Dies ist eine Content-Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Social Media, Content-Produktion und Community Management. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO-Inhalte (insbesondere Social SEO und Plattform-Algorithmen), der überwiegende Fokus liegt auf organischem Social- und Content-Marketing. Remote-Einschätzung: kein Vollremote; es gibt eine explizite Homeoffice-Möglichkeit, daher ist mit einem hybriden/anteilig remote-fähigen Modell zu rechnen. Hauptaufgaben umfassen Social-Media-Strategie, Visual- und Storytelling-Produktion, KPI-/Trend-Monitoring sowie Text/Lektorat über Blog, Newsletter und weitere Marketingmaterialien.
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Dies ist eine leitende Marketing-Management-Position im Bereich Customer Acquisition und Lifecycle Marketing. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als Teilbereich im Direct Response Marketing mitgeführt wird, aber nicht den Schwerpunkt der Gesamtrolle bildet. Die Stelle wirkt als teilweise remote ausübbar, weil mobiles Arbeiten und Workation explizit genannt werden. Hauptaufgaben sind die strategische Steuerung mehrerer Marketing-Disziplinen, Teamführung und datengetriebene Weiterentwicklung von Wachstum und MarTech.
Dies ist eine Webmanager-Rolle mit Schwerpunkt Website-Roadmap, CMS/PIM, Schnittstellen und Performance/CRO in einem internationalen B2B-Umfeld. Der Job enthält etwa 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite SEO/SEA/GEO-Maßnahmen plus SEO-Grundkenntnisse). Remote: mobiles Arbeiten als Benefit, daher eher hybrid/teilweise remote statt vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen Weiterentwicklung der Websites, Steuerung von SEO/SEA/GEO, Webanalyse und Conversion-Optimierung.