Dies ist eine Content-Marketing-Manager-Position im B2B-Umfeld mit strategischer und operativer Verantwortung für kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Content-Strategie, Erstellung von Fachinhalten, Social-Media-Betreuung und performancebasierte Optimierung.
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Die Position ist ein digital geprägter Website- und Online-Content-Management-Job mit klarem Online-Marketing-Anteil. Sie kombiniert Content-Erstellung, Traffic-Steigerung, Webanalyse und digitale Kommunikation, ist aber kein reiner SEO-Only-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Stelle ist ein Praktikum im Content Management mit Fokus auf Affiliate-Webseiten im Sportwetten-Umfeld. Es gibt einen erkennbaren SEO-Bezug durch Webseiten-Optimierung und Zusammenarbeit mit dem SEO-Bereich, aber der Job ist kein reiner SEO-Job. Ein Remote-Modell wird nicht klar genannt, daher ist die Rolle als vor Ort einzuordnen.
Dies ist eine Content-Manager-nahe Position mit starkem Fokus auf englischsprachige Marketing- und Produkttexte im internationalen Medizintechnik-Umfeld. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte. Remote ist teilweise möglich, da mobile Arbeit in vielen Bereichen explizit genannt wird, jedoch nicht vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen Content-Erstellung, Terminologiepflege, kanalübergreifende Textoptimierung und Mitarbeit in Marketingkampagnen.
Dies ist eine Marketing- und Content-Position mit Schwerpunkt auf Content-Erstellung und Website-Weiterentwicklung. Der Job enthält ca. 25-35% SEO/GEO-Inhalte (Website-Strategie, SEO/GEO, Performance-Monitoring, Landingpages) und ist ansonsten Marketing/Content/Medienproduktion. Remote ist nicht vorgesehen, da ein fixer Arbeitsplatz in Harmannsdorf genannt wird und ein eigener PKW erforderlich ist. Hauptaufgaben sind Content in Text/Bild, Website- und Landingpage-Optimierung sowie Organisation von Foto-/Video-Shootings.
Dies ist eine Content-Marketing-/Social-Media-Position mit Fokus auf digitale Kanäle und Webauftritt. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte (u. a. Website-Weiterentwicklung und Optimierung von Texten), ist aber klar ein Mischjob. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job. Remote ist teilweise möglich (40% der Arbeitszeit).
Dies ist eine Content-Manager-Position im B2B-Weiterbildungsumfeld mit starkem Fokus auf Content-Strategie, Redaktion und kanalübergreifende Ausspielung. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-Grundkenntnisse, datenbasierte Content-Optimierung und Landingpage-Optimierung, ist aber kein reiner SEO-Job. Remote ist anteilig möglich (mobiles Arbeiten und Workation), jedoch nicht als vollständig ortsunabhängige 100%-Remote-Rolle beschrieben. Hauptaufgaben sind Themenentwicklung, Erstellung von Longform-/Wissenscontent, Performance-Analyse und kontinuierliche Formatoptimierung.
Dies ist eine Content- und Content-Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitale Kanäle im Gesundheitswesen. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein hybrides Modell mit hohem Remote-Anteil, aber nicht als 100% Remote ausgewiesen. Hauptaufgaben umfassen Content-Erstellung, Themencluster für SEO/KI und Performance-Optimierung.