Du glaubst wie wir daran, dass Bio-Produkte Gutes bewirken können? Dann lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen - um die Welt von morgen nachhaltig zu verändern. UNSERE AUFGABE Es macht uns glücklich, Bio mit Leben zu füllen, denn so bringen wir Menschen der Natur wieder ein Stück näher. Deshalb sind die Bio-Lebensmittel unserer Marken Allos, Tartex, Cupper, De Rit und Little Lunch hochwertig und nachhaltig - sie tun uns und unserer Umwelt einfach gut. Als deutscher Bio-Pionier sind wir Teil der europäischen ecotone-Gruppe, uns alle leitet die Mission "Food for Biodiversity". Denn wir sehen uns in der Verantwortung, auch unsere Kinder und Enkel natürlich ernähren zu können. Um unser Ziel zu erreichen, bleiben wir unseren Werten treu und tragen aktiv zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft und biologischen Vielfalt bei. Bist du bereit, unsere Mission zu unterstützen? Wir brauchen dich als Marketing & Trade Marketing Assistant m/w/d für den Standort Bremen in Teilzeit (max. 34h) Anlage der Verkaufsdisplays in SAP für alle Marken Erstellung und Pflege relevanter Display-Dokumentationen für das Co-Packing Erstellung, Verwaltung und Pflege von VertriebsunterlagenBetreuung und Organisation des Promotion Lagers einschließlich Bestandskontrolle und Materialverwaltung Organisation und Koordination von Produktmuster-Versendungen im Rahmen von Neuprodukteinführungen an Kunden, Großhandelspartner sowie Vertriebs- und Key-Account-Teams Abstimmung, Aktualisierung und Bestellung von Markenmaterialien in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung kundenindividueller Aktivierungen, wie Couponing-Aktionen, Gewinnspielen oder Produkttests Pflege und Aktualisierung von internen Systemen, Tools und Dashboards Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Marketing, Trade Marketing und angrenzenden AbteilungenEigenverantwortliche Unterstützung bei der Steuerung des A&P Prozess inkl. Anlage von Purchase Orders und deren NachverfolgungOrganisation von Team EventsErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ODER eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Trade Marketing oder Marketing,Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentEngagiert und zielorientiert bei der eigenständigen Steuerung von ProjektenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseSehr gute MS Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse erwünscht Betriebliche Altersvorsorge Bio-Obst und GetränkeFirmenfitness Flexible ArbeitszeitenGesundheitInternationales Arbeiten JobradLeistungsgerechte VergütungWork-Life-Balance
Marketing-Jobs
Als UGC Creator bei uns - der Allianz, einem der größten Versicherer der Welt - hast Du jetzt die ideale Möglichkeit dazu. Das Beste daran: Dir entsteht dabei kaum Arbeitsaufwand, Dein Geldbeutel profitiert jedoch maximal davon. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Überzeuge Dich vom Gegenteil. Job-ID: J000000087 Einsatzort: Homeoffice Gesellschaft: Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Tätigkeitsbereich: Vertrieb Themengebiete: Krankenversicherung, Tierkrankenversicherung, Altersvorsorge In Deiner Rolle als UGC Creator bei der Allianz... ... bist Du Dein eigener Boss und bestimmst zu 100% selbst, wann, wo und wie Du arbeitest ... entscheidest Du eigenverantwortlich, wie viel Du arbeiten und somit auch verdienen möchtest ... kannst Du auch ohne Vorwissen oder Erfahrung schnell durchstarten - wir helfen Dir Schritt-fürSchritt ins Thema zu kommen ... entwickelst Du eigene Ideen für Reels, Stories oder Posts, mit denen Du Deine Community auf authentische Weise für Versicherungs-Themen begeisterst ... setzt Du Deine Content-Ideen kreativ um - vom kurzen Video bis hin zum knackigen Text, den Deine Follower gerne teilen ... brennst Du für Finanzthemen, bist seriös unterwegs und willst Altersvorsorge für Deine Community greifbar machen? Dann bist Du bei uns als Finfluencer genau richtig - denn wir glauben: Wer Finanzen versteht und andere begeistern kann, verändert Leben. Wenn Du... ... ohnehin bereits regelmäßig Content auf Social Media postest und Dir ein kleines Following aufgebaut hast, ... Dich vor der Kamera wohlfühlst und in der Lage bist andere Menschen und deren Vertrauen für Dich zu gewinnen, ... Deine Leidenschaft Content zu kreieren, dafür nutzen möchtest, bei Deiner Community und darüber hinaus Interesse für Versicherungs-Themen zu erzeugen, ... Finfluencer bist - oder einer werden willst? Perfekt! Wir suchen Menschen, die Finanzen verständlich machen, seriös auftreten und ihrer Community zeigen, dass Altersvorsorge kein Boomer-Thema ist, sondern der smarteste Move für die Zukunft, dann hast Du mit uns Dein perfektes berufliches Match gefunden. Am besten bewirbst Du Dich gleich über den Button, damit wir mehr über Dich erfahren können. Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild "We secure your future" begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen - jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Gestalten Sie unsere Marke - mit Bodenhaftung, Nähe zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum Kräuter Mix ist ein familiengeführtes B2B-Unternehmen mit rund 480 Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen Spezialmarkt der Food-Ingredients-Zulieferung - bodenständig verwurzelt in Unterfranken mit Kunden und Lieferanten aus der ganzen Welt.Für den weiteren Aufbau unserer noch jungen Marketingabteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, aber genauso gerne selbst anpackt - und die sich in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung sicher bewegt.Sie schätzen kurze Entscheidungswege und möchten in einem international tätigen Unternehmen in einem Wachstumsumfeld arbeiten, in dem Ihre Resultate schnell sichtbar werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleiter Marketing (m/w/d)in Wiesentheid Sie bauen unser Vertriebsmarketing weiter auf und übernehmen die marketingseitige Grundlagenarbeit - vom großen Wurf bis zum kleinen Handgriff - zusammen mit einem kleinen Marketing-Team Sie entwickeln unsere B2B-Marke "Kräuter Mix" konsequent weiter: Markenkern, USPs und eine überzeugende Benefit-Argumentation für unsere Kunden Sie konzipieren und verantworten Maßnahmen in Digital Marketing, auf Messen/Events und in der PR - und damit alle sichtbaren Elemente unseres Unternehmens Sie treiben interne Kommunikation und Employer Branding voran, in enger Abstimmung mit HR Sie führen, entwickeln und coachen unterschiedlich profilierte Mitarbeitende und sorgen so auch für guten Nachwuchs im Marketing Sie reorganisieren und bauen Strukturen, Prozesse und ein KPI-System (neu) auf Sie stimmen sich kontinuierlich mit Vertrieb und Geschäftsführung ab und machen den Mehrwert von Marketing im Unternehmen erlebbar Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing; erste Führungserfahrung - auch kleinerer Teams - von Vorteil Generalistisches Profil mit fundierten Kenntnissen in Digital Marketing, Messe-/Eventmanagement und PR sowie einem guten Grundverständnis interner Kommunikation Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strukturen, -Prozessen und KPI-/Reporting-Systemen aus einer wenig systematisierten Ausgangslage heraus Nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und/oder Geschäftsführung Souveränes, diplomatisches Auftreten im Umgang mit starken, seniorigen Persönlichkeiten Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise Beharrlichkeit und langer Atem beim Einführen neuer Prozesse und Maßnahmen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch gewünscht Ein komplexer Markt mit wachsenden Chancen: Unsere Segmente sind dynamisch und schaffen laufend neue Business Opportunities, die es zu erkennen und zu erobern gilt Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Marke und eine Marketing-Einheit maßgeblich mit auf - kein Verwalten vorgefertigter Konzepte Kurze Wege und direkter Draht zu einem der geschäftsführenden Gesellschafter Ein bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Kultur und Verlässlichkeit statt Konzernbürokratie Ein Arbeitsplatz mitten in Unterfranken - für alle, die Region, Lebensqualität und kurze Pendelwege zu schätzen wissen. Teamgeist vor Ort - Verwaltung, Produktion und Logistik erleben Sie in viel Präsenz am Standort. Player-Coach-Rolle mit einem kleinen, engagierten Team statt Verwaltung eines großen Stabs Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Entgeltumwandlung (MixRente) Jährlich 30 Tage Erholungsurlaub Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Bikeleasing
