Vollzeit-Projektmanager*in Marketing & Kommunikation bei einer B2B-Agentur in Dortmund mit Fokus auf Kundenbetreuung, Kampagnensteuerung und Teamkoordination. Der Job hat einen digitalen Marketing-Bezug (Online-Marketing, Social Media), ist aber kein reiner Online-Marketing-Execution-Job. Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Option ohne konkreten Remote-Anteil.
Marketing jobs
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Die Stelle ist ein Conversion Rate Optimization Manager bei 1&1/IQ-Optimize mit Fokus auf Online-Vertriebsfunnel, CRO, A/B-Tests und Performance-Monitoring für Bestands- und Neukundenkampagnen. Der Job ist vollständig digital und marketingbezogen (CRO, Funnel, Web-Analytics). Bis zu 40% mobiles Arbeiten ist möglich, die Tätigkeit ist an Karlsruhe oder Frankfurt gebunden.
Vollzeit-Stelle als Social Media Manager bei trendtours in Eschborn mit Fokus auf organische Kanäle, Kampagnen, Community und bezahlte Social Ads. Der Job ist ein reiner Online-Marketing-Rollout im Social-Media-Umfeld inklusive Reporting und Optimierung. Hybrid-Arbeit mit bis zu zwei mobilen Tagen pro Woche ist möglich; Gehalt wird nicht genannt.
Dies ist eine Performance-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Paid Social, Creatives und Markenaufbau. Der Job enthält ca. 15% SEO/GEO-Inhalte, da SEO nur als unterstützendes Verständnis genannt wird. Remote ist anteilig möglich, aber nicht vollständig, da der Arbeitsplatz in Elixhausen verankert ist. Hauptaufgaben sind Social Ads, Creative-Erstellung, KPI-Steuerung und kanalübergreifende Performance-Optimierung.
Praktikum im Bereich Employer Branding und Personalmarketing bei der KV Baden-Württemberg in Stuttgart für etwa sechs Monate. Schwerpunkte sind Social-Media-Content auf LinkedIn und Xing, Karrierewebsite, Newsletter, Performance-Auswertung digitaler Kanäle sowie kununu-Reputation. Mobiles Arbeiten ist möglich, eine vollständig remote Stelle ist es nicht.
Global Customer Marketing Manager bei Kulzer in Hanau mit Verantwortung für globale Marketingstrategien, kommerzielle Frameworks, Kampagnen-Roadmaps und Customer Experience. Mischrolle aus digitalem und klassischem Marketing (Omnichannel, Analytics, Events). Homeoffice möglich, kein vollständig Remote; Gehalt nicht genannt; mehrjährige internationale Marketingerfahrung erwartet.
Werkstudentenstelle im Marketing Communications-Team von ASMPT in München mit ca. 20 Stunden pro Woche. Der Job umfasst digitale Marketing-Aufgaben wie Social Media, Content-Erstellung, Kampagnen-Reporting und CMS-Webseitenpflege, ergänzt um Events, Webinare und administrative Tätigkeiten. Teilweises Homeoffice ist möglich, ein fester Remote-Anteil ist nicht quantifiziert.
Marketing-Tech- und Content-Automation-Rolle bei MAINGAU mit Schwerpunkt auf dynamischen Anzeigen-Kampagnen, KI-gestützten Creatives, Prozess-Automation und E-Mail-/Newsletter-Performance. Der Job ist ein Online-Marketing-Mischprofil (Performance, Automation, E-Mail), nicht ausschließlich eine Einzeldisziplin. Hybrides Arbeiten mit mobilem Arbeiten ist möglich, der Standort Obertshausen bleibt relevant.
Junior Brand Manager Digital bei GIZEH in Gummersbach mit Fokus auf digitale Markenstrategie, Social Media, Content, digitale Kampagnen und Influencer-Kooperationen. Die Rolle ist klar online-marketing-orientiert über mehrere Kanäle, kein reiner SEO- oder Paid-Only-Job. Hybrides Arbeiten mit flexibler Home-Office-Regelung ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Growth Marketing Manager (m/w/d) bei Aon in Mülheim an der Ruhr mit Fokus auf B2B-Wachstum, Lead-Generierung und integrierte Online- und Offline-Kampagnen für den deutschen Markt und EMEA. Der Job umfasst Social Media, Brand Management, Events/Webinare und Performance-Reporting, ist aber kein reines Online-Marketing-Rolle. Gehalt nicht genannt; mobiles Arbeiten und Gleitzeit sind möglich.