Die Position kombiniert Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und Standortkommunikation in Vollzeit. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Newsletter, Social Media und Web-Inhalte, jedoch keinen reinen 100%-Online-Marketing-Fokus. Remote ist teilweise möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Marketing jobs
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E-Commerce Manager (m/w/d) für einen Edelmetall-Anbieter in Wiesbaden mit Fokus auf Shopware-Plattform, Produktdarstellung und Conversion-Optimierung. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Shop- und Umsatzaufgaben im E-Commerce Marketing. Hybrid mit Homeoffice-Anteilen, ohne konkreten Remote-Prozentsatz; Gehalt nicht angegeben.
Die Position ist ein Digital Marketing Manager mit starkem Fokus auf Website, SEO und digitale Sichtbarkeit. Die Aufgaben sind klar im Online-Marketing verankert, inklusive SEO-Strategie, Content-Struktur, Customer Journey und Conversion-Optimierung. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und nicht nur ergänzend. Remote ist teilweise möglich, ein exakter Anteil wird aber nicht genannt.
Die Rolle ist eine Head-of-Digital-Marketing-Position mit voller Verantwortung für Strategie, Teamaufbau, Budget und kanalübergreifende digitale Demand Generation. Der Aufgabenkatalog ist vollständig im Online-Marketing verankert, inklusive SEO, Performance Marketing, Marketing Automation, Analytics und AI. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten erwähnt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Rolle ist ein klarer Performance-Marketing-Job mit Fokus auf digitale B2B-Leadgenerierung und datengetriebene Kampagnensteuerung. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst Paid Channels, Targeting, Tracking sowie Reporting. Remote wird in Form von mobilem Arbeiten erwähnt, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Position ist eine Senior-nahe Projektmanagement-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Influencer- und Social-Media-Kampagnen. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Bezug, kombiniert aber Kampagnensteuerung mit Projekt- und Stakeholder-Management. Remote oder hybrides Arbeiten ist möglich, ein genauer Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Position im Bereich globale Social-Media-Kommunikation innerhalb der Corporate Communications. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Strategie, Content, Kampagnen und Performance-Steuerung in digitalen Kanälen. Es handelt sich um eine Teilzeitrolle mit 20 Wochenstunden und einem hybriden Arbeitsmodell mit bis zu 60 Prozent Remote-Anteil.
Die Position Leitung Marketing ist eine strategische Führungsrolle mit globaler Verantwortung für Marke, digitale Kanäle und Wachstum. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch SEO, SEA, Paid Media, Marketing Automation und KPI-Steuerung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch nicht-digitale Bereiche wie Messen, Events und übergreifende Markenführung. Remote ist nicht vollständig, hybrides Arbeiten ist bei Bedarf möglich.
Die Position ist eine Werkstudentenrolle im Marketing und in der Kommunikation mit klarem digitalem Anteil. Der Job umfasst Online- und Content-Marketing-Aufgaben wie Newsletter, Blog, Social Media und Website-Optimierung. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich, da auch allgemeine Kommunikations- und Projektaufgaben enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Home-Office-Regelung möglich.