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten - Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung während der Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich für 12 Monate) in Teilzeit (50 %) als Social Media Manager/in (m/w/d) Die Stelle ist der Abteilung PB3 - Presse, Kommunikation und Marketing im Präsidialbüro der Präsidialverwaltung zugeordnet. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Social Media ist für die JLU weit mehr als ein Informationskanal: Wir möchten Menschen für die Universität begeistern, Einblicke in Forschung, Studium und Campusleben geben und unterschiedliche Zielgruppen - insbesondere Studieninteressierte - authentisch ansprechen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie diesen Weg aktiv mit. Sie betreuen und entwickeln die zentralen Social-Media-Kanäle der JLU (aktuelle Schwerpunkte: Meta, YouTube, LinkedIn) redaktionell weiter Sie planen, erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechten Content, insbesondere Text-, Bild- und Videobeiträge sowie Reels - von der Idee bis zur Publikation Sie vermitteln Wissenschafts- und Forschungsthemen verständlich und zielgruppengerecht Sie bereiten Themen aus Studium, Campusleben und Universitätsalltag kreativ, authentisch und plattformgerecht auf Sie beobachten aktuelle Social-Media-Trends und entwickeln daraus passende Content-Ideen und Formate für die JLU Sie stimmen Inhalte mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern ab und betreuen die Social-Media-Communities Sie werten relevante Social-Media-Kennzahlen aus und erstellen regelmäßige sowie anlassbezogene Reportings Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; Kommunikations- oder Medienbezug Praxiserfahrung im Social-Media-Management und in der Content-Erstellung Gespür für Storytelling, plattformgerechte Formate, digitale Trends und Qualitätsstandards Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Von Vorteil sind außerdem: Erfahrung in der Wissenschafts- oder Hochschulkommunikation, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Journalismus Erfahrung mit gängigen Bild- und Videoschnittprogrammen (z. B. Adobe Premiere und Lightroom, DaVinci Resolve, Final Cut Pro oder CapCut) sowie Kamera- und Dreherfahrung Erfahrung mit Social-Media-Analytics und Community-Management sowie in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media- oder Online-Kampagnen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat "audit familiengerechte hochschule") Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Seit 1905 wachsen wir als Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche und sind stolz auf unser "Wolffsrudel" mit mehr als 900 Mitarbeitenden.Wir haben 14 internationale Offices und sind in über 60 Märkten aktiv. Mit unseren Produkten wollen wir weiter global wachsen. Bist du dabei? Wir suchen dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als Brand Communication Manager (m/w/d) Du möchtest starke Markenkommunikation mitgestalten und mit deinen Ideen echte Mehrwerte schaffen? Als Brand Communications Manager (m/w/d) entwickelst du für die Marke Alpecin integrierte Kampagnen über TV, Online, D2C und CRM hinweg. Dabei verbindest du strategische Markenführung mit Performance und AI-nativer Content-Produktion. Performance- und KPI-Analyse: Lesen und Interpretieren des gesamten KPI-Funnels von CPM über CTR und Conversion bis hin zu CPPI, CAC und LTV; Identifikation von Engpässen, Ableitung von Hypothesen sowie Steuerung strukturierter Test-&-Learn-Zyklen TV- und Bewegtbildkommunikation: Entwicklung und Umsetzung von TV-Spots mit Performance-Anspruch - vom Briefing über Kreation und Online-Pretest bis zur Produktion und Verzahnung mit unseren Online- und D2C-Strecken Integrierte Online-Kampagnen: Entwicklung und Optimierung von nationalen und internationalen Kampagnen und Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen - von Statics und Video bis hin zu UGC-Formaten Digitale Customer Journeys: Konzeption und Weiterentwicklung von Landingpages, Angebotsstrecken und Conversion-Mechaniken gemeinsam mit dem Website- und D2C-Team D2C- und Angebotskommunikation: Entwicklung und Testung von Angebots-, Bundle- und Promotionsmechaniken für Branded- und White-Label-Strecken CRM-Kommunikation: Konzeption und Optimierung von Welcome-, Replenishment-, Winback- und Cross-Sell-Journeys mit Fokus auf Wiederkaufsrate, Retention und LTV AI-native Content-Produktion: Nutzung und Weiterentwicklung von AI-Tools für Text, Bild und Video sowie Entwicklung eigener Prompts und Workflows für eine effiziente, markengerechte Content-Produktion Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kreation, Media, Website, CRM, D2C, Analytics und internationalen Teams zur Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen mit messbarem ErfolgAbgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Brand Communications, Performance-Marketing oder D2C - mit nachweisbaren Kampagnen- oder CRM-ErfolgenErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen über TV, Online, Social, CRM und D2C hinwegAI-nativer Arbeitsstil: täglicher Umgang mit AI-Tools für Text, Bild und Video sowie die Fähigkeit, eigene Prompts und Workflows zu entwickelnAusgeprägte Growth-Hacker-Mentalität: Du verbindest Kreativität mit Zahlenaffinität und übernimmst Verantwortung für die Wirkung deiner MaßnahmenSicherer Umgang mit Funnel-KPIs, Testdesign und Skalierungsentscheidungen sowie ein gutes Verständnis von CAC-, LTV- und Retention-Logiken im D2CErfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Creatives, Landingpages, Customer Journeys und digitalen AngebotsmechanikenFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, neue Wege in der Markenkommunikation auszuprobierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTarifvergütung: Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei Wolfferia: Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem WerksrestaurantKI für alle: eigenes KI-Tool WolffGPT Studio, passende Trainings in unserer AI Academy & Mitarbeit an echten Anwendungsfällen aus dem Unternehmen Sport & Events: Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co. Vereinbarkeit: Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa "Werksgarten" direkt um die Ecke Fort- & Weiterbildung: u.a. Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions Mobilität: JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze Vergünstigungen: Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits
Job ID: 7210 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Befristet | Jobkategorie: Marketing "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Ganzheitliches Social Media Marketing in Form von Entwicklung, Planung und Steuerung von Content Ideen, Channel Strategien und redaktionellen Formaten; Konzeption zielgruppenspezifischer Text und Video Inhalte für verschiedene Plattformen, Arbeit mit KPI basierten Zielsystemen sowie Erstellung von Reportings und Ableitung operativer und strategischer Maßnahmen Social Media Projektmanagement durch Steuerung des Redaktions- und Abstimmungsprozesses sowie der Content Produktion Social Media Governance mittels Sicherstellung der Einhaltung von Brand Vorgaben auf allen Social-Media-Kanälen im engen Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen (z.B. Approval von Assets gemäß CI-Richtlinien) Social Media Advertising (Planung, Umsetzung, Optimierung und Analyse von Werbekampagnen auf LinkedIn und Meta) Website Management, u.a. Erstellung von Landingpages, Mediaroom Seiten und Microsites im CMS sowie Optimierung bestehender Inhalte Mitwirkung an disziplinübergreifenden Marketingkampagnen, Beratung bei der kanalspezifischen Aufbereitung sowie Evaluation von Online Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und verschiedenen Marketing Teams Unterstützung internationaler Teams bei Pflege und Aktualisierung der Online Inhalte auf Länder Seiten sowie Beratung zu geeigneten Online Marketing Maßnahmen und Begleitung deren Umsetzung Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung von Prozessen mithilfe von KI sowie Integration geeigneter Lösungen in bestehende Workflows Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing - idealerweise mit Schwerpunkt Social Media und Content Marketing entlang der digitalen Customer Journey Fundierte Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen sowie praktische Erfahrung im Management und der Optimierung von Paid-Kampagnen (insb. LinkedIn & Meta) Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Content-Management-Prozessen und digitalen Analysetools Starke konzeptionelle und kreative Fähigkeiten, kombiniert mit Erfahrung in der Content Konzeption (Text, Video, Grafik) und der Erstellung professioneller Briefings sowie ein ausgeprägtes Gespür für plattformspezifische Ästhetik und kanaladäquates Storytelling Ausgeprägtes analytisches Verständnis, datenbasiertes Arbeiten und fundierte Kenntnisse relevanter Performance-Kennzahlen und B2B-Marketing-KPIs Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten - insbesondere im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, sehr gute Projektmanagementkompetenz und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe digitale Affinität, Offenheit für neue Trends und Technologien (insbesondere KI), sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine umsetzungsorientierte Hands-on-Mentalität Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Sia Holzinger Consultant HR Kempten, Head Office, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
auguma.digital ist die E-Commerce-Unternehmensgruppe hinter mehreren erfolgreichen digitalen Marken. Von Köln aus entwickeln wir Online-Shops, Produkte und Prozesse weiter - mit dem Ziel, spezialisierte Märkte digital besser zu erschließen und nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Unsere Stärken liegen in Produktentwicklung, Performance Marketing, Automatisierung, AI und Operational Excellence. Wir arbeiten pragmatisch, verantwortungsvoll und mit kurzen Wegen - in einem Team, das Ideen schnell umsetzt und gemeinsam wachsen will. Bei uns kannst Du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer der führenden E-Commerce-Marken Deutschlands aktiv mitgestalten. Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen, administrativen und operativen Themen Mitwirkung bzw. Übernahme ausgewählter Verantwortungsbereiche zur Entlastung der Geschäftsführung, z. B. Lieferantensourcing, Steuerung logistischer Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung internationaler regulatorischer Anforderungen (z. B. Verpackung und Produktsicherheit) Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufs-, Logistik- und Unternehmensprozessen Eigenständige Übernahme und Steuerung von Einzelprojekten Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in organisatorischen und administrativen Belangen Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen, z. B. bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten sowie beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden Koordination externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Instandhaltung, Büroservices) zur Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortungsbereiche entsprechend der eigenen Stärken Analyse komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung eigenständiger und pragmatischer Lösungsvorschläge in den Bereichen Unternehmensorganisation, Lieferantenmanagement und Compliance Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und hohe Ansprüche an ihre eigene Arbeit haben. Deshalb solltest Du Folgendes mitbringen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder Dich nach einer kaufmännischen Ausbildung sehr stark kontinuierlich weiterentwickelt. Alternativ hast Du ein fachfremdes Masterstudium mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen, beispielsweise als Executive Assistant, Projektmanager, Operations Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen Funktion Du bist digital sehr affin, arbeitest Dich schnell in neue Software, digitale Tools und Prozesse ein und nutzt diese sicher und effizient Du arbeitest äußerst strukturiert, zuverlässig und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick Du identifizierst Dich mit Deinen Aufgaben und gehst diese mit überdurchschnittlichem Engagement und hoher Eigeninitiative an Du verfügst über einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit, arbeitest Dich schnell und eigenständig in neue Themen ein und bringst eigene Lösungsvorschläge aktiv ein Gründe zu uns zu kommen Umfassender Einblick & maximale Lernkurve: Der Job ermöglicht es Dir, in einem breit gefächerten Aufgabenfeld eigenständig Verantwortung zu übernehmen, "Hands on" zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Denn "Learning by doing" sehen wir als effektivste und nachhaltigste Lernmethode Aufgaben mit Wirkung & moderne Technologien: Deine Arbeit ist nah am Business und trägt direkt zum Unternehmenserfolg bei. Ob operative Umsetzung, Prozessverbesserung, Automatisierung oder AI-gestützte Lösungen: Du siehst schnell, was du konkret bewirkst und kannst Themen aktiv voranbringen Flache Hierarchien & kurze Wege: Bei uns erwarten dich direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein unkomplizierter Austausch im Team. Gute Ideen sollen nicht in langen Abstimmungsschleifen hängen bleiben, sondern schnell getestet, verbessert und umgesetzt werden Modernes Arbeitsumfeld & Teamspirit: Dich erwartet ein junges, motiviertes Team in zentral gelegenen, schönen Büroräumen am Kölner Neumarkt - inklusive Dachgarten, Fitnessraum und Massagesessel. Wir legen Wert auf ein echtes Miteinander - im Arbeitsalltag genauso wie bei gemeinsamen Firmenevents und After-Work-Aktivitäten. Zusätzlich fördern wir neue Perspektiven durch individuelle Workation-Möglichkeiten und die Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen im In- und Ausland Langfristige Zusammenarbeit: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Dabei setzen wir auf Kontinuität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit Schneller & einfacher Rekrutierungsprozess: Wenn Dein Profil und Deine Bewerbung zu uns und der Stelle passen, laden wir Dich, nach einem kurzen Kennenlern-Call, direkt zum Bewerbungsgespräch mit Case ein. Überzeugst du uns, erhältst du wenige Tage später ein konkretes Angebot. In der Regel dauert der gesamte Prozess bis zum Vertragsabschluss nur rund zwei Wochen
auguma.digital ist die E-Commerce-Unternehmensgruppe hinter mehreren erfolgreichen digitalen Marken. Wir entwickeln Online-Shops, Produkte und Prozesse weiter - mit dem Ziel, spezialisierte Märkte digital besser zu erschließen und nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Unsere Stärken liegen in Produktentwicklung, Performance Marketing, Automatisierung, AI und Operational Excellence. Wir arbeiten pragmatisch, verantwortungsvoll und mit kurzen Wegen - in einem Team, das Ideen schnell umsetzt und gemeinsam wachsen will. Bei uns kannst Du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer der führenden E-Commerce-Marken Deutschlands aktiv mitgestalten.Als Country Lead FR für die Marke "AM Qualitätsmatratzen" bzw. in Frankreich "AMQ Sleep" kümmerst Du Dich um Folgendes: Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau unseres Geschäfts in Frankreich mit dem Ziel, unsere Marke erfolgreich im französischen Markt zu etablieren und nachhaltig wachsen zu lassen Auswahl, Briefing und Steuerung externer Marketing-Agenturen und Dienstleister sowie Sicherstellung einer hohen Qualität aller umgesetzten Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung der Markteintritts- und Wachstumsstrategie in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer Verantwortung für das Marketingbudget in Frankreich sowie die Priorisierung und Steuerung aller Marketingmaßnahmen Analyse des französischen Marktes, der Wettbewerber und relevanter Trends sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Auswahl der passenden Produkte und Sortimente für den französischen Markt Analyse relevanter KPIs und eigenständige Ableitung datenbasierter Entscheidungen zur kontinuierlichen Optimierung von Umsatz, Profitabilität und Wachstum Als Country Lead Frankreich (m/w/d) arbeitest Du eng mit dem Gründer und Geschäftsführer zusammen und verantwortest den strategischen und operativen Aufbau unseres Frankreich-Geschäfts. Du entwickelst die Marktstrategie für Frankreich eigenständig und setzt diese operativ um. Dabei profitierst Du von den Erfahrungen und Learnings aus unserem erfolgreichen Deutschlandgeschäft sowie von kurzen Entscheidungswegen und einem engen Austausch mit dem Geschäftsführer. So hast Du die Möglichkeit, unsere Expansion nach Frankreich maßgeblich mitzugestalten und echten unternehmerischen Einfluss zu nehmen.Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und hohe Ansprüche an ihre eigene Arbeit haben. Deshalb solltest Du Folgendes mitbringen: Du hast mit überdurchschnittlichem Erfolg ein wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer sehr guten Universität abgeschlossen Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Marketing, Business Development oder einer vergleichbaren Position - idealerweise mit Bezug zum französischen Markt Französisch ist Deine Muttersprache. Gleichzeitig verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse Du kennst den französischen Markt, verstehst die Bedürfnisse französischer Kunden und kannst Marktpotenziale sowie Unterschiede zum deutschen Markt fundiert bewerten Du arbeitest analytisch und datengetrieben, leitest aus KPIs fundierte Entscheidungen ab und verlierst dabei die Wirtschaftlichkeit nie aus dem Blick Du denkst