erzählt. Organische Reichweite und Awareness sind für uns strategische Priorität - aber noch verantwortet sie niemand dediziert. Das ist deine Bühne. Du baust unsere Social-Präsenz von der grünen Wiese auf - mit eigenem Budget für externe Creator:innen und einem Team, das hinter dir steht.Du machst RABOT auf Social sichtbar. Du entscheidest, welche Kanäle wir zuerst bespielen und warum, definierst unsere Content-Pillars und adaptierst den neuen Brand-Tone-of-Voice für Social. Du etablierst eine Posting-Kadenz, die Reichweite aufbaut, statt nur Posts zu produzieren. Gleichzeitig baust du ein Netzwerk aus Influencer:innen und Creator:innen auf: Du briefst, kontrollierst Qualität und entwickelst echte Beziehungen - und verwaltest das dazugehörige Budget eigenverantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Brand- & Content-Team zusammen, berichtest direkt an die Head of Marketing und führst die Funktion mit dem klaren Ziel, sie bald vollständig eigenständig zu verantworten. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Monat 3 (Ramp-up) Deine Plattformstrategie steht: Du hast priorisiert, welche Kanäle wir zuerst bespielen - und kannst begründen, warum. Die Content-Pillars sind definiert, der Brand-Tone-of-Voice ist für Social adaptiert. Auf mindestens zwei Plattformen (Instagram + LinkedIn) läuft eine konsistente Posting-Kadenz. Dein erstes Creator-Roster ist identifiziert und priorisiert, erste externe Produktionen sind beauftragt. Monat 6 (Performance) 1-2 Primärkanäle (Instagram + LinkedIn) laufen performant und zeigen klares Reichweiten-Momentum. Facebook und YouTube werden explorativ bespielt - erste Tests laufen, Potenzial ist bewertet und Priorisierungsentscheidung ist gefallen. Die Reichweite auf den Hauptkanälen wächst messbar. Zwei bis drei Influencer-Kooperationen laufen operativ. Dein Reporting-Framework zu Reichweite, Engagement und Kanal-Beitrag steht und wird regelmäßig reported. Monat 12 (Scale) RABOT hat eine erkennbare, eigenständige Social-Media-Präsenz im deutschsprachigen Energiemarkt. Organische Reichweite trägt messbar zur Awareness-KPI bei. Ein stabiles Influencer- und Creator-Netzwerk ist etabliert. Du hast die Funktion strukturell ausgebaut - ob mit einem Junior im Team oder einem festen externen Creator-Portfolio - und führst sie vollständig eigenständig. Account-Architekt:in: Du hast nachweislich mindestens einen B2C-Account von 0 auf 50.000-100.000+ Follower aufgebaut - in Eigenverantwortung, nicht aus der Agentur-Distanz. Du weißt, wie Reichweite von Grund auf entsteht, weil du es selbst gemacht hast (3-5 Jahre Erfahrung). Plattform-Native: Instagram und LinkedIn sind dein Zuhause, auf Senior-Level. Content-Mix, Algorithmen, Format-Testing, Posting-Kadenz - du triffst Entscheidungen auf Datenbasis (Insights, Social Listening), nicht aus dem Bauch. Netzwerker:in: Du briefst Creator:innen und Influencer:innen, kontrollierst Qualität und baust echte Beziehungen auf - keine reinen Transaktionen. Dein Creator- und Content-Budget steuerst du eigenverantwortlich. Auge: Du hast ein starkes visuelles Gespür. Du erstellst überzeugende Briefings und produzierst einfache Assets auch selbst, statt für jeden Post auf andere zu warten. Macher:in: Greenfield ist für dich kein Risiko, sondern eine Einladung. Du brauchst kein fertiges Playbook - du schreibst es selbst. Du übernimmst Ownership, arbeitest strukturiert und behältst auch in Ambiguität einen klaren Kopf. Sprache: Du schreibst und kommunizierst auf Deutsch auf C1-Niveau. Schön zu haben: YouTube-Erfahrung (Longform oder Shorts), Background in Energie, Cleantech oder FinTech, Grundkenntnisse in Meta Ads, ein eigener Creator-Account und Erfahrung im Aufbau eines kleinen In-House-Teams (Junior, Werkstudent:in). Ownership: Du baust eine Funktion von Grund auf - mit Budget, Vertrauen und direktem Draht zur Marketing-Leitung. Gestaltungsraum: Kein bestehendes Playbook, keine starren Prozesse - du prägst, wie RABOT auf Social klingt und aussieht. Kultur: Transparente Zusammenarbeit. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Mit Top-Investoren im Rücken skalieren wir schnell - in Kund:innen, Produkten und Kanälen. Unser Produkt ist dabei weiter als unsere Marke. Über 160.000 Kund:innen kennen den Preisvorteil, aber noch zu wenige kennen Rabot. Das Brand Book ist fertig - Positionierung, Messaging-Framework, Design-System. Was fehlt, ist die Person, die daraus gelebte Marke macht: im Rebrand, in jeder Kampagne und in jedem Team, das mit Kund:innen spricht.Als Senior Brand Manager verantwortest du unsere Marke - von der Weiterentwicklung der Positionierung bis zum letzten Touchpoint, an dem sie sichtbar wird. Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, mit Product und Sales. Strategie und Umsetzung liegen dabei in einer Hand: Du entwickelst die Marke weiter und bringst sie selbst raus. Rebrand ausrollen: Du planst und steuerst den Roll-out über alle Kanäle, priorisierst nach Wirkung und ziehst ihn bis zum letzten Touchpoint durch - Website, Kampagnen, Social, Kundenkommunikation, Vertriebsunterlagen. Marke intern verankern: Du befähigst Sales, Product und Customer Support, die Marke zu tragen - mit Trainings, Workshops, klaren Guidelines und einem offenen Ohr für die Fälle, die im Brand Book nicht stehen. Kampagnen von Konzept bis Livegang: Du entwickelst Kampagnenideen, schreibst die Briefings und begleitest sie bis zur Auswertung - eng verzahnt mit Performance Marketing. Messaging & Copy-Direction: Du schärfst unser Messaging-Framework weiter und wendest es selbst an, statt es nur zu verwalten. Kreativsteuerung: Du führst Designer:innen, Texter:innen und externe Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings - Objective, Audience, KPIs. Markenkonsistenz messen: Du behältst im Blick, wie die Marke draußen ankommt, und schärfst nach, statt auf das nächste Bauchgefühl zu warten. Es geht nicht um Marke als Konzept. Es geht darum, dass Kund:innen, Vertrieb und Support dieselbe Marke erleben - an jedem Punkt. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Monat 3 (Ramp-up) Du kennst Produkt, Tariflogik und Zielgruppen und hast das bestehende Brand Book gegen die Realität in Sales, Product und Support geprüft - du weißt, wo es trägt und wo nicht. Dein Rollout-Plan liegt vor: nach Wirkung priorisiert, mit Terminen, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten. Die ersten sichtbaren Assets sind live, und die Briefings an Design, Text und externe Partner:innen laufen über dich. Du kennst die Squads und die relevanten Ansprechpersonen in Sales, Marketing, Product und Customer Support - und sie kennen dich. Monat 6 (Performance) Der Rebrand ist über alle Kernkanäle live: Website, Kampagnen, Social, Kundenkommunikation und Vertriebsunterlagen. Du hast mindestens eine eigene Kampagne von der Idee bis zur Auswertung gefahren - gemeinsam mit Performance Marketing und mit Zahlen, die du selbst einordnest. Sales, Product und Customer Support arbeiten mit Guidelines und Trainings von dir und wissen, an wen sie sich bei Markenfragen wenden. Deine Vorlagen gehen ohne Nachbearbeitung ins C-Level - eine Idee, ein Argument, eine Empfehlung. Monat 12 (Scale) Die Marke tritt über alle Touchpoints konsistent auf, und du kannst belegen, dass sie bekannter geworden ist. Mehrere Kampagnen sind gelaufen, jeweils mit einem Ergebnis, das in den Zahlen sichtbar ist. Die Teams briefen markenkonform, ohne dass du nachkorrigieren musst - du wirst als Sparringspartner:in angefragt, nicht als Korrekturinstanz. Die Grundlage für ein eigenes Markenteam steht: Du entscheidest mit, wann die erste Social-Media-Rolle dazukommt und wie sie zugeschnitten ist. Erfahrung mit Markenverantwortung: Mindestens 5 Jahre in Brand Management oder Markenkommunikation, davon Zeit, in der die Marke wirklich dir gehört hat. Rebrand aus der Praxis: Du hast mindestens einen Rebrand oder Markenrelaunch tatsächlich ausgerollt, nicht nur konzipiert - und kannst erzählen, woran es dabei fast gescheitert wäre. Internes Rollout: Du hast Kolleg:innen außerhalb des Marketings für eine Marke gewonnen - über Trainings, Workshops oder schlicht hartnäckige Überzeugungsarbeit. Kampagnen end-to-end: Vom Konzept über die Kreativführung bis zur Auswertung, mit einem Blick für das, was Performance Marketing braucht. Kreativsteuerung: Du schreibst Briefings, mit denen Designer:innen, Texter:innen und Agenturen tatsächlich arbeiten können - Objective, Audience, KPIs. Hands-on: In einem Team unserer Größe schreibst du auch mal selbst den Claim, statt ihn zu beauftragen. Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch sicher im Arbeitsalltag. Schön zu haben: Erfahrung im Energiemarkt, in FinTech oder bei Versorgern · Scale-up-Erfahrung · souveräner Umgang mit AI-Tools in Kreativprozessen. Gestaltungsraum: Du bist die Person für Marke bei Rabot - mit eigenem Budget, direktem Draht zur Marketing-Leitung und Zugang zum C-Level. Perspektive: Wenn die Marke steht und das Volumen es trägt, baust du dir mittelfristig ein eigenes Team auf, beginnend mit einer Social-Media-Rolle. Das ist ein Angebot, keine Anforderung ab Tag eins. Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket