Köhler + Partner - Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung. Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind Köhler + Partner - eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik. Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort eine Teamleitung (m/w/d) Online Marketing & Webprojekte Team & Projekte Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Projektabläufe Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit Webprojekte & Online-Marketing Verantwortung für Website-Projekte, Relaunches und digitale Weiterentwicklung Koordination von SEO-, GEO- und Content-Maßnahmen Schnittstelle zwischen Kunden, Beratung, Kreation und Entwicklung Digitalisierung & KI Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Einführung und Nutzung von KI-gestützten Tools im Team Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte oder Webprojekte Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen - mit Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren Verständnis für Websites, Online Marketing und digitale Prozesse Fundiertes Know-how in den Bereichen Webentwicklung und Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress) Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie und Teamorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an digitalen Trends und KI-Anwendungen Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht "Agentur like" ist und in der wir aufeinander achten Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team Ein individuelles Weiterbildungsangebot Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns - Parkplatz vor Ort
Marketing-Jobs
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir lieben Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Du kennst die Mechaniken sozialer Netzwerke nicht nur - du verstehst sie. Algorithmen, Content-Strategien, Trendwellen und Community-Bedürfnisse sind für dich keine Buzzwords, sondern dein tägliches Spielfeld. Du denkst datengetrieben, kreativ und kannst Social Media als strategischen Growth Channel für starke Marken einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Über die Position In dieser Rolle verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenzen unserer Portfoliomarken. Du übersetzt unterschiedliche Markenpositionierungen und Zielgruppenbedürfnisse in klare kanalübergreifende Strategien, relevante Content-Ansätze und wirkungsvolle Aktivierungen. Dabei sorgst du für ein optimales Zusammenspiel von organischem Content, Community-Aufbau, Creator-Kooperationen und Paid Social. Du führst die Social Media Manager:innen und Praktikant:innen fachlich, steuerst externe Partner und entwickelst die Markenauftritte auf Basis von Daten, Trends und Learnings kontinuierlich weiter. Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenzen ausgewählter Portfoliomarken und übersetzt die jeweiligen Marken-, Zielgruppen- und Geschäftsziele in kanalübergreifende Strategien, relevante Content-Ansätze und klare KPIs. Du planst, steuerst und optimierst Always-on-Aktivitäten und Kampagnen und sorgst für ein wirkungsvolles Zusammenspiel von organischem Content, Community Management, Creator Marketing und Paid Social. Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Social Media Manager:innen und Praktikant:innen, setzt klare Prioritäten, koordinierst Aufgaben und stellst eine hohe inhaltliche und qualitative Umsetzung über die Marken hinweg sicher. Du steuerst Agenturen, Creator:innen, Produktionspartner:innen und weitere externe Dienstleister und verantwortest Qualität, Markenkonsistenz, Timing sowie den effizienten Einsatz der verfügbaren Budgets. Du analysierst Performance-Daten, Plattform-Insights und Trends, leitest konkrete Optimierungs- und Wachstumspotenziale ab und bereitest Reportings, Learnings und strategische Empfehlungen für interne Stakeholder und Entscheidungsträger:innen auf. Du berätst Brand Management, Content, Creator Marketing und weitere Schnittstellen zu Plattformmechaniken, performanten Formaten und integrierten Kampagnenansätzen und stellst zugleich die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Anforderungen sicher. Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management oder digitalen Marketing, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite und mit Verantwortung für mehrere Marken oder Produktwelten. Fundierte Kenntnisse relevanter Plattformen und ihrer Mechaniken, insbesondere Instagram, TikTok, YouTube und Pinterest. Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung datengetriebener Social-Media-, Content- und Paid-Social-Strategien sowie in KPI-basierter Steuerung und Budgetplanung. Fundiertes Verständnis plattformspezifischer Content-Mechaniken sowie die Fähigkeit, Content-Potenziale gezielt mit Performance-Zielen zu verknüpfen. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe strategische Kompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ein sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Ausgeprägtes Gespür für Food-, Konsum- und Social-Media-Trends sowie für kreative, markenstarke Kommunikation. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet Es erwartet dich täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen Sie als CRM Manager - Datenmanagement, Marketing Automation & E-Mail-Marketing (m/w/d) // DüsseldorfIn dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer CRM- und Marketing-Automation-Systeme. Sie sorgen für hochwertige Daten, effiziente Prozesse und eine zielgerichtete Ansprache unserer Zielgruppen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen (Marketing, Vertrieb, IT) und externen Dienstleistern zusammen. Ihre Aufgaben Datenmanagement & Datenqualität: Sie stellen eine hohe Datenqualität in unseren CRM- und Marketing-Automation-Systemen sicher und entwickeln Prozesse sowie Standards für die Pflege, Strukturierung und Nutzung von Daten kontinuierlich weiter. Dabei schaffen Sie die Grundlage für verlässliche Auswertungen und eine zielgerichtete Ansprache unserer Zielgruppen. E-Mail-Marketing & Marketing Automation: Sie konzipieren, erstellen und optimieren zielgruppengerechte E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie automatisierte Kommunikationsstrecken. Von der Zielgruppenselektion über den Versand, von der Lead-Generierung über Lead-Nurturing und Lead-Scoring bis zur Identifikation und Übergabe vertriebsreifer Leads begleiten Sie den gesamten Kampagnenprozess und entwickeln bestehende Automationen kontinuierlich weiter. CRM-Analysen & Reportings: Sie analysieren CRM-, Kampagnen- und Marktdaten, erstellen aussagekräftige Reportings und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Durch die Verknüpfung interner und externer Datenquellen (z. B. Dealfront, Dun & Bradstreet etc.) unterstützen Sie Marketing und Vertrieb bei der Identifikation von Marktpotenzialen und relevanten Zielgruppen. System- und Prozessmanagement: Sie entwickeln unsere CRM- und Marketing-Automation-Systeme (SAP Emarsys) kontinuierlich weiter und optimieren bestehende Prozesse, Datenstrukturen und Automationen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Beratung & Schulung: Sie beraten und unterstützen interne Anwender im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Prozessen, führen Schulungen durch und fördern die sichere und effiziente Nutzung der eingesetzten Systeme. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in CRM, Marketing Automation oder Data-driven-Marketing Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Plattformen (z. B. SAP Emarsys, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot) Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Datenaffinität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Verbindlichkeit und Teamfähigkeit, Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und IT Erfahrung mit B2B-Datenplattformen (z. B. Dealfront, Dun & Bradstreet) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Marketing oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Agenturen, Kanzleien etc.) Ein engagiertes und herzliches Team Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m. Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten Wir blicken über den eigenen "Tellerrand" hinaus - Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung Umfassendes Onboarding-Programm
Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen Sie als Digital Marketing Manager Website, Content & E-Mail-Marketing (m/w/d) // Düsseldorf als Elternzeitvertretung - befristet auf zwei Jahre.Sie treiben die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationskanäle voran und verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Sie optimieren die digitale Nutzererfahrung, entwickeln datenbasierte Initiativen zur Lead Generierung entlang der Customer Journey und sorgen für eine professionelle Umsetzung mit höchstem Qualitätsanspruch. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit, Positionierung und Mandantengewinnung unseres Hauses. Website Management & Analytics: Sie verantworten die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Websites. Dabei analysieren Sie Nutzerverhalten und Performance-Daten, leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der digitalen User Experience. SEO & Generative Search Optimization (GEO): Sie entwickeln unsere SEO- und GEO-Strategien kontinuierlich weiter, setzen Optimierungsmaßnahmen eigenverantwortlich um und analysieren relevante KPIs zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Performance. Content & Stakeholder Management: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und dem Marketingteam entwickeln Sie zielgruppengerechte Inhalte für unsere digitalen Kanäle. Sie beraten interne Stakeholder, erstellen neue Landingpages und stellen die Einhaltung unserer Marken- und Kommunikationsstandards sicher. E-Mail-Marketing & Marketing Automation: Sie konzipieren, erstellen und optimieren zielgruppengerechte E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie automatisierte Kommunikationsstrecken. Von der Zielgruppenselektion über den Versand, von der Lead-Generierung über Lead-Nurturing und Lead-Scoring bis zur Identifikation und Übergabe vertriebsreifer Leads begleiten Sie den gesamten Kampagnenprozess. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Kampagnen entlang relevanter Erfolgskennzahlen. Governance & Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung technischer, datenschutzrechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und gewährleisten eine hohe Qualität unserer digitalen Marketingaktivitäten. Enablement & Wissenstransfer: Sie beraten und schulen interne Anwender (m/w/d) im Umgang mit unserem Content-Management-System sowie unseren digitalen Marketing- und Marketing-Automation-Prozessen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen im Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Website-Management, SEO/ GEO, E-Mail-Marketing und Web-Analytics Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) sowie Web-Analyse- und SEO-Tools (z. B. GA4, GSC, Sistrix) Erfahrung mit E-Mail-Marketing- und Marketing-Automation-Plattformen (z. B. CleverReach, SAP Emarsys oder Salesforce Marketing Cloud) Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Verbindlichkeit und Teamfähigkeit, Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Marketing und dem Business Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Datenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Marketing oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Agenturen, Kanzleien etc.) Ein engagiertes und herzliches Team Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m. Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten Wir blicken über den eigenen "Tellerrand" hinaus - Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung Umfassendes Onboarding-Programm
Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen Sie als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) // Düsseldorf, MünchenGestalten Sie die Zukunft unseres Talent Marketings Sie denken Social Media strategisch und haben gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung? Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Sie möchten mitgestalten, wie sich eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften als Arbeitgeber positioniert? Dann werden Sie Teil unseres Talent-Acquisition-Teams. Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verbinden kreative Ideen mit datengetriebenen Entscheidungen, entwickeln neue Formate und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente über die richtigen Kanäle erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. Ihre Aufgaben Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. Sie konzipieren zielgruppenspezifische Paid-Kampagnen für Recruiting und Performance Marketing auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn sowie weiteren relevanten Kanälen (z. B. YouTube oder Google). Sie steuern die strategische Content-Planung, verantworten die organischen Beiträge und entwickeln neue Formate. Sie steuern Community-Management-Aktivitäten und fördern die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter. Sie verantworten die Planung und Steuerung relevanter Budgets sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen und Plattformpartnern. Sie analysieren KPIs, leiten strategische Handlungsempfehlungen ab und nutzen KI zur Optimierung von Kampagnen, Inhalten und Prozessen. Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung - strategisch sowie operativ - im Social Media Marketing. Erfahrungen in den Bereichen Recruiting Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition sind ein Add-On Ausgeprägte Expertise in der Kampagnensteuerung von LinkedIn sowie Meta Ads (Instagram und Facebook) Erfahrungen mit weiteren digitalen Kanälen wie Google Ads, YouTube oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Social Media sowie Recruiting- und Employer-Branding-Umfeld Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und technologischen Entwicklungen Idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im Kontext von Social Media sowie Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial Kreativität, Gestaltungswille und Freude daran, neue Formate und innovative Ansätze zu entwickeln Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Ein engagiertes und herzliches Team Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m. Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten Wir blicken über den eigenen "Tellerrand" hinaus - Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung Umfassendes Onboarding-Programm
Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Wir suchen dich als "Werkstudent Online Marketing Social Media (w|m|d) " ! Du entwickelst (Kampagnen-)Ideen mit Schwerpunkt auf TikTok sowie bei Bedarf plattformübergreifend für YouTube, Instagram und weitere Kanäle und setzt diese eigenständig um. Dafür erstellst du Video-, Bild- und Textinhalte. Ausgestattet mit dem notwendigen Equipment nimmst du an verschiedenen internen und externen Veranstaltungen teil, trittst dort mit Kolleg:innen in Kontakt und fängst vielfältige, authentische Storys ein. Mit informativen, unterhaltsamen und aussagekräftigen Videos für unterschiedliche Zielgruppen stärkst du gezielt die Employer Brand von zeb. Für deine Arbeit entwickelst du in Abstimmung mit unserer Marketing-Managerin einen Redaktionsplan, welchen du eigenständig gestaltest. Du erhältst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Unternehmensberatung und entwickelst dich in deinem kreativen Freiraum persönlich sowie fachlich weiter. Du bist eingeschrieben als Student:in (idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften o. Ä.) und hast Interesse an einer längerfristigen Beschäftigung (mind. 1 Jahr). Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Erstellung von Foto- und Videoinhalten sammeln, und/oder gängige Schnittprogrammen, wie z. B. CapCut, InShot, Canva und Lightroom sind dir nicht fremd. Du überzeugst im Team durch Kreativität, Engagement und Selbstständigkeit und interessierst dich für die Welt der Finanzdienstleistungen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. Je nach deiner Verfügbarkeit bieten wir dir die Möglichkeit, für Dreharbeiten (vor allem innerhalb Deutschlands) zu reisen. Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. New Work Im "New Normal" hast Du häufig die Wahl ob Du im Homeoffice, einem unserer attraktiven Büros oder vom Kunden aus arbeitest. Dank moderner Technik bist Du überall immer bestens mit Deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Training Gemeinsam mit deinem persönlichen Career Development Councelor planst Du deinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen Dich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. Female Excellence Die Förderung von Frauen in der Beratung liegt uns am Herzen. Das Programm FemaleExcellence@zeb bietet dir dazu eine Vielzahl an Events und Initiativen, wie z.B. das women@zeb-Netzwerk oder das Female-Buddy-Programm.
PoolOne Giant Media gehört seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen für großformatige Außenwerbung in Deutschland. Mit unserem Riesenposter-Netzwerk PoolOne® Giant Media vermarkten wir über 300 Riesenposter-Flächen bundesweit, darunter auch digitale Großwerbeanlagen. In unserem Portfolio befinden sich die größten Werbeflächen Deutschlands.Du möchtest Teil eines sympathischen Teams in einer abwechslungsreichen, spannenden Branche sein?Du schätzt eine attraktive Arbeitsumgebung und suchst eine Aufgabe, die perspektivisch Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet?Du bist eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, kannst dich flexibel auf neue Aufgaben einstellen und zeichnest dich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus?Dann suchen wir Dich ab dem 01.11.2026 als Verstärkung für unser Team mit Dienstsitz in Hamburg.Retusche von Dokumentationsfotos: Du bearbeitest und retuschierst Fotos für unsere Verkaufsunterlagen, um deren Qualität und Aussagekraft zu optimieren.Gestaltung von Präsentationen: Du erstellst ansprechende und informative Marketingunterlagen, die unser Portfolio und unsere Leistungen optimal darstellen.Mitarbeit bei der Content-Planung für Social Media, um unsere Reichweite und Interaktion zu steigern.Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in den Studiengängen Grafikdesign, Mediendesign, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich.Du begeisterst Dich für die Werbe- und Medienbranche und bringst erste praktische Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen wie Adobe Photoshop, Adobe InDesign und Adobe Illustrator sowie im MS-Office Paket (PowerPoint, Outlook, Word, Excel) mit.Du bist daran interessiert, eine Tätigkeit mit 10 - 20 Stunden pro Woche auszuüben, die sich flexibel gestalten lässt und mobiles Arbeiten ermöglicht, um optimal mit deinem Stundenplan vereinbar zu sein.Die Aufgabe bietet große Freiräume und WeiterentwicklungschancenEine Atmosphäre der persönlichen WertschätzungRegelmäßige TeameventsMitarbeiterangebotsprogramm "corporate benefits"Betriebliche Krankenzusatzversicherung (500,00€ Gesundheitsbudget)Intensive Einarbeitung: Du wirst direkt zu Beginn top vorbereitet an den Start gehen - Auch danach wirst Du stetig in deiner Entwicklung gefördertDas, was Du nicht können solltest, lernst Du bei uns!