unternehmerisch, hast Freude daran neue Märkte aufzubauen, entwickelst eigenständig Strategien und setzt diese konsequent, zuverlässig und strukturiert in die Praxis um Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kannst Agenturen sowie externe Partner zielgerichtet briefen und steuern Du übernimmst Verantwortung, identifizierst Dich mit Deinen Aufgaben und gehst diese mit überdurchschnittlichem Engagement an Du verfügst über einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit, arbeitest Dich schnell und eigenständig in neue Themen ein und bringst eigene Lösungsvorschläge aktiv ein. Gründe zu uns zu kommen 100 % Remote möglich: Für diese Position spielt Dein Arbeitsort keine Rolle. Du kannst vollständig remote arbeiten und bleibst dank moderner Tools sowie regelmäßiger Abstimmungen eng mit den Geschäftsführern und dem Team verbunden Umfassender Einblick & maximale Lernkurve: Der Job ermöglicht es Dir, in einem breit gefächerten Aufgabenfeld eigenständig Verantwortung zu übernehmen, "Hands on" zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Denn "Learning by doing" sehen wir als effektivste und nachhaltigste Lernmethode Aufgaben mit Wirkung & moderne Technologien: Deine Arbeit ist nah am Business und trägt direkt zum Unternehmenserfolg bei. Ob operative Umsetzung, Prozessverbesserung, Automatisierung oder AI-gestützte Lösungen: Du siehst schnell, was du konkret bewirkst und kannst Themen aktiv voranbringen Flache Hierarchien & kurze Wege: Bei uns erwarten dich direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein unkomplizierter Austausch im Team. Gute Ideen sollen nicht in langen Abstimmungsschleifen hängen bleiben, sondern schnell getestet, verbessert und umgesetzt werden Modernes Arbeitsumfeld & Teamspirit: Dich erwartet ein junges, motiviertes Team in zentral gelegenen, schönen Büroräumen am Kölner Neumarkt - inklusive Dachgarten, Fitnessraum und Massagesessel. Wir legen Wert auf ein echtes Miteinander - im Arbeitsalltag genauso wie bei gemeinsamen Firmenevents und After-Work-Aktivitäten. Zusätzlich fördern wir neue Perspektiven durch individuelle Workation-Möglichkeiten und die Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen im In- und Ausland Langfristige Zusammenarbeit: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Dabei setzen wir auf Kontinuität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit Schneller & einfacher Rekrutierungsprozess: Wenn Dein Profil und Deine Bewerbung zu uns und der Stelle passen, laden wir Dich, nach einem kurzen Kennenlern-Call, direkt zum Bewerbungsgespräch mit Case ein. Überzeugst du uns, erhältst du wenige Tage später ein konkretes Angebot. In der Regel dauert der gesamte Prozess bis zum Vertragsabschluss nur rund zwei Wochen
Du willst Recruiting dort sichtbar machen, wo Menschen heute wirklich suchen? Du berätst gerne auf Augenhöhe, kannst Kampagnen souverän steuern und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann passt diese Rolle zu dir. Als HR Media Consultant arbeitest du mit Kund:innen an starker Sichtbarkeit, klugen Multichannel-Setups und klaren Ergebnissen. Wir sind einer der führenden Anbieter im Bereich Talent Acquisition und definieren Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Hast du Lust, diese Wirkung mitzugestalten? Komm an Bord und werde Teil unserer d.vinci Crew! Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media Hamburg, anteilig remote | ab sofort | Vollzeit | unbefristetKundenbetreuung & Kampagnen Du begleitest Kund:innen vom Erstgespräch/Briefing über Angebot, Set‑up/Aufschaltung bis zur Auswertung der Ergebnisse (qualifizierte Bewerbungen) mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten und baust dabei vertrauensvolle Beziehungen auf. Du übersetzt Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien‑ und Kampagnenempfehlungen und koordinierst Veröffentlichungen über priorisierte Jobplattformen sowie Social/Search; Qualität und korrekte Aufschaltungen stellst du sicher. Du optimierst Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) - verständlich, konsistent und AGG‑konform - und erstellst dafür entscheidungsreife Angebote (gemeinsam mit Sales erkennst du Upsell‑/Neukundenpotenziale). Du steuerst Kampagnen und Publisher‑Budgets entlang relevanter Kennzahlen (z. B. CPC/CPL/CVR bis zur qualifizierten Bewerbung), beobachtest die Performance pro Anzeige/Kampagne und