Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity - mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Praktikum Employer Branding: University Marketing, Kommunikation & Events (m/w/d) Du bringst eigene Ideen ein, um MINT-Studierende für Rohde & Schwarz zu begeistern Du unterstützt uns bei Exkursionen, Messen und weiteren Karriere-Events - von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung Du hilfst bei der Umsetzung verschiedener Maßnahmen mit, z. B. durch Abstimmung mit internen und externen Partnern, Materialvorbereitung oder das Erstellen kleinerer Beiträge wie Social-Media-Posts Du unterstützt unser digitales Employer Branding im Tagesgeschäft, etwa durch die Pflege unseres Karriere-Chatbots oder das Monitoring und Beantworten von Arbeitgeberbewertungen auf Online-Plattformen Du recherchierst und analysierst Zielgruppen, relevante Hochschulen, Marketing-Trends und passende Kommunikationskanäle Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du hast lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten - mit Neugier und Blick über den Tellerrand Du verfügst über eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent - auch bei konzeptionellen Aufgaben und Analysen Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen - ob bei Events, im Team oder im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und vielfältigen Zielgruppen Karrierechancen Weihnachtsgeld Coaching-Angebote Betriebsarzt im Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Einarbeitung Betriebliche Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Firmenticket Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Marketing-Jobs
Wir sind die Leipziger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung. Das Herzstück unserer Arbeit ist es, mittelständischen Unternehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfsgerechten Online-Marketing-Lösungen nachhaltig zu ihrem Unterehmenserfolg beizutragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unternehmen Sichtbarkeit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu verschaffen und sie für neue Kund:innen, aber auch für potenzielle Mitarbeitende auffindbar werden zu lassen. Diese Schritte sind aus unserer Erfahrung unerlässlich, um für Unternehmen eine wettbewerbsfähige Präsenz im Netz aufzubauen. Du verstehst digitale Strategien - und kannst Unternehmen dafür begeistern? Dann werde Teil der Leipziger Medien! Leipziger Medien unterstützt mittelständische Unternehmen seit vielen Jahren dabei, online sichtbar zu werden - mit passenden Lösungen für Online-Marketing, Recruiting und digitale Kommunikation. Du möchtest Unternehmen nicht nur etwas verkaufen, sondern sie auf dem Weg in die digitale Zukunft begleiten? Dann starte als Sales-Manager (m/w/d) Online-Marketing in unserem Vertriebsteam - für die Regionen Leipzig und Leipziger Umland. Du gewinnst aktiv neue Kund:innen und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Du analysierst die digitale Präsenz mittelständischer Unternehmen und erkennst Potenziale für mehr Sichtbarkeit, Reichweite und Wachstum. Du berätst zu Google-Marketing, Social Media, SEO, digitalen Recruiting-Lösungen und KI-gestützten Marketingstrategien. Du entwickelst passende digitale Konzepte und begleitest Kund:innen bis zum Vertragsabschluss. Du arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest deinen Vertriebserfolg aktiv mit. Du bist vertriebsstark, abschlussorientiert und führst Beratungsgespräche sicher zum Erfolg. Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit - idealerweise im Digital-, Online-Marketing-, Agentur- oder SaaS-Umfeld. Du hast ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Online-Marketing und moderne Kommunikation. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten. Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Festgehalt und ungedeckelter Provision Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Business-Bike-Angebot Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Laptop und Smartphone Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung zu Digital Marketing, KI und modernen Vertriebsstrategien Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein motiviertes Team
Seit mehr als 45 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen im Möbelhandel tätig. Neben unseren sechs stationären Möbelhäusern betreiben wir einen Onlineshop und sind auf weiteren Plattformen und Marktplätzen aktiv.Sie behalten Termine im Blick, organisieren gerne und haben Freude an Social Media? Dann gestalten Sie mit uns den Werbeauftritt unserer Möbelhäuser - von Prospekten und Radiowerbung bis zu unseren Social-Media-Kanälen.Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Agenturen, Druckereien und internen Abteilungen koordinieren Sie unsere Werbemaßnahmen. Zusätzlich betreuen Sie unsere Social-Media-Aktivitäten und machen unsere Angebote, Produkte und Einrichtungsideen online sichtbar.Sie koordinieren unsere Werbekampagnen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.Sie organisieren die Erstellung und Produktion unserer Prospekte mit externen Agenturen und Druckereien - einschließlich Zeitplanung, Abstimmungen und Druckfreigaben.Sie wickeln unsere Radiowerbung auf Basis bestehender Vorlagen ab und übernehmen Buchung, Abstimmung und Terminierung.Sie stimmen Online- und Filialkampagnen mit unserer E-Commerce-Abteilung ab.Sie planen, bestellen und verwalten Druckprodukte für unsere Filialen, beispielsweise Flyer, Plakate, Fahnen und Banner.Sie sorgen für termingerechte Lieferungen und einen einheitlichen Werbeauftritt in allen Möbelhäusern.Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle und planen die Beiträge in einem Redaktionsplan.Sie erstellen und veröffentlichen Inhalte zu Angeboten, Produkten, Einrichtungsideen und Aktionen in unseren Filialen.Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen Erfahrung in der Marketingkoordination, Projektorganisation oder einem vergleichbaren Bereich mit.Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behalten auch bei mehreren laufenden Aufgaben den Überblick.Sie kommunizieren klar und verbindlich mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.Sie formulieren sicher und verständlich und haben ein gutes Gespür für ansprechende Bilder und Themen.Home Office in Absprache und ein Mitarbeiter-Laptop machen Ihre Arbeiten komfortabelMitarbeiterrabatte sorgen für attraktive Vergünstigungenbetriebliche Altersvorsorge für Ihre ZukunftEin unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Ihnen SicherheitFlache Hierarchien erleichtern Ihren Alltag im JobEin Dienstrad hält Sie mobil - beruflich und privat.
Die Digitalisierung und neue Antriebsformen verändern unsere Mobilität. Die Deutsche Tamoil GmbH mit der Marke HEM wandelt sich immer mehr zum Nahversorger von Menschen, die unterwegs sind - mit Kraftstoff zum besten Preis, bequemer Zahlung mit dem Handy aus dem Auto, einer wachsenden Zahl von Schnellladesäulen für E‑Autos und vielem mehr. Wir entwickeln unser Tankstellennetz konsequent weiter und treiben die digitale Transformation unserer Services und Produkte mit Freude stetig voran. Immer auf der Suche nach Lösungen, die optimal auf die zukünftigen Bedürfnisse der Menschen und die sich wandelnden Erfordernisse der Mobilität zugeschnitten sind, beobachten wir den Wandel nicht nur, sondern gestalten ihn aktiv mit. Dank unseres innovativen und engagierten Teams wachsen wir auch in herausfordernden Zeiten kontinuierlich weiter und blicken voller Vorfreude auf eine erfolgreiche Zukunft. Du erkennst Food Trends, bevor sie zum Mainstream werden, und weißt, welche Produkte bei Influencern und Food Bloggern für Aufmerksamkeit sorgen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Gastro- und Snackkategorie als (Junior) Category Manager Gastro und Snack - Fast Food / warme Küche (m/w/d) Welche warmen Snacks und Fast-Food-Produkte treffen aktuell den Geschmack unserer Kunden? Welche Food Trends aus Social Media und der Gastronomieszene haben nachhaltiges Potenzial? Wie lassen sich angesagte Produkte in ein skalierbares Filial- und Convenience-Konzept übersetzen? Welche Produkte sind schnell, wirtschaftlich und mit gleichbleibender Qualität zuzubereiten? Wie müssen Sortiment, Rezeptur, Präsentation, Preis und Promotion zusammenspielen, damit ein Produkt erfolgreich wird? Das wartet auf Dich: Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kategorie Gastro und Snack Ausbau eines attraktiven und wirtschaftlich erfolgreichen Fast-Food-Angebots mit Schwerpunkt auf warmer Küche und Mittagssnacks Beobachtung und Bewertung aktueller Food-, Gastro- und Snacktrends - insbesondere auf TikTok, Instagram und relevanten Plattformen Analyse von Influencer- und Food-Blogger-Trends sowie Überführung geeigneter Ideen in marktfähige und filialtaugliche Produkte Entwicklung, Optimierung und Einführung neuer Produkte, Rezepturen, saisonaler Angebote und Limited Editions Steuerung von Verkostungen, Produkttests, Pilotierungen und Markteinführungen Sicherstellung von Qualität, Geschmack, Frische, Wirtschaftlichkeit und operativer Umsetzbarkeit Analyse von Umsatz, Absatz, Marge und Kundenfeedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Food Management oder Systemgastronomie Mehrjährige Erfahrung im Category- oder Produktmanagement, Foodservice, Quick-Service, Convenience oder in der Gastronomie Fundierte Kenntnisse und Leidenschaft für Fast Food, warme Küche, Snacks und aktuelle Food Trends Ausgeprägte Social-Media-Affinität und ein gutes Gespür für relevante Influencer-, Food-Blogger- und Community-Trends Erfahrung in der Produkt- oder Rezepturentwicklung sowie Verständnis für die standardisierte Umsetzung in Filialen Unternehmerisches und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Kreative, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Dein Arbeitsplatz: moderne Arbeitsbedingungen; mitten im Herzen Hamburgs; gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln; hauseigene Kantine; Kaffee, Wasser und Tee immer kostenlos; flexibles Arbeiten, mit der Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu werden Gehalt und Sozialleistungen: 13,5 Gehälter; Bezuschussung des Job-Tickets; JobRad; vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; 30 Tage Jahresurlaub; zudem bieten wir Sonderurlaub für besondere Ereignisse Work-Life-Balance: Freizeitraum; Bezuschussung von WELLPASS; betriebliche Gesundheitsförderung und externe Mitarbeiterberatung Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelle Seminare oder Gruppentrainings finden auch bei uns Umsetzung
Lern uns kennen!TERRITORY ist eine Agenturgruppe für integrierte, wirkungsorientierte Kommunikation.Mit den Einheiten AGENCY, INFLUENCE und MEDIA deckt sie das gesamte Spektrum moderner Markenkommunikation ab.TERRITORY MEDIA ist die Full-Service-Mediaagentur der TERRITORY Agenturgruppe.Als Spezialist für Media-Strategie, -Beratung und -Planung vereinen wir 360°-Media-Performance- und Brand-Marketing, Geo-Marketing sowie Tech & Data Intelligence - gestützt auf eigens entwickelte Tools.Wir verbinden Strategie, Technologie und Wirkung, um Marken über alle Kanäle hinweg messbar erfolgreich zu machen.Love Results by Maximizing Media PerformanceDu hast Lust, kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten und dafür zu sorgen, dass sie genau die Menschen erreichen, die sie begeistern sollen? Außerdem willst du nicht nur einen kleinen Teil beitragen, sondern Kampagnen ganzheitlich planen, steuern und optimieren?Dann bewirb dich jetzt als Junior Digital Planner & Campaign Manager (m/w/d) in unserem Team der TERRITORY Media in Vollzeit und unbefristet in München.Digital Planning & Campaign Management sind wesentliche Bestandteile des Marketings: Es geht darum, Kampagnen strategisch zu planen, kanalübergreifend auszuspielen und dabei Budgets, Zeitpläne und Performance immer im Blick zu behalten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.Digitale Planung und Umsetzung Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg - von Display über Mobile und Video sowie DOOH und CTV - für namhafte Kundinnen und KundenOperatives Kampagnenmanagement, inklusive Targeting-Strategie, Set-up, Monitoring und Optimierung in DSPs (z. B. DV360, The Trade Desk, Adform)Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zur reibungslosen Steuerung und erfolgreichen Durchführung datengetriebener KampagnenMonitoring von KPIs und Erstellung von Reportings sowie Unterstützung beim Budgetcontrolling und der QualitätssicherungMitwirkung an Präsentationen, Pitches und Strategieentwicklungen im Rahmen von Pitches und KundenterminenIdealerweise erste Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising, Performance Marketing oder in einer digital ausgerichteten Agentur oder MarketingabteilungGutes Gespür für digitale Werbung, datenbasierte Kampagnensteuerung und zielgruppenspezifische KommunikationStrukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Interesse an dynamischen, technologiegetriebenen ProjektenDu profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen.Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem JobradUnser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben - besuche uns doch bald mal!
