Marketing Jobs

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353 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst kanalübergreifende Marketingkampagnen, Mailing-Kampagnen und Newsletter, A/B-Tests zur Kampagnen-Performance sowie Trends im Bereich Online Marketing und CRM.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht: Arbeite von wo Du willst: Remote im Mobile-Office oder in unserem zentral gelegenen Büro in Köln. Das spricht für vollständig remote mit optionaler Büro-Nutzung.
Die Stelle ist ein Kampagnenmanagement-Job mit starkem digitalem Marketingbezug, insbesondere CRM, E-Mail-Marketing und Performance-Optimierung. Neben Online-Anteilen gibt es auch crossmediale bzw. Offline-Komponenten, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist als Vollzeit ausgeschrieben und remote-fähig mit optionaler Büroarbeit in Köln.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Stelle beinhaltet Contentpflege der Website, Redaktionsplanung, externe Kommunikation und Markenauftritt auf Kommunikationskanälen; zusätzlich wird Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR oder Redaktion on- und offline gefordert.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf interner und externer Unternehmenskommunikation. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website-Contentpflege und kanalübergreifende Markenkommunikation, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret erwähnt.
Branche: energy
Position: Marketing Manager
Standort: Emden
Marketing-Relevanz: Unser Audience-Team fokussiert Social Media, Community-Management und Interaktion; gesucht wird Unterstützung im Social-Media- und Audience-Team für Content-Erstellung, Distribution über Website, App und Social-Media-Kanäle sowie Auswertung von Performance-Daten.
Gehalts-Relevanz: Für dein Praktikum erhältst du eine angemessene, branchenübliche Vergütung.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im Audience- und Social-Media-Team mit klar digitalem Marketingfokus. Inhalte umfassen Social-Media-Content, Distribution, Community-Management und Performance-Auswertung. Der Online-Marketing-Anteil ist in dieser Rolle vollständig. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybrid-Modell.
Branche: media
Position: Other
Standort: Hannover
Marketing-Relevanz: Mitwirkung beim digitalen Unternehmensauftritt mit Projekten wie Newsletter, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Anzeigen (SEA) sowie Unterstützung bei den Anforderungen an das Online Marketing.
Die Stelle ist als Werkstudent im Online Marketing ausgeschrieben und enthält klare digitale Marketing-Aufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf SEO, SEA, Newsletter und Content für die Website. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit zusätzlichem Kommunikations- und Projektkontext. Konkrete Remote-Regelungen werden in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Werkstudent
Standort: Leipzig
Marketing-Relevanz: Deine Kreativitaet kannst Du bei der Erstellung von Content fuer unsere Social Media Kanaele unter Beweis stellen; zudem wirkst du an digitalen Lernangeboten, Web Based Trainings und LMS mit.
Remote-Work-Relevanz: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Moeglichkeit remote zu arbeiten sowie 'arbeite mobil, ob im Buero oder von zu Hause', was auf ein hybrides Modell ohne festen Prozentwert hinweist.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing-Kontext mit Schwerpunkt E-Learning und digitalen Lernformaten. Der Job enthaelt einen teilweisen Online-Marketing-Bezug, insbesondere durch Social-Media-Content. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, da der Fokus stark auf Trainings- und Lernmodulentwicklung liegt. Remote-Arbeit wird als mobile beziehungsweise hybride Moeglichkeit angeboten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wendlingen
Marketing-Relevanz: Im Praktikum im Team E Commerce und App entwickelst und setzt du kreative Werbekampagnen fuer App und Onlineshop um, analysierst Nutzerverhalten, unterstuetzt AB Tests und arbeitest an der Optimierung digitaler Prozesse.
Remote-Work-Relevanz: Arbeite mobil, wo es fuer dich am besten passt - ob im Buero oder von zu Hause, spricht fuer ein hybrides Modell ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit klarem digitalem Schwerpunkt auf E-Commerce und App. Es gibt relevante Online-Marketing-Anteile wie Kampagnen, AB-Tests und Nutzeranalyse, aber auch projekt- und qualitaetsbezogene Mischaufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-Mischjob und kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Arbeiten ist mobil zwischen Buero und Zuhause moeglich.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wendlingen
Marketing-Relevanz: Mitarbeit bei der Pflege und Vernetzung unserer internationalen Web-Auftritte, Koordination und Erstellen von Social-Media-Posts sowie Auswertungen und Reports zu verschiedenen Kanälen und Maßnahmen zeigen einen klaren digitalen Marketing-Bezug.
Gehalts-Relevanz: Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 EUR im Pflichtpraktikum und 2.500 EUR im freiwilligen Praktikum; als Jahreswerte entspricht das ca. 21.600 bis 30.000 EUR.
Remote-Work-Relevanz: Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit Schwerpunkt internationale Kommunikation und digitalen Kanälen. Es gibt klaren Online-Marketing-Anteil durch Web-Auftritte, Social Media und kanalbezogene Reports. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch allgemeine Kommunikationsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne konkret genannten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: consulting
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Ganzheitliches Social Media Management mit Strategie, Content-Roadmap, laufender Kanalbetreuung sowie Konzeption von Werbeanzeigen, CRM-Einführung und internem Newsletter zeigt einen klaren digitalen Marketing-Bezug.
Gehalts-Relevanz: Es wird ein attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachtsgeld und Extras genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne.
Die Rolle ist ein Marketing- und Social-Media-/Content-Manager mit starkem Fokus auf digitale Kanaele und Content-Arbeit. Der Job enthaelt klaren Online-Marketing-Anteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch Vertriebsbackoffice und allgemeine Marketingkoordination enthalten sind. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt. Die Position ist in einem mittelstaendisch gepraegten Familienunternehmen im Bauumfeld angesiedelt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Construction
Standort: Uehlfeld
Marketing-Relevanz: Verantwortung uebernimmst du fuer die Pflege und den inhaltlichen Abgleich unserer internen und externen Online-Praesenzen (Website, Intranet, Landingpages) sowie fuer die Unterstuetzung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitaeten, insbesondere auf LinkedIn.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle und die Moeglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, sprechen fuer einen teilweisen Remote-Anteil; ein fester Prozentwert wird jedoch nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Business Development und Marketing mit klarem Digitalanteil. Online-Marketing ist enthalten, vor allem ueber Website-, Landingpage- und LinkedIn-Aufgaben, aber nicht exklusiv, da auch Event- und Sales-Support enthalten sind. Der Job ist damit ein Online-Marketing-Mischprofil. Remote wird als flexibel beschrieben, jedoch ohne konkret bezifferbaren Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Marketing Manager zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen inklusive Content-Maßnahmen und Analyse von Marketing-KPIs und Kampagnenerfolg.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits wird ein hybrides Arbeitsmodell genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Asset Management
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Konzeption und Implementierung von Marketing-Automatisierungs- und Personalisierungskampagnen wie E-Mail-Marketing, Lead-Nurturing, Kampagnenmanagement und Segmentierung sowie die Analyse von KPIs und A/B-Tests zur Conversion-Verbesserung.
Remote-Work-Relevanz: Es werden flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit genannt, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten; zugleich sind mehrere deutsche Standorte angegeben, daher ist ein hybrides Modell plausibel, aber ohne klaren Prozentwert.
Dies ist eine Senior-Position im Bereich Marketing Automation Consulting mit klarem digitalem Marketing-Fokus. Der Schwerpunkt liegt auf Automatisierungsstrategien, E-Mail- und Lead-Nurturing-Kampagnen sowie Performance-Optimierung über KPI-Analysen und A/B-Tests. Die Rolle ist als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird jedoch nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Consulting
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, weitere Standorte in DE
Marketing-Relevanz: Du berätst zur Digitalisierung von Marketing- und Sales-Prozessen, konzipierst Lösungen mit Schwerpunkt Dynamics 365 Marketing und bringst Erfahrung mit Marketing Automation mit.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, sprechen für teilweise mobiles Arbeiten; ein fester prozentualer Anteil ist nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Consulting-Rolle im Bereich Dynamics 365 Marketing mit klarem Digital-Marketing- und Marketing-Automation-Bezug. Der Job enthält neben Marketing auch technische Implementierung, Customizing und Projektleitungsanteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Mobiles Arbeiten ist laut Benefits möglich, jedoch ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Consulting
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Marketing-Relevanz: Du entwickelst, steuerst und optimierst Full-Funnel-Kampagnen über Google Ads, baust App-Marketing aus und verantwortest Performance-Analysen sowie datengetriebene Wachstumsstrategien.
