Marketing-Jobs

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4 passende Jobs

Marketing-Match: Weiterentwicklung der globalen Markenstrategie und Markenidentität, Verantwortung für Mediaplanung und Image-Kampagnensteuerung inkl. Erfolgsmessung, Employer-Branding-Strategie für Europa, APAC und Americas, Führung des globalen Brand-Ambassador-Programms, AI-Potenziale entlang der Marken-Wertschöpfung sowie Entwicklung von Markenerlebnissen (Brand Experience Management).
Remote-Match: Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (teilweise mobiles Arbeiten möglich) - Hybrid/teilweise Remote ohne konkreten Prozentanteil.
Global Brand Manager bei ebm-papst mit Fokus auf globale Markenstrategie, Mediaplanung, Employer Branding und Brand Experience. Die Rolle umfasst Marketing-Aufgaben mit digitalem Anteil (Mediaplanung, AI-Nutzung, digitale Arbeitsmethoden), ist aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Standorte Mulfingen, St. Georgen und Landshut mit teilweise mobilem Arbeiten möglich.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Brand Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Landshut, Mulfingen, St. Georgen
Marketing-Match: Inhaltliche und technische Umsetzung von SEO-Maßnahmen, Erstellung und Ausführung von Google Ads Kampagnen (SEA), sichere Anwendung der Google Analytic Tools, Erstellung von Landingpages sowie Contenterstellung für Social Media.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Aufgaben in SEO, SEA, Web-Analytics, Social Media und Content. Der Schwerpunkt liegt auf digitalen Kampagnen, Landingpages und Website-Pflege im B2B-Umfeld. Damit ist der Job vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen. Ein Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Reutlingen
Marketing-Match: Aufgaben mit digitalem Marketingbezug: grafische und inhaltliche Gestaltung inkl. Newsletter, Pflege der Website und Kommunikationskanäle, Personalmarketing, Social Recruiting und Employer Branding; ergänzt durch klassische Offline-Aufgaben (Drucksorten, Broschüren, Messen/Events) und HR-/Organisationsunterstützung.
Gehalts-Match: Attraktive Entlohnung nach Kollektivvertrag (KV) der Metallindustrie; keine konkreten Gehaltsbänder oder Jahreswerte genannt.
Die Stelle Marketing & HR Generalist bei APL Apparatebau verbindet Marketing, Personalmarketing und administrative HR-Unterstützung. Der Online-Marketing-Anteil umfasst Newsletter, Website-Pflege (Typo3), Social Recruiting und Employer Branding, parallel zu Print, Messen/Events und Drucksorten. Es handelt sich um einen Mischjob ohne reinen Online-Marketing-Fokus; Remote wird nicht angeboten, der Standort ist Hopfgarten im Brixental.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Standort: Hopfgarten im Brixental
Marketing-Match: Die Rolle umfasst eine integrierte Marketingstrategie mit Kampagnen-, Media- und Budgetplanung sowie ausdrücklich Content-Marketing und digitale Lead-Generierung.
Die Position ist eine leitende Marketing-Rolle mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Content-Marketing und digitale Lead-Generierung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Marketing Manager
Standort: Region Ulm
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