Die Raven51 AG sucht in Frankfurt am Main einen Junior Campaign Manager / Kundenbetreuer im Personalmarketing-Team. Die Rolle umfasst digitale Employer-Branding- und Performance-Kampagnen auf Indeed inklusive Budgetplanung, KPI-Steuerung und Kundenabstimmung, ergänzt durch weitere Kanäle wie Social Media und SEA. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Mischjob mit zusätzlichem OOH-Bezug, nicht um eine reine Einzelkanal-Rolle. Hybrid-Arbeit mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche (ca. 60%) ist möglich. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
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emetriq sucht einen Senior Performance Marketing Manager für Programmatic Advertising in Hamburg. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing mit Fokus auf programmatische Display- und Video-Kampagnen über DSPs und AdServer. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mindestens einem Bürotag pro Woche im Hamburger Einzugsbereich.
Die Stelle ist ein Employer-Branding-Job mit starkem digitalem Marketing-Anteil. Enthalten sind Performance-Marketing, Paid-Social-Kampagnen, Tracking, Conversion-Optimierung sowie Content- und SEO-nahe Aufgaben. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Zuschnitt. Remote-Arbeit wird als mobiles Arbeiten erwähnt, aber ohne quantifizierten Anteil.
Unbefristete Vollzeitstelle als Performance Marketing Manager bei der Grundeigentümer-Versicherung VVaG in Hamburg mit Fokus auf SEA, Paid Social, Display und Affiliate. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing inklusive Kampagnenoptimierung, Agenturkoordination und Dashboard-Reporting. Hybrid möglich durch Mobile Office, Büropräsenz in Hamburg vorgesehen; Gehalt nur tariflich ohne konkrete EUR-Angaben.
Die Stelle ist eine klar digitale Growth- und Performance-Marketing-Rolle im B2B-SaaS-Umfeld. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug ueber mehrere Kanaele wie SEO, SEA, Paid Media, Social und CRM/Automation. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch kanaluebergreifende Kampagnen inklusive Events und PR, daher kein 100%-Online-Marketing-Only-Profil. Remote wird als mobiles, flexibles Arbeiten erwaehnt, jedoch ohne quantifizierbaren Anteil.
kissen.de sucht einen Performance Marketing Manager in Geislingen an der Steige mit Fokus auf Google Ads und Meta Ads für mehrere E-Commerce-Shops. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing: Budgetverantwortung, Kampagnensteuerung, Creative-Tests, Landingpages, Funnel- und Tracking-Optimierung. Nachweisbare Erfolge im Performance Marketing sind erforderlich. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; der Arbeitsort ist vor Ort in einem modernen Bürogebäude.
Bei der Raven51 AG in Frankfurt wird ein Junior Campaign Manager / Kundenbetreuer für digitale HR- und Employer-Branding-Kampagnen gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf Paid-Ads auf Indeed, Budgetplanung, KPI-Steuerung und Kundenbetreuung im Personalmarketing-Team einer spezialisierten Agentur. Die Rolle ist klar online-marketing-orientiert, umfasst aber auch Kundenkoordination und ein kanalübergreifendes Agenturumfeld. Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche sind möglich.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf SEA/PPC und ergaenzenden SEO-Aufgaben. Der Aufgabenbereich umfasst Kampagnensteuerung, Tracking, Web-Analytics und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle, Teilzeit wird optional erwaehnt. Ein explizites Remote-Modell wird nicht genannt.
Die ASP-Agentur NRW KG sucht eine Expert*in für Performance Marketing und Leadgenerierung an den Standorten Kamen, Unna und Dortmund. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Marketing: Paid-Kampagnen (Google Ads, LinkedIn, Meta), Leadgenerierung, Funnel- und Conversion-Optimierung sowie KPI-gesteuerte Performance-Steuerung im B2B-Umfeld der Energiewirtschaft. Teilweises mobiles Arbeiten ist möglich, ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt. Gehaltsangaben fehlen.
Senior-Rolle als Digital Paid Media Manager bei E.ON Energie Dialog mit Fokus auf strategische Steuerung und Optimierung von Full-Funnel Paid-Media-Kampagnen für Sales, Leads und Brand Performance. Der Job umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing inklusive Budgetsteuerung, KPI-Reporting und Funnel-Analyse. Mobiles Arbeiten ist möglich, vollständig remote ist die Stelle jedoch nicht ausgeschrieben.