Die Stelle ist eine breit angelegte Online-Marketing-Position mit klaren SEO- und GEO-nahen Anteilen, aber nicht als reiner SEO-Job. Neben SEO gehören auch SEA, Social Media, Content, Reporting und Shop-Optimierung zu den Kernaufgaben. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten bis zu 40 % explizit genannt wird.
Marketing jobs
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Dies ist eine Werkstudenten-Stelle in Redaktion und Online-Marketing bei einer IT-Beratung. Der Job enthÀlt etwa 60 bis 70 Prozent SEO- und suchmaschinenbezogene Inhalte (Texte, WordPress, Keywords, Analytics), daneben Redaktion, KanÀle und Steuerung von Popups/Push. Die Remote-EinschÀtzung: kein reines Vollzeit-Remote, aber mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind genannt. Hauptaufgaben sind SEO-optimierte Texte, On-Page/WordPress-Optimierung, Keyword-Recherche und Performance-Tracking.
Die Position ist ein generalistischer Marketing-Job mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen MaĂnahmen umfasst die Rolle SEA, SEO, GEO, Social Media, Newsletter und Performance-Tracking. Dadurch liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, vollstĂ€ndig remote wird nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing mit starkem Fokus auf Social Media und operative Kanalarbeit. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschlieĂlich SEO. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten erwĂ€hnt wird, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist klar als SEO-Manager-Rolle mit starkem Fokus auf SEO und GEO beschrieben. Aufgaben umfassen Strategie, technisches SEO, OnPage/OffPage und Optimierung fĂŒr generative Suchsysteme. Der SEO-/GEO-Anteil ist vollstĂ€ndig und nicht nur ein Nebenaspekt. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit BĂŒro in Hamburg und mobiler FlexibilitĂ€t.
Es handelt sich um eine Werkstudentenrolle im Marketing mit klarem Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und CRM-nahen Aufgaben. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job, da auch Markenwelt- und Template-Themen enthalten sind. Mobiles Arbeiten ist ausdrĂŒcklich möglich, jedoch ohne konkret ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Die Position ist ein allgemeiner Marketingmitarbeiter-Job mit erkennbaren digitalen Anteilen, insbesondere Website-Content und Newsletter-UnterstĂŒtzung. Gleichzeitig enthĂ€lt die Rolle klassische Marketing-, PR- und Event-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob, aber kein 100%-Online-Marketing-Profil. Remote ist teilweise möglich, vollstĂ€ndig remote jedoch nicht ersichtlich.
Dies ist eine Leitung Marketing (Head of Marketing) mit strategischer Gesamtverantwortung fĂŒr Online-Marketing, digitale Kommunikation, Content, Lead- und Conversion-Management sowie KPI-Steuerung. Der Job enthĂ€lt etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (u. a. strategische SEO/SEA-Kenntnisse und Sichtbarkeit/Online-PrĂ€senz), jedoch klar eingebettet in ein breites Marketing- und Markenportfolio. Remote-EinschĂ€tzung: Hybrid mit explizit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche; keine vollstĂ€ndige Remote-Pflicht, PrĂ€senz am Hauptstandort Frankfurt-Preungesheim. Hauptaufgaben umfassen TeamfĂŒhrung (6 Personen), Marken- und Kommunikationsstrategie, digitale Weiterentwicklung inkl. Web-Relaunch, Content-Strategie ĂŒber Website/Blog/Social/Newsletter sowie Budget- und KPI-Management.
Dies ist eine (Senior-) Marketing-Manager-Position fĂŒr Corporate Website, CMS und Analytics mit internationaler Beratung. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte (explizite SEO-Beratung neben CMS, UX, Analytics und Governance). Remote ist nur teilweise möglich (Hybrid/Workation), keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind CMS-Magnolia-Steuerung, internationales Web-Consulting inkl. SEO/UX/Content, Marketing-Analytics mit Power BI sowie Governance und Accessibility.
Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle im B2B mit Schwerpunkt digitale KanÀle, Website, Content und Kampagnen. Der Job enthÀlt geschÀtzt etwa 15-25 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Content, Kennzahlen), jedoch klar gemischt mit Social Media, Corporate Design und Events. Die EinschÀtzung ist teilweise remote möglich (mobiles Arbeiten), kein Vollremote. Hauptaufgaben sind Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung von Website und Social Media, Content-Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen.