Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media und Content-Performance. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnenplanung, Content-Erstellung und KPI-Tracking für Plattformen wie Instagram und Facebook. Es handelt sich um eine Werkstudentenstelle in Teilzeit. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Marketing Jobs
Die hier angezeigten Jobs werden von unserem Partner StepStone bereitgestellt und von uns mit KI-Informationen angereichert. Beispielsweise haben wir Gehaltsangaben geschätzt und optimieren kontinuierlich für ein besseres Sucherlebnis. Wir freuen uns über dein Feedback!
352 passende Jobs
Die Stelle ist eine generalistische Marketingkommunikationsrolle mit starkem Digitalanteil aus Social Media, Online-Marketing und Kampagnenanalyse. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job, sondern um einen Mischjob mit mehreren Marketingkanälen inklusive Events. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Werkstudenten-Job mit gemischtem Fokus auf Marketing und HR. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Social Media, Content und Kampagnenunterstützung, aber keine reine Marketing-Rolle. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt. Die Tätigkeit ist daher als teilweiser Online-Marketing-Job einzuordnen.
Die Position ist ein Senior Online Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Performance-Kanäle. Der Job ist ein reiner Online-Marketing-Job mit Verantwortung für Strategie, Channel-Management und Conversion-Optimierung. Remote ist hybrid möglich mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche. Der Einsatzort ist Düsseldorf bei Vodafone.
Die Stelle ist ein Volontariat mit Schwerpunkt Website und Social Media in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthält aber auch klassische PR- und redaktionelle Aufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Homeoffice ist möglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist ein Praktikum im Community Management mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und digitalem Markenaufbau. Der Aufgabenfokus liegt auf Community-Betreuung, Engagement-Strategien, Performance-Reporting und Zusammenarbeit mit Influencer*innen. Damit ist es ein Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Marketingbezug. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Mobile-Office-Tage pro Woche.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt Kampagnen im B2B-Umfeld. Der Job enthält relevante digitale Marketing-Bausteine wie Mailings, Newsletter und E-Commerce-Unterstützung, ist jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret quantifiziert.
Die Stelle ist eine Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarem Digitalanteil durch Social Media, Content-Erstellung sowie Analyse und Reporting. Neben digitalen Aufgaben sind auch klassische Tätigkeiten wie Events vor Ort und Öffentlichkeitsarbeit enthalten. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job.
Die Stelle ist eine Ausbildung in Marketingkommunikation mit klaren digitalen Marketinganteilen, insbesondere Social Media und Kampagnenplanung. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Job, sondern um eine breitere Marketingausbildung. Die Ausschreibung nennt keine belastbaren Angaben zu Homeoffice oder Remote-Anteil.
Die Position ist ein Senior-Kommunikations- und Marketing-Job mit deutlichem Digitalanteil. Der Aufgabenmix umfasst Website, Social Media, Performance-Marketing und Content, ist aber nicht ausschließlich Online Marketing. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Social Media Manager und Content Creator mit klarem Fokus auf digitale Kanäle. Der Job enthält wesentliche Online-Marketing-Aufgaben wie Social-Media-Strategie, Kampagnen, Community Management und Performance-Maßnahmen. Zusätzlich sind redaktionelle Beiträge für Print und Online erwähnt, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid beschrieben, aber ohne konkreten Prozentwert.
Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Native Advertising, Kampagnensteuerung und datenbasierte Optimierung. Der Aufgabenmix ist vollständig im Online-Marketing verankert. Ein konkretes Remote-Modell oder ein prozentualer Homeoffice-Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine klar digitale Growth- und Performance-Marketing-Rolle im B2B-SaaS-Umfeld. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug ueber mehrere Kanaele wie SEO, SEA, Paid Media, Social und CRM/Automation. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch kanaluebergreifende Kampagnen inklusive Events und PR, daher kein 100%-Online-Marketing-Only-Profil. Remote wird als mobiles, flexibles Arbeiten erwaehnt, jedoch ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Stelle ist ein E-Commerce-Spezialist mit starkem digitalem Marketing- und Performance-Bezug. Der Job kombiniert operative E-Commerce-Aufgaben mit KPI-Analyse, Conversion-Optimierung und Kampagnenarbeit. Dadurch liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media, Content und digitale Marketingkampagnen. Neben Content- und Kanalverantwortung gibt es ergänzende Design-Aufgaben für Marketingmaterialien. Der Job ist ein Online-Marketing-Mischprofil und nicht rein SEO. Remote ist laut Titel vollständig mit 100 Prozent ausgewiesen.
Die Stelle ist ein digital gepraegter Marketing- und Social-Media-Job mit Fokus auf Strategie, Kampagnen und Content. Der Online-Marketing-Bezug ist klar vorhanden, jedoch nicht als rein spezialisierter Einzelkanal-Job abgegrenzt. Remote ist teilweise moeglich und spricht fuer ein hybrides Arbeitsmodell. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht genannt.
Die Rolle Head of Digital Marketing ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Performance, Leadgenerierung, CRM-Automation und SEO. Der Aufgabenbereich ist vollstaendig digital ausgerichtet und umfasst Strategie, operative Skalierung und datengetriebene Optimierung. Eine Teamfuehrung ist explizit enthalten. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Dies ist eine Marketing- und Kommunikationsposition in Teilzeit mit breitem Aufgabenmix. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Pflege und Digitalmarketing, ist aber kein reiner SEO-Job. Remote-Einschätzung: kein expliziter Homeoffice- oder Remote-Hinweis, daher vor Ort. Hauptaufgaben sind internationale Marketingmaßnahmen, PR, Social Media, Events und Vertriebsunterstützung.
Dies ist eine (Senior-) Marketing-Manager-Position für Corporate Website, CMS und Analytics mit internationaler Beratung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte (explizite SEO-Beratung neben CMS, UX, Analytics und Governance). Remote ist nur teilweise möglich (Hybrid/Workation), keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind CMS-Magnolia-Steuerung, internationales Web-Consulting inkl. SEO/UX/Content, Marketing-Analytics mit Power BI sowie Governance und Accessibility.
Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle im B2B mit Schwerpunkt digitale Kanäle, Website, Content und Kampagnen. Der Job enthält geschätzt etwa 15-25 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Content, Kennzahlen), jedoch klar gemischt mit Social Media, Corporate Design und Events. Die Einschätzung ist teilweise remote möglich (mobiles Arbeiten), kein Vollremote. Hauptaufgaben sind Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung von Website und Social Media, Content-Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen.