Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing-Kontext mit Schwerpunkt E-Learning und digitalen Lernformaten. Der Job enthaelt einen teilweisen Online-Marketing-Bezug, insbesondere durch Social-Media-Content. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, da der Fokus stark auf Trainings- und Lernmodulentwicklung liegt. Remote-Arbeit wird als mobile beziehungsweise hybride Moeglichkeit angeboten.
Marketing jobs
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Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit Schwerpunkt internationale Kommunikation und digitalen Kanälen. Es gibt klaren Online-Marketing-Anteil durch Web-Auftritte, Social Media und kanalbezogene Reports. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch allgemeine Kommunikationsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne konkret genannten Anteil.
Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Business Development und Marketing mit klarem Digitalanteil. Online-Marketing ist enthalten, vor allem ueber Website-, Landingpage- und LinkedIn-Aufgaben, aber nicht exklusiv, da auch Event- und Sales-Support enthalten sind. Der Job ist damit ein Online-Marketing-Mischprofil. Remote wird als flexibel beschrieben, jedoch ohne konkret bezifferbaren Anteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Consulting-Rolle mit Projektleitungsanteil und klarer Performance-Ausrichtung. Sie enthält signifikante Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Remote wird teilweise durch flexible Modelle und mobiles Arbeiten ermöglicht. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnensteuerung, KPI-Orientierung und Teamkoordination.
Die Position ist ein Channel-Marketing-Assistant mit Fokus auf Kampagnenumsetzung, Markenpräsenz und Retail-Aktivierung im europäischen Händlernetzwerk. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Website-, Social-Media- und E-Mail-Assets. Gleichzeitig enthält die Rolle auch operative und stationäre Retail-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Performance-/Online-Marketing und CRM. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, kombiniert jedoch mehrere Aufgabenbereiche wie Analyse, Content-Optimierung und operative Unterstützung. Die Arbeitsform ist hybrid mit flexiblen Zeiten, ohne konkret genannten Remote-Anteil.
Die Position ist ein klar digitaler Marketing-Job mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation. Der Aufgabenfokus liegt auf operativer Kampagnensteuerung, Segmentierung, KPI-Analyse und kontinuierlicher Optimierung. Es handelt sich inhaltlich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein E-Commerce Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Kanäle, Kampagnensteuerung und Amazon Advertising. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Aufgaben auf E-Commerce-Marketing, Ads, SEO/SEM/GEO und Reporting ausgerichtet sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit drei Präsenztagen pro Woche. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting-Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketing-Bausteine wie Social Media, Karrierewebsite und Kampagnenarbeit, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Homeoffice-Regelung möglich, ohne klaren Prozentwert.