Waldhausen ist weltweit führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Für unser Team suchen wir Sie als: Social Media Manager (m/w/d) Betreuung der Social-Media-Kanäle (alle gängigen Kanäle) inkl. Erstellung, Planung und Durchführung von Kampagnen Communitymanagement Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial für Social Media Ausbau der vorhandenen Social Media Kanäle und Analyse sowie Bewertung von zukünftigen Kanälen Trendverfolgung und Beobachtung von Kundenposts Erstellung eines Redaktionsplanes und Abstimmung mit weiteren Marketingkanälen Kennzahlenauswertung und Reportingerstellung Erstellung und Skalierung von Meta-Kampagnen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing, Social Media, Community Management oder Vergleichbares sowie Berufserfahrung Ausgeprägtes Fachwissen zu allen gängigen Social-Media-Kanäle, offen für neue Trends Erfahrung in der Produktion von kreativem und reichweitenstarkem Social-Media-Content Erfahrung in der Erstellung und Skalierung von Meta-Kampagnen Bereitschaft zur eigenständigen Contenterstellung vor Ort (Messe, Fachgeschäfte, Reitställe, usw.) Sehr gute Reitsportkenntnisse Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem Reitsport begeisterten Team Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Großer Gestalltungsspielraum für eigene Ideen und proaktive Mitarbeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E- Autos
Die LBBW Immobilien ist eine wesentliche Säule der Landesbank Baden-Württemberg. Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. Werkstudent (m/w/d) Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media Teilzeit | Befristet | Stuttgart Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für die aktive Mitgestaltung unserer Kommunikation auf LinkedIn. Sie befinden sich mitten im Studium und möchten gleichzeitig Praxisluft schnuppern? Dann sind Sie bei uns richtig: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Geschäftsabläufe eines erfolgreichen Immobilienunternehmens. Wir suchen Studierende, die uns tatkräftig unterstützen. Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn-Beiträgen Entwicklung von Content-Ideen rund um Immobilien, Projektentwicklungen, Nachhaltigkeit, Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Erstellung von Texten, Bildern und einfachen Grafiken für Social Media Redaktionsplanung und Pflege des LinkedIn-Kanals Monitoring von Reichweiten, Interaktionen und relevanten Kennzahlen Beobachtung von Trends im Bereich Social Media, Kommunikation und Immobilienwirtschaft Unterstützung bei internen und externen Kommunikationsmaßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen, Newslettern und Marketingunterlagen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams zur Identifikation spannender Themen Sie befinden sich im Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Sie begeistern sich für Social Media und digitale Kommunikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Marketing oder Unternehmenskommunikation sind von Vorteil Sie verfügen über ein sehr gutes Sprachgefühl und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität sowie ein Gespür für relevante Themen und zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Tools sind ein Plus Spannende Einblicke in die Immobilienbranche und die Kommunikation eines führenden Immobilienunternehmens Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Projekte