Remote-Work-Relevanz: Im Angebot werden flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit genannt, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Das spricht für ein hybrides bzw. teilweise remote-fähiges Modell, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Die Rolle ist klar im digitalen Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA und App-Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Optimierung und datengetriebenem Wachstum für Kunden. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job auf Senior-Niveau. Remote ist teilweise möglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Services
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Marketing-Relevanz: Du übernimmst die Steuerung eines digitalen Großprojekts mit Fokus auf Performance und datenbasierte Kommunikation. Du verstehst Performance-Marketing und die strategische Vermarktung digitaler Produkte.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, deuten auf ein hybrides Setup hin, aber ohne klaren 100%-Remote- oder Prozentwert.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Consulting-Rolle mit Projektleitungsanteil und klarer Performance-Ausrichtung. Sie enthält signifikante Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Remote wird teilweise durch flexible Modelle und mobiles Arbeiten ermöglicht. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnensteuerung, KPI-Orientierung und Teamkoordination.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT-Consulting
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Marketing-Relevanz: Du verantwortest digitale Videoprojekte von der Idee bis zur Veröffentlichung auf Website, Social Media und weiteren Kanälen und orchestrierst Inhalte entlang der Content-Strategie gemeinsam mit dem Marketing- und Kommunikationsbereich.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, deuten auf teilweise Remote-Arbeit hin, ohne eine vollständige 100%-Remote-Regelung oder festen Prozentanteil zu nennen.
Die Stelle ist eine digitale Content- und Projektmanagement-Rolle mit Schwerpunkt auf Video-Content für Website, Social Media und Kampagnenkanäle. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich SEO. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein genauer Anteil wird jedoch nicht quantifiziert.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Services
Position: Content Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Dortmund
Marketing-Relevanz: Du planst und steuerst alle Paid-Aktivitäten über relevante digitale Kanäle, führst Kampagnen in Paid Search, Paid Social und Programmatic Advertising und bringst Erfahrung im Online-Performance-Marketing sowie SEA, Tracking, Attribution und Conversion-Optimierung mit.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil werden flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit genannt, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten; das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne klar quantifizierten Prozentanteil.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Paid-Kanäle und Performance Marketing. Der Job enthält einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber nicht ausschließlich auf einen einzigen Kanal oder Teilbereich begrenzt. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne konkret genannten Prozentwert.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Services
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln, Düsseldorf
Marketing-Relevanz: Gesucht wird eine Social Media Marketing Manager:in mit klarem Fokus auf Influencer Marketing und Community Building, inklusive Strategie, Kampagnenauswertung und KPI-Optimierung.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext steht Homeoffice-Moeglichkeit und flexible Arbeitszeiten; damit ist teilweise Remote klar, aber kein fester Prozentanteil genannt.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt Social Media, Influencer Marketing und Community Management. Der Aufgabenfokus liegt vollstaendig auf digitalen Kanaelen wie Instagram und TikTok inklusive KPI-basierter Optimierung. Das Stellenprofil ist als PERMANENT | REMOTE | FREELANCE ausgewiesen, zusaetzlich wird Homeoffice-Moeglichkeit genannt. Ein konkreter Gehaltsrahmen ist nicht angegeben.
Branche: Fashion
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Gesucht wird eine Content Creator:in für KI-gestützte Content-Erstellung mit Fokus auf Social Media, Ads, Website, Newsletter und Kampagnenmaterial sowie enger Zusammenarbeit mit Social Media, Marketing und E-Commerce.
Remote-Work-Relevanz: Der Jobtitel nennt REMOTE und im Text steht Homeoffice-Möglichkeit bei flexiblen Arbeitszeiten; es gibt keinen festen Präsenzanteil, daher voll remote ohne bezifferbaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine digitale Marketingrolle mit starkem Schwerpunkt auf Social-Media- und Kampagnen-Content. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Aufgaben auf digitale Kanäle und Werbeformate ausgerichtet sind. Das Modell ist als remote ausgewiesen, ein konkreter Prozentanteil wird jedoch nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Fashion
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen, Content Creation, Influencer-Kooperationen, Community Management sowie Unterstützung bei Paid Social Ads und Trendanalysen.
Dies ist eine Social-Media-Manager-Position mit klarem Online-Marketing-Fokus. Der Aufgabenbereich ist vollständig digital und umfasst organische sowie bezahlte Social-Media-Aktivitäten. Ein expliziter Remote-Anteil ist in der Ausschreibung nicht genannt.
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Rolle treibt die Umsetzung der pan-europäischen Channel-Marketing-Strategie, unterstützt Consumer-Kampagnen und erstellt Assets für Websites, Social Media und E-Mail-Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine faire Vergütung nach Tarif mit Boni erwähnt, aber keine konkrete Gehaltsspanne in EUR pro Jahr genannt.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil wird die Option auf mobiles Arbeiten genannt, jedoch ohne klaren prozentualen Anteil; daher teilweise remote möglich, aber nicht als 100 Prozent remote belegbar.
Die Position ist ein Channel-Marketing-Assistant mit Fokus auf Kampagnenumsetzung, Markenpräsenz und Retail-Aktivierung im europäischen Händlernetzwerk. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Website-, Social-Media- und E-Mail-Assets. Gleichzeitig enthält die Rolle auch operative und stationäre Retail-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rellingen bei Hamburg