konsolidierst sie bei Kontingenten in regelmäßigen Übersichten. Du verhandelst Konditionen mit Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed, LinkedIn) und gewährleistest transparente Abrechnungen. Du planst A/B‑Tests (z. B. Titel/Visual/Zielgruppe), dokumentierst Learnings und überführst sie in wiederholbare Best Practices (Checklisten, Vorlagen, Standard‑Set‑ups). Du etablierst ein klares Reporting der Kampagnenleistung (Reichweite, Klicks, CPC/CPL/CVR, qualifizierte Bewerbungen, Publisher‑/Budgetstatus) und präsentierst adressatengerecht - Management Summary für Leads, operative Details für Fach‑ und Kampagnenteams. Innovation & Prozesse Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das Portfolio des bestehenden Media‑Teams weiter und bringst Ideen zur Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots ein. Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Sales, Product, Customer Success und Finance zusammen und stellst saubere Übergaben, stabile Datenflüsse sowie korrekte Beleg‑ und Abrechnungsgrundlagen sicher. Du machst Inhalte für generative Suche auffindbar, indem du GEO‑Grundlagen in die tägliche Arbeit einbindest (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Nutzung beobachteter Nutzerfragen) und das Team zu diesen Basics befähigst. Du identifizierst sinnvolle Prozessverbesserungen (gern mit KI‑gestützten Tools) und setzt sie pragmatisch um. Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Personalwesen/HR oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen; alternativ überzeugst du durch relevante praktische Erfahrung in HR‑Marketing, Employer Branding, Performance Marketing, Media und/oder Kundenberatung. Du bist souverän in Kampagnensteuerung, Publisher‑Verhandlung und Budget‑Management - operativ und konzeptionell. Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert, verlässlich und strukturiert. Pluspunkt: Du bringst GEO‑Grundlagen mit (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Umgang mit beobachteten Nutzerfragen) und baust deine Expertise kontinuierlich aus. Nice to have Erfahrung mit Upselling, Neukundengewinnung oder Angebotsprozessen. Erste Berührung mit GEO/AEO/AI‑Search oder KI‑gestützten Marketing-Tools. Erfahrung in B2B‑SaaS, HR‑Tech oder einer Digitalagentur. ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche ... auf deinem Weg ins Büro JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt") ... in deiner Freizeit 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung ... und bei vielem mehr Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook
Job ID: 7365 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Marketing "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Sie verantworten die Aktivierung unserer Employer Brand über digitale Kanäle, Kampagnen sowie Plattformen und unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberversprechens. Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau sowie die operative Betreuung unseres globalen Instagram-Accounts und fördern den Dialog mit unserer wachsenden Social-Media-Community. Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung. Sie analysieren Zielgruppenbedarfe und entwickeln daraus wirkungsvolle Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen. Sie konzipieren und steuern globale Employer-Branding- sowie Recruiting-Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und machen deren Ergebnisse messbar. Sie koordinieren die Produktion von Kampagneninhalten und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Sie steuern Agenturen und externe Dienstleister und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb unseres Partnernetzwerks. Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kontext eines global agierenden Unternehmens. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau, in der Betreuung und in der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Storytelling und relevante Content-Formate aus. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Paid Media und Mediaplanung sowie über Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern. Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsvermögen und ein gutes Gespür für Trends. Sie verbinden analytisches und konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Sia Holzinger Consultant HR Kempten, Head Office, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.