Fachjournalismus, Branchenkenntnis und Lust auf neue MedienformateGebäude werden digitaler, intelligenter und vernetzter und mit ihnen verändert sich eine ganze Branche.Unsere Zeitschrift BUS/SYSTEME begleitet diese Entwicklung seit vielen Jahren als etabliertes Fachmedium für Gebäudeautomation, Smart Building und vernetzte Gebäudetechnik. Wir berichten über Technologien, Märkte und Menschen von KNX und BACnet über Energiemanagement und Cybersecurity bis hin zu künstlicher Intelligenz und neuen digitalen Geschäftsmodellen.Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen. Dafür suchen wir einen Redakteur, der redaktionelle Verantwortung übernimmt, die Branche kennt und gleichzeitig über den Tellerrand des klassischen Fachjournalismus hinausschaut.Denn BUS/SYSTEME soll nicht einfach nur eine gute Fachzeitschrift bleiben. Wir wollen die Marke konsequent weiterentwickeln - in Print, digital und mit neuen Formaten hin zur Plattform für die Branche.Du verantwortest die redaktionelle Ausrichtung der BUS/SYSTEME und entwickelst gemeinsam mit uns die Themen, Formate und Kanäle der Marke weiter. Du beobachtest den Markt, erkennst relevante Entwicklungen frühzeitig und entscheidest, welche Themen unsere Leser wirklich beschäftigen. Dabei interessiert dich nicht nur das einzelne Produkt oder die einzelne Technologie. Du willst verstehen, was Entwicklungen für die Branche bedeuten und welche Veränderungen daraus entstehen.Du recherchierst, führst Interviews, schreibst eigene Beiträge und steuerst externe Autoren und Experten und bist gerne unterwegs, um Partner, Leser und Kunden auf Fachveranstaltungen und Messe zu treffen.Gleichzeitig denkst du weiter: Wie sieht ein modernes Fachmedium für Gebäudeautomation in Zukunft aus? Welche Themen gehören ins Printmagazin, welche auf die Website oder in den Newsletter? Wo funktionieren Video, Podcast, Social Media, digitale Talks oder neue Veranstaltungsformate? Und welche Formate gibt es vielleicht noch gar nicht?Genau diesen Gestaltungsspielraum darfst du nutzen und Ideen mit unserem Team zur Realität führen.Das bringst du mitIdealerweise kennst du bereits die Welt von Gebäudeautomation, Smart Building, Elektro- oder Gebäudetechnik und hast ein gutes Gespür dafür, welche Entwicklungen die Branche bewegen. Begriffe wie KNX, BACnet, DALI, Energiemanagement oder Smart Building sind für dich keine Fremdwörter oder du hast genügend technisches Verständnis und Neugier, um dich schnell und gerne damit auseinanderzusetzen.Genauso wichtig ist uns aber dein Blick über die Branche hinaus. Du interessierst dich dafür, was künstliche Intelligenz, neue digitale Geschäftsmodelle, Energie- und Klimapolitik, Cybersecurity oder gesellschaftliche Veränderungen für Gebäude und die dahinterstehenden Unternehmen bedeuten.Du solltest außerdem mitbringen:journalistische Erfahrung und einen sicheren Schreibstil,ein gutes Gespür für relevante Geschichten und Themen,Freude an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen,Erfahrung oder Interesse an digitalem Journalismus,den Wunsch, eine Medienmarke aktiv weiterzuentwickeln,Freude am persönlichen Austausch mit Menschen aus der Branche,Lust auf Messen, Kongresse, Unternehmensbesuche und Veranstaltungen,Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben,Offenheit für neue Technologien und journalistische Arbeitsweisen.Bei uns erwartet dich ein kleines, engagiertes Team, viel Eigenverantwortung und direkter Kontakt zur Branche. Du sitzt nicht ausschließlich am Schreibtisch, sondern bist dort unterwegs, wo neue Entwicklungen entstehen: bei Unternehmen, Verbänden, Branchentreffen und internationalen Fachmessen. Wir haben Büros in Freiburg und Dortmund.Wenn du Fachjournalismus nicht als Verwaltung bestehender Formate verstehst, sondern als Chance, neue Ideen zu entwickeln und eine Branche journalistisch zu begleiten, möchten wir dich kennenlernen.
Mit der Marke NARZ/AVN aposoft setzen wir, die GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH, neue Maßstäbe in der Apothekenwelt. Unser Rezept-Abrechnungszentrum verarbeitet jährlich rund 124 Millionen Rezepte. Mit aposoft, unserem führenden Apothekenverwaltungssystem, stehen wir für Spitzentechnologie, Effizienz und höchste IT- und Datensicherheit. Seit 70 Jahren prägen wir das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Apothekenwelt mit! Social Media: Du betreust und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle - insbesondere LinkedIn und Instagram -, erstellst Content, planst Beiträge und sprichst gezielt unsere Zielgruppen an. Webpflege & Optimierung: Du hältst unsere Website (Webflow) stets aktuell und entwickelst sie weiter, um unser Online-Image zu stärken. Kampagnenmanagement: Von der Idee bis zur Umsetzung - Du koordinierst und entwickelst kreative Kampagnen, die unsere Zielgruppen begeistern. Content Creation und Design: Du übernimmst die Konzeption, Gestaltung und Reinzeichnung verschiedener Kommunikationsmittel (z. B. Kundenmailings, Anzeigen, Flyer, Plakate, Merchandise, Messeständer etc.) nach vorgegebener Corporate Identity. Eventorganisation: Messen und Kundenveranstaltungen planst und organisierst Du mit Leidenschaft und einem Auge fürs Detail. Agentursteuerung: Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Messebauern zusammen, briefst sie, steuerst die Umsetzung und behältst Timings und Qualität im Blick. Messebegleitung: Du planst, begleitest und betreust Messen und Kundenveranstaltungen mit Leidenschaft und einem Auge fürs Detail. Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Mediengestaltung Digital & Print, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation) oder ein entsprechendes Studium im genannten Fachbereich (Marketing, Kommunikation, Digitale Medien, etc.). Social Media und Online-Marketing: Du kennst die relevanten Kanäle - allen voran LinkedIn und Instagram - und weißt, wie man zielgruppengerechten Content plant und umsetzt. Sprachgefühl & Designaffinität: Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Layout und Typografie und bringst gerne kreative Ideen mit ein. Sicherer Umgang mit den einschlägigen Programmen: Microsoft Outlook, Word und PowerPoint, sowie die Adobe Creative Cloud sind Dir bestens vertraut. Software-Know-how: Der sichere Umgang mit Webflow, Adobe InDesign und Photoshop ist für Dich Alltag. Organisationstalent: Du steuerst mehrere Projekte und Dienstleister parallel, behältst den Überblick und kommunizierst klar und verbindlich. Intensive Einarbeitung: Wir nehmen uns Zeit für Dich - mit einer intensiven Einarbeitung vor Ort, damit Du von Anfang an sicher durchstarten kannst. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge. Benefits & Mobilität: Wahl zwischen kostenloser Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) oder einer Sachbezugskarte mit 40 € steuerfreiem Gehaltsextra pro Monat sowie BusinessBike Fahrradleasing. Verpflegung: Eigene Kantine mit täglich frischem Mittagessen und Frühstück sowie Snacks.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Ziel der Position Als Head of Digital Marketing (m/w/d) verantwortet Du den Aufbau des gesamten digitalen Marketing-Ökosystems (Website, Tracking, Analytics, Marketing Automation, AI) sowie den Aufbau einer leistungsstarken skalierbaren Lead- und Demand-Engine, die Sichtbarkeit steigert, qualifizierte Leads generiert und messbar zur Vertriebspipeline beiträgt. Der Head of Digital Marketing (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung. Aufbau und Führung des Digital Marketing Teams, Steuerung externer Agenturen Entwicklung und Umsetzung der Digital-Marketing-Strategie & -Budgets Relaunch der Corporate Website als zentrale Image- & Leadplattform Weiterentwicklung der Website als Image-, Lead- und Content-Plattform. Optimierung für Search Engines und AI-basierte Suchsysteme Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEM, Programmatic, Social Media, ...) zur Steigerung von digitaler Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Pipeline Contribution. Einsatz von AI zur Kampagnenoptimierung. Aufbau und Betrieb eines Marketing-Automation- & AI-gestütztes Lead Nurturing Frameworks Verantwortung für den Aufbau des digitalen Marketing-Ökosystems. Aufbau des Digital Marketing Technology Stac einschließlich Digital Analytics & Performance Steering Frameworks Studienabschluss im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft, Digital Media oder ähnliche Fachrichtung >8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Digital-Marketing-Ökosystemen (Website, Tracking, Analytics, CRM-Integration, MarTech Stack, AI) Nachweisbare Erfolge in datengetriebener B2B Demand Generation. Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic) sowie Marketing Automation und Lead Nurturing Tiefe Expertise in SEO sowie Verständnis moderner Suchmechaniken inkl. AI-basierter Suchsysteme Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken und anspruchsvolle Zielgruppen (CIO, CDO, CxO) sowie der digitalen Vermarktung hochpreisiger, schwererklärbarer B2B-Dienstleistungen Praktische Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Optimierung von Kampagnen Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau und Steuerung leistungsstarker Teams sowie externer Partner und Agenturen Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil Teamplayer mit Humor, Leidenschaft sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise Aus- und Weiterbildung Fachspezifische Schulungen und Mentoring Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Mobilität Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit