Die Stelle ist eine operative, kanalübergreifende Online-Marketing-Rolle im Performance-Marketing-Umfeld. Der Fokus liegt auf Paid-Kampagnen, Channel-Optimierung und datengetriebenem Reporting. Damit handelt es sich um einen klaren 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche.
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Die Stelle SEO/Tracking-Manager bei Communiacs in Passau verbindet SEO, GEO, Content und technisches Tracking (GTM, GA4) in einer Agentur-Rolle mit Kundenberatung. Der Job ist vollständig digital und online-marketing-lastig. Remote ist möglich, aber nicht ausschließlich; Gehalt wird nur über die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung erfragt.
Die Position ist eine leitende Marketing-Generalistenrolle mit strategischer Verantwortung für Markenführung, Kampagnen und Vermarktung mehrerer Event-IPs. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Paid Media, CRM, Analytics und Performance-Steuerung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit teilweisem Homeoffice angeboten.
Social Media Manager (Organic Content) bei HEROLD Business Data in Wien mit Fokus auf organische Social-Media-Betreuung mehrerer Kundenaccounts, Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Performance-Optimierung. Die Stelle ist ein reiner Online-Marketing-Job im Bereich Social Media Organic mit 1-2 Jahren Erfahrung. Hybrid-Arbeit mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche (ca. 40% Remote) nach Einarbeitung, ansonsten Präsenz im Büro am Hauptbahnhof.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum mit klarem Schwerpunkt auf digitaler Social-Media-Kommunikation. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug, enthält aber auch kommunikative Schnittstellen wie Event- und Unternehmenskommunikation. Daher ist es ein Online-Marketing-Job, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Eduard Gerlach GmbH (Marke GEHWOL) sucht einen Head of Digital Marketing zur strategischen Führung der digitalen Transformation. Die Rolle umfasst kanalübergreifendes Online-Marketing von Performance Marketing und SEO/SEA über E-Commerce und Marketplaces bis zu Website, Tracking und Shop-Systemen inklusive Teamführung. Es handelt sich um eine leitende Generalist-Rolle im Digital Marketing mit flexiblem Remote-Work, aber ohne konkrete Gehaltsangabe.
Junior Projektmanager Marketing bei einer Digital-Agentur in Leipzig mit Fokus auf internationales Multi-Projektmanagement für digitale und teils Print-Marketingaktivitäten. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Bezug (Content-Setup, digitale Projekte, Shop-Rollouts), ist aber keine reine Spezialistenrolle. Gehalt 33.600-39.000 EUR; mobiles Arbeiten ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Generalistische Marketing-Mitarbeiter-Rolle bei einer gemeinnützigen Wohnungsgesellschaft in Haar mit Website-, Intranet- und Social-Media-Aufgaben sowie Events, Messen und Budgetplanung. Der Job hat einen digitalen Anteil, ist aber kein reines Online-Marketing wegen starker Offline-Kommunikation und Event-Koordination. Mobiles Arbeiten ist als Benefit genannt, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil.
Die Stelle ist eine leitende Marketingposition mit Gesamtverantwortung für Strategie, Marke und Lead-Generierung im B2B-Umfeld. SEO ist klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Mix und nicht als alleiniger Fokus. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice nach Absprache genannt wird, gleichzeitig aber ein klarer Standort vorgegeben ist.