Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Marketing Jobs
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Die Position ist eine B2B-Marketing-Manager-Rolle mit starkem digitalem Fokus auf Brand, Content, LinkedIn und KPI-getriebene Steuerung. Online-Marketing ist ein wesentlicher Bestandteil, aber nicht exklusiv, da auch übergreifende Marken- und Eventthemen enthalten sind. Das Remote-Modell ist hybrid mit 2 bis 3 Präsenztagen pro Woche.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist ein Brand-&-Marketing-Management-Job mit klarem Digitalanteil durch Website- und Social-Media-Verantwortung sowie Multi-Channel-Aktivitäten. Der Fokus liegt jedoch nicht ausschließlich auf Online-Marketing, sondern kombiniert Brand, PR, Media und Launch-Umsetzung. Eine konkrete Remote-Regelung wird nicht genannt. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Die Stelle ist eine Junior-Marketing-Position im E-Commerce mit klarem Fokus auf digitale Kanaele. Der Job enthaelt relevante Online-Marketing-Aufgaben wie Kampagnenumsetzung, KPI-Analyse und Optimierungsableitung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern eine breitere Online-Marketing-Rolle. Remote-Bedingungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Seniornahe Koordinationsrolle für Content und Advertorials mit starkem Schwerpunkt auf redaktioneller Planung, Medienversand und Qualitätssicherung. Der Online-Marketing-Anteil umfasst Online-Advertorials, Online-Kampagnen und datenbasierte Performance-Auswertung, ergänzt durch klassische Print-Prozesse. Arbeitgeber bietet Hybrid mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche in Gräfelfing bei München.
Content Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung bei wenglor sensoric in Tettnang mit klarem B2B- und Online-Marketing-Fokus. Aufgaben umfassen Content-Erstellung für Blog, Newsletter und Social Media, Umsetzung von SEO- und GEO-Strategien sowie Performance-Analyse. Kein Hinweis auf Remote oder Homeoffice; flexible Arbeitszeiten erwähnt.
Es handelt sich um eine Marketing-Manager-Rolle an einer privaten Hochschule in Köln mit klarem Digitalanteil (Kampagnenplanung, Meta-Ads, Website, HubSpot/CRM und Nurturing) sowie Print- und Grafikaufgaben. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist über mobiles Arbeiten flexibel möglich, ohne quantifizierten Anteil.
Befristete Vollzeit-Elternzeitvertretung (2 Jahre) als CRM & E-Mail-Marketing Specialist bei Volvo Car Germany in Köln. Der Aufgabenfokus liegt vollständig in digitalem CRM, E-Mail-Marketing und Marketing Automation inklusive Salesforce Marketing Cloud und Lead-Flow-Optimierung. Präsenz am Standort; keine Remote-Quote aus den Texten ableitbar.
Generalistische Marketing-Rolle mit klarem digitalen Anteil (Online- und Social-Media-Steuerung, KPIs/Tracking) bei einem Anbieter industrieller Messtechnik. Zusätzlich klassische Marketingaufgaben wie Messen, Marken/CI und Unternehmenskommunikation; daher kein reiner Online-Marketing-Job. Standort Hauptsitz Wiesthal; zur Remote-Arbeit liegen keine quantifizierbaren Angaben vor.
Es handelt sich um eine Marketing-Generalist-Rolle mit Schwerpunkt digitales Marketing bei einem IT-Dienstleister. Der Aufgabenmix umfasst Strategie, Website, Paid Media, SEO/SEA, Content und Landingpages sowie Employer Branding und Leadgenerierung gemeinsam mit HR und Vertrieb. Online-Marketing ist klar im Fokus, aber die Rolle ist kanalübergreifend und daher kein reiner Single-Channel-Job. Das Arbeiten erfolgt hybrid zwischen Büro und Remote.
Es handelt sich um eine PR- und Medical-Writing-Rolle in der Healthcare-Kommunikation mit Kundenberatung, Erstellung von Presse- und Fachtexten sowie Social-Media-Texten. Der Online-Marketing-Anteil liegt vor allem im Content-Bereich (organische Social-Inhalte), gemischt mit klassischer PR und medizinischer Expertise. Remote ist teilweise möglich (zwei Tage mobil pro Woche).
Es handelt sich um eine PR-Beraterrolle in der Healthcare-Kommunikation mit Schwerpunkt Beratung, Medienarbeit und Texterstellung. Ein Teil der Aufgaben betrifft digitale Inhalte, insbesondere Social-Media-Texte, daher liegt nur ein Teilbereich Online-Marketing vor, kein reiner Performance- oder SEO-Job. Das Arbeiten ist teilweise remote mit zwei mobilen Tagen pro Woche möglich.
Stelle als Marketing Manager mit Schwerpunkt Kampagnenmanagement und organischem Social Media bei einer Gaming-Hardware-Gruppe. Der Aufgabenmix umfasst mehrere Online-Marketing-Kanäle und Koordination, daher kein reiner 100-Prozent-Single-Channel-Online-Marketing-Job. Zur Arbeitsgestaltung werden Standorte und ein modernes Umfeld in Hamburg genannt, ohne konkrete Remote- oder Homeoffice-Regelung.
Senior Digital Marketing Manager bei einem Legal-AI-/B2B-SaaS-Anbieter mit breitem digitalen Aufgabenmix: Kampagnen, Content, PR, SEO, CRM und Analytics. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Mischjob, nicht um eine rein kanalisierte Rolle. Arbeit erfolgt hybrid an mehreren Standorten.
Es handelt sich um eine generalistische Online-Marketing-Rolle bei einem Business-Consulting- und Coaching-Unternehmen mit breitem Kanal-Mix (Paid Media, Funnels, E-Mail, Social, Tracking). Der Online-Marketing-Anteil dominiert die Aufgaben, ergänzt durch enge Zusammenarbeit mit Content, Customer Success und Vertrieb. Arbeit erfolgt am Standort Wien ohne erkennbaren Remote-Anteil.
Die Stelle ist klar im digitalen Social-Media-Marketing verankert, mit Fokus auf Content-Produktion, Plattform-Textierung und Community Management. Der Aufgabenkern ist vollständig online-marketingbezogen und passt zum Bereich Social Media Organic. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret bezifferbaren Anteil. Das angegebene Bruttomonatsgehalt startet bei 2.600 Euro.
Das ist ein Praktikum im Bereich Content Creation und digitale Kommunikation mit klarem Digital-Marketing- und Content-Bezug. Der Schwerpunkt liegt auf Intranet-Content, Textoptimierung und Content-Pflege in WordPress, also nicht ausschließlich auf klassischem SEO. Ein Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine generalistische Marketingrolle mit Schwerpunkt auf Events, Messen und Markenauftritt im B2B-Umfeld. Es gibt einen Online-Marketing-Bezug durch digitale Tools und Kommunikationsaufgaben, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Remote-Anteil ist nicht angegeben.