Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media Management. Die Aufgaben bestehen vollständig aus digitalen Marketing-Aktivitäten wie Kampagnensteuerung, Kanalstrategie, KPI-Reporting und Performance-Analyse. Das Remote-Modell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche. Konkrete Gehaltsangaben sind nicht enthalten.
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Die Stelle ist ein klarer SEA/PPC-Job mit Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Budgetmanagement und KPI-Optimierung und ist damit vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit ausgeschrieben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Home-Office-Anteil ohne konkret bezifferte Remote-Quote.
Es handelt sich um ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Group Brand and Communication mit Schwerpunkt Communication und Social Media. Der Job enthaelt deutliche digitale Marketing-Anteile durch Social Media, Newsletter, Website-Content und Community Management. Da auch klassische Medienarbeit und interne Kommunikation Teil der Rolle sind, ist es ein Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Online-Marketing-Manager-Position mit breitem digitalen Aufgabenprofil. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber kein reiner Single-Channel-SEO-Job, da zusätzlich Performance, Tracking, Lead-Prozesse, E-Mail-Automation und Kanalsteuerung gefordert sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50% mobilem Arbeiten.
Es handelt sich um ein Praktikum mit klarem digitalem Marketingfokus auf Social Media und Employer Branding. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf LinkedIn-Content, Trendanalyse und kanalbezogener Formatentwicklung. Die Rolle ist als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem und vor-Ort-Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf Social Media und Kampagnenarbeit. Der Aufgabenkern umfasst die Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Maßnahmen auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Damit handelt es sich um einen 100-Prozent-Online-Marketing-Job ohne dominanten Offline-Anteil. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, Content und Community Management im Marketing. SEO wird im Beschreibungstext als Teil des möglichen Online-Marketing-Spektrums erwähnt, ist aber kein Hauptfokus. Daher ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO-/GEO-Job. Das Arbeitsmodell wirkt hybrid, da ein Bürostandort genannt ist und zusätzlich Home-Office-Tage angeboten werden.
Die Position ist ein digital geprägter Subscription- und Lead-Generierungsjob mit starkem Performance- und Funnel-Fokus. Der Online-Marketing-Anteil ist klar vorhanden, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Es handelt sich um einen Mischbereich aus digitalem Marketing, Kundenbindung und vertriebsnahen Aufgaben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit geschätzt 40% Remote-Anteil.
Die Rolle ist eine Brand- und Marketingleitung mit klarer strategischer Fuehrungsverantwortung. SEO ist enthalten, aber nur als Teilbereich innerhalb eines breiten Marketing- und Kommunikationsauftrags. Daher ist es ein SEO-relevanter Mischjob und kein reiner SEO-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch mit begrenztem Homeoffice-Anteil.