Die STRÖER X GmbH sucht einen Marketing Manager mit Schwerpunkt Recruiting im Personalmarketing in Leipzig. Die Rolle ist zu 100 % digitalmarketingorientiert mit Fokus auf Performance Marketing, Google Ads, SEA, Meta Ads, SEO, GEO sowie Tracking und KPI-Analyse zur Gewinnung neuer Talente. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
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Die Bosch Gruppe sucht in Stuttgart ein Pflichtpraktikum im Bereich Digitales Marketing & Sales für Track-and-Trace-Lösungen im Industrie-4.0-Kontext. Aufgaben umfassen Website-Pflege, Content- und Landingpage-Optimierung, SEO, GEO, Webanalysen, LinkedIn-Content sowie Social-Media-Prozesse, ergänzt um Sales-Backoffice, Messeplanung und Event-Koordination. Es handelt sich um ein Vollzeit-Praktikum mit erforderlicher Präsenz vor Ort in Stuttgart ohne quantifizierten Remote-Anteil; Gehaltsangaben fehlen.
Lucky Car sucht in Wien einen Senior Digital Marketing Manager mit Verantwortung für die gesamte digitale Marketing-Agenda. Die Rolle umfasst zu 100 % Online-Marketing: Website (WordPress), SEO, SEA, SEM, Social Media, Content, GEO und Budgetsteuerung in Abstimmung mit dem Head of Marketing. Homeoffice ist möglich, ein konkreter Remote-Anteil wird nicht quantifiziert. Das Gehalt startet bei 3.500 EUR brutto monatlich (42.000 EUR/Jahr), mit Verhandlungsspielraum je nach Qualifikation.
Marketing-Allrounder-Rolle bei WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS in Wien mit strategischer und operativer Verantwortung für Marke, Kommunikation und Kampagnen on- und offline. Die Disziplin ist Marketing Generalist mit digitalem Schwerpunkt auf Website, Social Media, Content, Newsletter sowie SEO/SEA-Kenntnissen. Es handelt sich um einen Mischjob mit Offline- und Online-Marketing-Anteilen, kein reiner Digital-Job. Arbeitsmodell hybrid mit Gleitzeit und Home-Office-Option.
Die Bundeswehr Baden-Württemberg sucht am Standort Stuttgart einen Content Creator / Mediengestalter (m/w/d) im Karrierecenter für Personalgewinnung. Die Rolle umfasst die Erstellung von digitalem und analogem Werbematerial - von Social-Media-Videos und Online-Layouts bis zu Print- und Out-of-Home-Produkten - und ist damit ein Mischjob mit digitalem Content-Anteil, aber nicht ausschließlich Online Marketing. Remote-Arbeit wird nicht angeboten. Die Vergütung erfolgt nach TVöD bis Entgeltgruppe E9a.
Die Midas Pharma GmbH sucht in Ingelheim am Rhein einen Brand & Artwork Coordination Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für zwei Jahre. Die Rolle umfasst Brand Management, Corporate Identity, Artwork-Koordination für arzneimittelbezogene Marketingmaterialien, Multi-Channel-Marketing, Product Launches sowie Pflege von Website und Social Media im Pharma-/Healthcare-Bereich Frauengesundheit. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit digitalem Anteil, aber nicht ausschließlich um Online Marketing, da Artwork-Freigaben, Corporate Design und PR zentral sind. Remote- oder Homeoffice-Hinweise fehlen in der Ausschreibung.
Randstad vermittelt für einen internationalen Technologie-Pionier im Bereich virtuelle Zwillinge und industrielle KI einen Program Marketing & Communication Manager in München. Die Rolle ist ein generalistischer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkten auf Demand Generation, bezahlten und digitalen Kampagnen, Content-Erstellung, Multi-Channel-Programmen sowie KPI-Reporting. Die dominierende Disziplin ist Marketing Generalist, zugeordnet als Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Homeoffice-Optionen.
Randstad vermittelt einen Head of Marketing bzw. Marketing Solution Lead für ein Pharmaunternehmen in Monheim. Die Rolle umfasst strategische Marketingführung, Markenkommunikation, Produkt-Launches und Lifecycle-Management mit digitalem Anteil bei Customer Journey und Transformation. Die Disziplin ist Marketing Generalist im Healthcare-Bereich. Es handelt sich um einen Mischjob mit klassischem Pharma-Marketing und digitalem Transformationsfokus, nicht um eine reine Online-Marketing-Rolle. Hybrides Arbeitsmodell mit anteiliger Remote-Arbeit ist möglich.
Die Stelle ist ein Online-Marketing-Mischjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media Management. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic, ergänzt um Paid-Social-Anteile, SEO/GEO-Basics und Content-Arbeit. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Only-Zuschnitt, da auch Intranet, Recruiting-Prozesse und Messeorganisation enthalten sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch teilweise mobiles Arbeiten.
Die PEARL GmbH sucht einen SEO & SEA Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf strategischer und operativer Suchmaschinenoptimierung inklusive technischem SEO, On- und Offpage sowie KPI-Analyse. Die Stelle ist inhaltlich ein reiner Online-Marketing-Job mit Fokus auf SEO; SEA und Performance Marketing sind nur als Nice-to-have erwähnt. Remote-Work ist möglich, ein quantifizierbarer Homeoffice-Anteil wird nicht genannt. Eine Gehaltsangabe fehlt in der Ausschreibung.