KEVOX ist das "digitale Klemmbrett" für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten. Wir helfen Unternehmen aus der Papierwelt in die Gegenwart zu kommen und machen sie damit sicherer. Bei der KEVOX GmbH arbeitest du an der Schnittstelle von B2B-Software, Marketing Automation und KI-gestützten Growth-Prozessen. Deine Mission: Als Marketing Manager (m/w/d) baust und betreibst du Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen. Dein Erfolg: mehr qualifizierte Leads, mehr Demo-Termine, mehr Pipeline. Dazu kooperierst du mit unserem Content Manager und nutzt dessen Content, um Performance-Kampagnen und Automationen zu betreiben. Zusammen baut ihr unsere Demand-Generation-Funnel weiter aus. Leadgenerierung & Funnel-Optimierung: Du verstehst, was ein qualifizierter Lead für das Sales-Team bedeutet, und entwickelst Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey datenbasiert weiter, von Traffic über MQL bis SQL. SEA & SEO: Du steuerst organische und bezahlte Kampagnen entlang klar definierter Lead-Ziele und optimierst kontinuierlich Conversion-Rates, Landingpages und den gesamten Marketing-Funnel auf Basis von Daten. HubSpot & Marketing Automation: Du baust und optimierst Lead-Nurturing-Flows, Workflows und CRM-Strukturen in HubSpot und sorgst für eine saubere Verzahnung von Marketing Automation und Vertriebsprozess, sowie ein verlässliches Tracking der Marketing-Aktivitäten. Freiraum & Verantwortung: Du arbeitest eigenständig, setzt Optimierungen und neue Ansätze direkt um und entwickelst gemeinsam mit dem Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Marketing Solide Kenntnisse in mindestens einem Performance-Kanal (Google Ads, LinkedIn Ads o. Ä.) oder SEO / GEO Erfahrung mit HubSpot oder einer vergleichbaren Marketing-Automation-Plattform Analytisches Denken, datenbasierte Entscheidungsfindung und eigenverantwortliche Optimierung von Kampagnen entlang relevanter KPIs Hands-on-Mentalität, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie proaktive Weiterentwicklung neuer Themen Teamplayer Mindset mit enger Zusammenarbeit mit Sales und weiteren Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Ziele Nice to have: Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld Wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst - dann melde dich trotzdem! PASST NICHT? Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob wir zueinander passen! Direkter Impact: deine Kampagnen beeinflussen unsere Pipeline - jeden Tag und messbar Kurze Entscheidungswege: du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt zusammen Modernes Setup: HubSpot, aktuelle Marketingtools und Raum für eigene Ideen Verantwortung von Tag 1: aktive Mitarbeit an echten Projekten und viel Gestaltungsspielraum von Beginn an Strukturiertes Onboarding: transparente Einarbeitung und Feedbacktermine mit definierten Zielen und klaren Erwartungen Weiterbildung: Messen, Events und Fachwebinare, um immer auf dem neuesten Marketing Stand zu bleiben Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür) Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Flexibilität & Freizeit im Einklang: Flexible Arbeitszeit in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer sowie optionaler Remote-Arbeitstag am Freitag Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events
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DIE GÜTERBAHNEN wollen weiter wachsen! Unser Verband vertritt die Interessen des umweltfreundlichen Schienengüterverkehrs in Deutschland und wir kennen die Chancen der Schiene in einem intermodalen Transportsystem. Für unsere 135 Mitglieder kämpfen wir darum, dass der dringende Handlungsbedarf in Sachen Transportwende von den politisch Verantwortlichen gesehen wird. Das schließt ein, dass der schlechte Zustand der Schieneninfrastruktur verbessert wird und es eine faire Wettbewerbspolitik gibt. Als Verband für den Schienengüterverkehr arbeiten wir nicht mit vorgefertigten Schablonen, und genau das ist unsere Stärke. Wir sind ein kleines Team mit großer Wirkung, immer agil und ansprechbar. Der Schienengüterverkehr verdient mehr Aufmerksamkeit und wir sorgen dafür, dass er sie bekommt - für Wirtschaft, Klima und Gesellschaft. In der Kommunikation setzen wir auf Neues und Überraschendes statt auf Routinen und vermeiden es, Phrasen zu dreschen. Als Referent:in Kommunikation und Kampagnen gestaltest du wesentliche Teile unserer Außenwahrnehmung. Du beobachtest du unser Umfeld, analysierst Online- sowie Offline-Trends und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf. Wenn du Lust hast, Kommunikation und Kampagnen im verkehrspolitischen Umfeld wirksam zu gestalten und unseren Verband und seine Themen sichtbarer zu machen, bist du bei uns genau richtig. Du gestaltest im Team kreative Kampagnen, die den Schienengüterverkehr sichtbarer machen. Du entwickelst Konzepte für unsere Projekte wie "DB-Watch" und "Rail in Numbers" und unterstützt die Pressearbeit. Du bereitest Inhalte u. a. für Social Media anschaulich auf, erklärst komplexe fachliche Themen verständlich und begeisterst andere für unsere Themen. Du interagierst proaktiv mit unserer Community und zeigst auf unseren Kanälen Präsenz, um Wissen zu vermitteln und Kontakte zu pflegen. Du beobachtest aktiv unsere Social-Media-Kanäle, analysierst Trends und Entwicklungen im Umfeld des Verbands und bewertest deren Relevanz für unsere Arbeit. Du erstellst Grafiken, Präsentationen und andere visuelle Inhalte. Außerdem kannst du audiovisuelle Inhalte erstellen oder hast Interesse, dich darin einzuarbeiten. Du bringst (Berufs-)Erfahrung im Bereich Social Media, Grafikdesign und/oder Öffentlichkeitsarbeit mit, insbesondere auch in Auswertung, Umfeldbeobachtung und Community Management. Du bist kreativ, kommunikativ und ein:e Expert:in in moderner Kommunikation. Komplexe Inhalte kannst du verständlich machen und zielgruppengerecht vermitteln. Du begeisterst andere für unsere Themen und denkst out of the box, um unsere Kommunikationsziele zu erreichen. Du interessierst dich für Politik und bist bereit, dich schnell und intensiv in fachliche Themen rund um den Schienen(güter)verkehr einzuarbeiten. Du bringst einen hohen Qualitätsanspruch an Inhalte und deren visuelle Aufbereitung mit. Du arbeitest flexibel, eigenverantwortlich, strukturiert und bist Teamplayer:in. Du bist sicher im Umgang mit Grafikprogrammen wie Photoshop oder vergleichbaren Tools, Microsoft Office-Programmen (v. a. Teams, Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie im Umgang mit CRM- und CMS-Systemen. Idealerweise hast du Freude daran, dich selbst auf unseren Kanälen zu zeigen und Wissen aktiv zu vermitteln. Du wohnst in Berlin oder Umgebung und kannst regelmäßig ins Büro kommen - Home Office ist bei uns selbstverständlich möglich. Du übernimmst auch mal Vertretungen innerhalb des Kommunikations-Teams. Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit Einen Job mit Einfluss und mit der Freiheit, deine Ideen zu verwirklichen Deutschland-Ticket oder Dienstfahrrad BahnCard 50 2. Klasse Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung 30 Tage Jahresurlaub Ein engagiertes, interdisziplinär arbeitendes Team mit flachen Hierarchien, das viel Potenzial zur Entfaltung eigener und neu erworbener Fähigkeiten bietet und sich gegenseitig unterstützt.
Die Oticon GmbH ist einer der führenden Hörsystemhersteller in Deutschland und Teil des Demant A/S Konzerns. Dieser beschäftigt ca. 26.000 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von innovativen Hörsystemen. Die Oticon GmbH mit Sitz in Hamburg ist die größte europäische Tochtergesellschaft des dänischen Mutterkonzerns und beschäftigt 110 Mitarbeiter. Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager Digital (m/w/d) Verantwortung für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung lokaler Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Kundenbindung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Lokale Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Marketingkampagnen und -strategien in den digitalen Kommunikationskanälen (z. B. Website, Social Media, digitales Kundenportal "MyOticon", Newsletter, SEA/SEO, CRM-Integration) sowie Monitoring und Analyse Betreuung und Umsetzung der Salesforce Marketing Cloud und des Marketingbereiches von MyOticon Unterstützung von B2B-Partnern bei gemeinsamen Marketingaktivitäten (Hotline) Text- und Contenterstellung für Newsletter, Social-Media-Kanäle und automatisiertes E-Mail-Marketing sowie Outbound Talktracks Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitales Marketing Sicherer Umgang mit MS Office, Newsletter-Tools, CMS-Systemen, Webanalytic-Tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools Text- und Stilsicherheit in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsfähigkeiten und unternehmerisches Handeln Überzeugendes Auftreten mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisenfesten und international erfolgreichen Branche Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Lebensqualität von Menschen Moderne Büroräume mit Loft-Charakter, ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachgarten 30 Urlaubstage sowie zusätzlicher Sonderurlaub zu besonderen persönlichen Anlässen Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumsleistungen für langjährige Betriebszugehörigkeit Betriebliche Altersvorsorge für die zusätzliche Absicherung im Alter Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch unseren Betriebsarzt JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität Zuschuss zum HVV-Ticket sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie Parkmöglichkeiten nach Verfügbarkeit Kostenlose Getränke sowie wöchentlich frisches Obst Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit). TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n: Content Manager (all gender) Content-Erstellung und -Management: Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgruppenorientiertem, organischem Content (Fokus Video, aber auch Foto und Text) sowohl für die Marke Mein Schiff als auch für Marke Hapag-Lloyd Cruises mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und das Wachstum auf wichtigen Plattformen und Kommunikationskanälen auszubauen Eigenständige Produktionsplanung: Organisation, Umsetzung und Finalisierung eigener Content-Produktionen an Bord unsere Flotten ebenso wie die Steuerung von internen und externen Dienstleistern wie Agenturen und Content-Kreatoren (Video, Foto) inklusive Aufbereitung fremder Inhalte Auswahl (Recherche), Briefing und Einsatzplanung von Influencern und Content Kreatoren für die Marken Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Kanalübergreifende Koordination: Steuerung und Optimierung der organischen Inhalte für Social Media, YouTube, Website, Mein Schiff Magazin, Newsletter und weitere Plattformen Laufende Wettbewerbsbeobachtung, Trendanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Content-Produktionen entlang der Customer Journey Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content-Produktion, Influencer-Marketing und Creator Marketing Management mit Fokus Bewegtbild (Redaktion, Unternehmen, Agentur) Versiert in Bereich Social Media und digitales Marketing Kreatives Talent mit hoher Storytelling-Kompetenz und sehr gutem Sprachgefühl Affinität zu den Themen Reisen, Kreuzfahrten und Events Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine "Seemeile" vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit" Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Werkstudent*in Grafikdesign/Marketing (m/w/d) - BerlinDu hast ein gutes Gespür für Gestaltung, digitale Trends und starke Markenauftritte? Du möchtest deine Ideen nicht nur am Bildschirm entwickeln, sondern sie in Kampagnen, Verpackungen und Social Media sichtbar machen? Dann unterstütze unser Marketing-Team in Berlin als Werkstudent*in Grafikdesign/Marketing (m/w/d) und gestalte die Marke Xucker aktiv mit!Wer wir sindWir sind Xucker - seit über 15 Jahren "Die Pioniere" im Bereich moderner Zuckeralternativen mit Sitz in Berlin. Unser Herz schlägt für Xucker statt für Zucker. Unsere Produkte glänzen ohne Zucker bzw. zugesetzten Zucker und ohne künstliche Süßstoffe und ermöglichen Genuss ohne Reue. Wir bringen echten Geschmack ins Spiel und setzen Maßstäbe auf dem deutschen Lebensmittelmarkt. Wenn du motiviert bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und echte Veränderung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! In deiner Rolle unterstützt du unser Marketing- und Designteam dabei, die visuelle Welt von Xucker weiterzuentwickeln. Von Kampagnen und Verpackungen über Bildbearbeitung bis Social Media bringst du deine gestalterischen Ideen ein und setzt sie gemeinsam mit Marketinglead, Designer*innen und Fotograf*innen um. Gleichzeitig behältst du digitale Trends und relevante Formate im Blick und bringst neue Impulse ins Team.Das erwartet Dich:Du gestaltest und setzt Kampagnen, Verpackungen und weitere Marketingmaßnahmen umDu übernimmst Bildrecherchen sowie BildbearbeitungenDu unterstützt beim Social Media Marketing und bei der ContenterstellungDu arbeitest eng mit Marketinglead, Designer*innen und Fotograf*innen zusammenDu bist Impulsgeber*in für digitale Trends sowie aktuell relevante Kanäle und FormateDu studierst Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise im 3. oder 4. SemesterDu hast Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesignDu bist kreativ und hast ein gutes Gespür für GestaltungDu arbeitest zuverlässig und hast Lust, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmenViel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches ArbeitenFlexible ArbeitszeitenOptimale Betreuung durch erfahrene Kolleg*innenSpannende und abwechslungsreiche TätigkeitenUmfassende und praxisorientierte EinbindungFachliche und persönliche WeiterentwicklungEin motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen EntscheidungswegenAttraktive Mitarbeiterrabatte auf unser ProduktsortimentRegelmäßige Firmenevents, bei denen Teamspirit und gemeinsamer Spaß im Mittelpunkt stehen
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bis zum 30.06.2029 befristet eine/n Kommunikations- und Marketingkoordinator/in (m/w/d) für das Projekt "Vibe Coding Sprint Academy" am Startup Incubator Berlin Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 043_2026_DM In der Vibe Coding Sprint Academy bauen gemeinwohlorientierte Gründerinnen und Gründer in dreitägigen Sprints mit KI-Werkzeugen ihren ersten funktionsfähigen Prototyp. Sie machen dieses Angebot sichtbar, füllen die Sprints und erzählen, was dort entsteht. Sie entwickeln die Kommunikationsstrategie des Projekts und setzen sie um, von der Zielgruppenansprache bis zur Auswertung. Sie verantworten LinkedIn und Instagram mit Redaktionsplan, Community-Management und Reichweitenanalyse. Sie gewinnen die Teilnehmenden für die Sprints und die übrigen Programmformate. Sie behalten die Reichweitenziele im Blickund steuern ggf. nach. Sie produzieren die Inhalte selbst: Tutorials, Case Studies, Testimonials sowie Foto- und Videodokumentation der Sprints. Sie konzipieren, produzieren und moderieren den Projekt-Podcast. Sie bauen die Webinar-Reihe und die Live-Coding-Sessions auf, fachlich gemeinsam mit dem Sprint-Lead. Sie gestalten Print- und Digitalmaterial und entwickeln die Programmwebsite barrierefrei weiter. Sie vermarkten die Learning Summits, die Train-the-Trainer-Angebote und das Vibe-Coding-Playbook. Sie sichern die Publizitätspflichten des ESF Plus in allen Veröffentlichungen des Projekts. ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) in Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement, Marketing, Journalismus, Public Relations oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Management mit LinkedIn und Instagram, einschließlich Content-Erstellung, Community-Management und Analytics ausgeprägte Textsicherheit sowie Erfahrung in der Produktion multimedialer Inhalte in Grafik, Video und Audio sicherer Umgang mit Redaktionssystemen, vorzugsweise WordPress, sowie mit Newsletter- und Webanalysewerkzeugen Erfahrung in der eigenständigen Planung und Steuerung von Redaktions- und Produktionsprozessen Erfahrung in Audioproduktion und in der Moderation von Podcast-Formaten ist von Vorteil Kenntnisse in Grafikgestaltung, etwa Canva, Figma oder Adobe Creative Suite Kenntnisse der Publizitätsvorgaben der EU-Strukturfonds sind von Vorteil hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen; sicheres und gewandtes Auftreten, auch in der Moderation öffentlicher Formate Sensibilität für Diversität, Barrierefreiheit und diskriminierungsfreie Ansprache sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B 2 Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job-Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate-Benefits-Programm Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Gründungszentrum am Cambridge Innovation Center (Lohmühlenstraße) und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin. Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Willkommen bei Krieger Digital - dem digitalen Herz der Krieger Gruppe. Die inhabergeführte Krieger Unternehmensgruppe setzt mit ihren über 10.000 Mitarbeitern seit mehr als 50 Jahren neue Maßstäbe im Handel- und Immobilienbereich. Sie vereint starke und namhafte Möbelhausmarken wie Höffner, Möbel Kraft, Sconto, Möbel Mahler, aber auch E-Commerce Handelsmarken wie z. B. Design24 oder sofa.de unter sich.Bei der KOS GmbH & Co. KG - als Teil der Krieger Digital - stehen dabei Entwicklung sowie Innovation im Vordergrund. In einem modernen Loft arbeiten Entwickler, Marketeers, Social Media Manager, Category Manager, Projektentwickler und Grafiker in einem interdisziplinären, dynamischen E-Commerce-Team zusammen, um gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Viele neue Projekte warten nur darauf, Dein Potential auszuschöpfen. Wir laden Dich herzlich ein, mit uns gemeinsam die Zukunft des digitalisierten Möbelhandels zu gestalten!Als Influencer Marketing Manager (w/m/d) findest Du die richtigen Creator für unsere Marke und bringst Kooperationen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung ins Ziel. Du hast ein gutes Gespür für Social Media und Influencer, gehst aktiv auf Creator und Managements zu, verhandelst Konditionen und behältst auch bei vielen parallelen Kooperationen den Überblick. Dabei geht es uns nicht nur um guten Content und Reichweite: Du solltest auch einschätzen können, welche Kooperationen wirklich etwas bringen.Deine Aufgaben im Detail: Du identifizierst passende Influencer und Creator und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus.Du sprichst Influencer und deren Managements aktiv an und begeisterst sie für Kooperationen mit unserer Marke.Du verhandelst Konditionen, Leistungen und Vertragsinhalte und begleitest Kooperationen bis zum Abschluss.Du steuerst mehrere Kooperationen gleichzeitig und behältst Timings, Freigaben, Verträge und vereinbarte Leistungen im Blick.Du fasst konsequent nach und findest auch bei Änderungen, Missverständnissen oder Reibung pragmatische Lösungen.Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Kampagnenideen und Briefings.Du wertest die Ergebnisse unserer Kooperationen aus und behältst dabei sowohl Reichweite und Engagement als auch Kosten, Traffic und Verkaufswirkung im Blick.Du leitest aus den Ergebnissen ab, mit welchen Influencern und Formaten wir weiterarbeiten sollten.Du bringst neue Trends, Creator und Ideen aus der Social-Media-Welt mit ein.Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, Social Media Marketing, Creator Management oder einem ähnlichen Bereich.Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien ist hilfreich, für uns aber kein Muss. Viel wichtiger sind praktische Erfahrung, ein gutes Gespür für die Influencer-Welt und die Fähigkeit, Kooperationen strukturiert und erfolgreich zu steuern.Du kennst die relevanten Social-Media-Plattformen und hast ein gutes Gefühl dafür, welche Influencer wirklich zu einer Marke passen.Du bist sehr organisiert und verlierst auch bei vielen parallelen Deals nicht den Überblick.Du arbeitest verbindlich, fasst nach und bringst Themen eigenständig voran.Du bist kommunikativ, hast Spaß am Netzwerken und kannst gut verhandeln.Du hast ein gutes Zahlenverständnis und möchtest wissen, ob eine Kooperation nicht nur gut aussieht, sondern auch erfolgreich ist.Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Content und aktuelle Trends.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeitest Du in einem internationalen, motivierten und aufgeschlossenen Team an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.Spannende Aufgaben, die Deine Begeisterung und Leidenschaft entfachen werden, kannst Du in einem tollen Office, das keine Wünsche offen lässt und mit Vertrauensarbeitszeit erledigen.In unserem Höffner Restaurant "Kochmütze" kannst Du täglich aus einer breiten Auswahl an leckeren Mittagsgerichten wählen und zu einem vergünstigten Preis schlemmen. Außerhalb unserer Zentrale hast Du zahlreiche Möglichkeiten Deine Mittagspause abwechslungsreich zu verbringen und nötige Einkäufe direkt nach der Arbeit zu erledigen.Wir bieten außerdem einen kostenlosen Shuttleservice ab dem S-Bahnhof Grünau und U-Bahnhof Rudow an, der unsere Mitarbeiter/innen bequem zu unserer Unternehmenszentrale bringt. Auch mit dem Auto sind wir schnell zu erreichen dank unserer Lage an der Autobahn und den kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.Du erhältst einen attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment durch den Du Dich mit tollen Wohnartikeln ausstatten kannst.
Du suchst eine Position, bei der Du Deine Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich als Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich Vertrieb! Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche. Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du unterstützt die nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-BereichHierbei entwickelst Du Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte KundenanspracheDu planst Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung sowie Kundenbindung und setzt diese umDu unterstützt bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und EventsDu analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer GeschäftschancenEbenso entwickelst und automatisierst Du CRM-gestützte VertriebsprozesseDu erstellst Reportings und HandlungsempfehlungenZudem unterstützt Du beim Ausbau von Sales-Enablement-MaßnahmenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Vertrieb oder Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung im Marketing-/DigitalumfeldErfahrung im Marketing-Management, idealerweise im B2B-Umfeld bzw. mit vertriebsnahen AufgabenErfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von InteressengruppenEin hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und KundenorientierungKenntnisse in Adobe Photoshop wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDu erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 €Du hast die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche remote von zu Hause zu arbeitenBei uns erhältst Du Corporate-Shopping-Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte FitnessstudiosNutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser "Recruit a Friend"-ProgrammWir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da istMit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Als BG Kliniken versprechen wir Ihnen alles, was es braucht, um alles zu geben. Hier finden Sie Geschichten, die zeigen, dass wir unser Versprechen halten. Gewinnen Sie Einblicke in unseren Arbeitsalltag, erfahren Sie mehr über die Ausstattung in den BG Kliniken und lernen Sie die Menschen kennen, die uns ausmachen. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Klinik Ludwigshafen selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken. Diese Stelle ist Teilzeit (50%) und zunächst bis zum 30.11.2027 befristet. Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess - von der gemeinsamen Definition des Stellenprofils mit unseren Führungskräften bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. Mit Active Sourcing, Networking, Social Media und kreativen Recruiting-Maßnahmen sprechen Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an und stärken dabei nachhaltig unsere Arbeitgebermarke. Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess. Gemeinsam mit unserem Team Unternehmenskommunikation bringen Sie frische Ideen, datengestützte Ansätze und moderne Tools ein, um unsere Recruiting-Prozesse und Employer Branding Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit. Sie kennen sich mit der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen bestens aus. Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, die passenden Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends. Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art überzeugen Sie Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen im Austausch und beraten diese kompetent. Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für moderne Recruiting-Tools zeichnen Sie aus. Wir lieben Weiterentwicklung Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie" Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen Kein Sprung ins kalte Wasser Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen Für den Geldbeutel Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger") Get2gether In unserer Kantine mit frischen Speisen Bonus für Ihre Familie Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz Privatleben und Beruf in Einklang bringen 30 Tage Urlaub Lebens- und Sozialberatung für Ihre persönlichen Themen Eine gute Verkehrsanbindung sowie das Deutschland-Ticket (bezuschusst)
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und unsere Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen. Du bist Student*in und hast Lust in einem großartigen Team richtig was mitzugestalten? Außerdem begeisterst du dich für digitale Lernformate und hast kreatives Gespür für Gestaltung und Storytelling? Das klingt nach einem Match! Wir sind ein kreatives und dynamisches Team und suchen Unterstützung für unser Education Team im Sales Bereich von OTTO Advertising. Als Werkstudent*in wirst du in den Schwerpunkten Brand und B2B-Marketing tätig sein. Du unterstützt mit Content Creation, Video & Design bei der Education unserer Business-Partner und internen Kolleg*innen zu unseren OTTO Advertising Werbelösungen. Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du lernst das Corporate Design von OTTO Advertising kennen und gestaltest Assets (Grafiken, Creatives und Videos) zu unseren Werbelösungen, die in unsere E-Learnings, Mailings und Webinare integriert werden. Du unterstützt bei der Konzeption und Pflege von Content zu unseren Werbelösungen für Business-Partner und interne Mitarbeitende. Du unterstützt mit Videoschnitt und -bearbeitung für Trainingsformate (z. B. Lernvideos, Tutorials) und kannst dabei auch in die Produktionsrolle schlüpfen: In unserem vollausgestatteten Content-Corner kannst du auch hinter der Kamera stehen und so von der Pre- bis zur Post-Production unterstützen. Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Merle Susan Bücking aus dem Team her. Must-have: Du bist eingeschriebene*r Vollzeit-Student*in mit Studienschwerpunkt Digital Marketing, Grafikdesign, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder vergleichbar und kannst uns ab dem 01.11.2026 für mindestens 1 Jahr (15-18 h/Woche) unterstützen. Du hast Kenntnisse im Umgang mit Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator und in der Erstellung und Bearbeitung von Videos (z. B. mit Adobe Premiere Pro und After Effects). Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details. Du bist kreativ, hast eine Leidenschaft für visuelle Gestaltung und Lust die Brand-Design-Guidelines von OTTO Advertising kennenzulernen. Du arbeitest eigenständig, bist proaktiv und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen. Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung). Nice-to-have: Du hast Interesse an digitalen Lernformaten und E-Learning Design. Du hast erste Erfahrung mit Learning Management Systemen oder E-Learning-Tools. Du bringst Erfahrung in B2B Sales oder Retail Media mit. Du kennst dich mit KI-gestützten Design-Tools aus. Fachliche & persönliche Entwicklung Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich Kultur & Zusammenarbeit Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung (ab 17,74 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung Students@OTTO Onboarding Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!