Die TARGOBANK sucht einen Senior Manager Social Media in Düsseldorf mit Fokus auf Social-Media-Strategie, kanalübergreifende Kampagnen, Content-Planung, Influencer-Kooperationen und KPI-gesteuerte Performance-Auswertungen. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Social-Media- und Kampagnenaufgaben inklusive Agentursteuerung und Budgetplanung. Hybrid-Arbeit mit bis zu 50 Prozent Homeoffice ist möglich; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Marketing jobs
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Werkstudenten-/Minijobber-Rolle bei Falkengold GmbH (Naturkosmetik, Frankfurt) mit Schwerpunkt AI, Agents, E-Commerce Operations und digitalem Marketing. Aufgaben umfassen SEO-Content-Automation, KI-Workflows für LinkedIn, Shopify und Amazon sowie Tools wie ChatGPT, Make und n8n. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil (SEO, Content, Social), ist aber kein reines Marketing-Rolle wegen starker Operations- und Automatisierungsanteile. Teilweise Remote-Arbeit ist möglich; Gehaltsangaben fehlen.
Wenko sucht einen CPC Marketing Manager in Hilden zur operativen Steuerung von Google Ads und Amazon Ads. Die Rolle umfasst ausschließlich Performance Marketing mit Fokus auf CPC-Kanäle, Budgetsteuerung und KPI-Optimierung (ROAS, ACOS, CPA). Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Die Position ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Kooperationen, Kampagnensteuerung und Retail Media im E-Commerce-Umfeld. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote. Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist ein befristeter Referentenjob im Personalmarketing und Recruiting. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Online-Kanäle, Social Media, Kampagnen und Arbeitgeberkommunikation, aber auch Recruiting, Events und Print. Remote ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine klar digitale Social-Media-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Content, Community und Kampagnen. Der Aufgabenbereich ist vollständig im Online-Marketing verankert, inklusive KPI-Analyse und Paid Social. Die Position ist am Standort Karben angesiedelt, bietet aber ein Hybridmodell mit Homeoffice-Option.
Die Position ist eine Content- und Design-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf LinkedIn und digitaler Markenkommunikation. Es besteht ein deutlicher Online-Marketing-Bezug, insbesondere über Content- und Social-Media-Aufgaben. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch allgemeine Branding- und Gestaltungsanteile, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Homeoffice ist erwähnt, aber nicht konkret quantifiziert.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob im Marketing und Community Management mit operativen Aufgaben in Kampagnen, Content und Kommunikation. Es liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschliesslich, da auch allgemeine Kommunikations- und Vertriebsunterstuetzung enthalten ist. Der Job ist hybrid mit bis zu 40% mobilem Arbeiten. Eine konkrete Gehaltsspanne ist nicht angegeben.
Die Position kombiniert Social Media und digitales Recruiting im Personalbereich. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit klarem Digitalanteil, aber nicht ausschließlich klassischem Marketingfokus. Remote-Arbeit ist grundsätzlich teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Prozentwert.