Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf performance-orientierte Kampagnen über SEA, Display, Affiliate und Paid Media. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Der Job ist als 100%-Online-Marketing-Rolle einzuordnen. Ein Remote- oder Hybrid-Hinweis fehlt, daher wird das Arbeitsmodell als office klassifiziert.
Marketing jobs
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Junior Marketing Communications Manager bei ZYTOMICS in Berlin mit Fokus auf Kommunikation, Design und Veranstaltungsmanagement. Der Job hat Online-Marketing-Anteil durch Website-Pflege und digitale Kanäle, ist aber ein Mischjob mit Print und Events. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsort ist Berlin ohne genannten Homeoffice-Anteil (office).
Die Stelle ist eine Brand-Management-Rolle mit klarem Marketingbezug und operativ-strategischer Verantwortung. Der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden, insbesondere durch Digital-, Social- und Content-Strategien, aber die Rolle ist nicht ausschließlich digital. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit passender Position Brand Manager. Das Arbeitsmodell ist Office, da kein Remote- oder Hybrid-Hinweis genannt wird.
Die Stelle ist ein Werkstudenten-Job im Marketing- und Kommunikationsumfeld mit digitalen Anteilen wie Website- und Social-Media-Content. Es handelt sich um einen Online-Marketing-relevanten Mischjob, aber nicht um eine reine digitale Marketingrolle. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Ein Remote-Angebot ist nicht explizit genannt, daher ist das Arbeitsmodell als office eingeordnet.
Werkstudentenstelle im Marketing bei der itdesign GmbH in Tübingen mit Schwerpunkt Eventorganisation und digitaler Content-Erstellung. Die Rolle umfasst Events, LinkedIn-, Newsletter- und Blog-Inhalte sowie Giveaways und allgemeinen Marketing-Support. Es handelt sich um einen Mischjob mit digitalem und operativem Offline-Anteil, nicht ausschließlich Online Marketing. Kein Remote-Hinweis, Arbeitsort Tübingen.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Product Specialist im Umfeld einer Marketing-Plattform mit Fokus auf operativen Plattformbetrieb, Nutzerbetreuung und Enablement. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Bezug, jedoch als Schnittstellen- und Plattformrolle statt als klassischer Kanal-Job wie SEO oder SEA. Die dominante Disziplin ist Marketing Technology, mit der nächstpassenden Positionszuordnung Marketing Automation Manager. Ein Remote- oder Hybrid-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell als office einzuordnen.
Die Stelle ist eine studentische Marketing-Services-Rolle mit operativer Unterstuetzung im Central Marketing. Es gibt einen klaren Marketingbezug, aber keinen reinen Online-Marketing-Fokus. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist, passend zur breiten Aufgabenmischung aus Werbemitteln, Webshop und Events. Ein Remote-Anteil ist nicht genannt, daher ist das Arbeitsmodell als office einzustufen.
Die Stelle ist ein Marketing Manager im Global Marketing Team mit Schwerpunkt Technical Content und PR bei Hilscher in Hattersheim. Die dominante Disziplin ist Content Marketing mit ergänzenden SEO- und GEO-Aufgaben sowie umfangreicher Pressearbeit. Es handelt sich um einen Mischjob mit digitalem Content-Fokus und klassischer PR, nicht um eine reine Online-Marketing-Rolle. Der Arbeitsort ist das Headquarter in Hattersheim ohne erkennbare Remote-Option.
Es handelt sich um ein Praktikum im Bereich Digitales Marketing bei der Somfy GmbH für mindestens fünf Monate. Die Rolle umfasst kanalübergreifende Aufgaben in Content Marketing, Social Media, SEO, SEA und E-Mail-Marketing sowie administrative Tätigkeiten. Die dominante Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in Rottenburg am Neckar ohne Remote-Hinweis.
Die Stelle ist eine Marketingmitarbeiter-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und visueller Content-Erstellung. Sie hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthält aber zusätzlich klassische Offline-Marketing-Anteile wie Print, Pressearbeit und Events. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic, mit passender Einordnung als Social Media Manager. Ein Remote-Angebot ist nicht genannt, daher ist das Arbeitsmodell office.