Marketing-Jobs

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217 passende Jobs

Marketing-Match: Die Rolle umfasst strategische Marketingverantwortung mit Weiterentwicklung digitaler Marketingaktivitäten, Steuerung von Demand- und Leadgenerierungsmaßnahmen, Entwicklung von Lead-, Funnel- und KPI-Logiken sowie Kampagnen entlang der Customer Journey. Begriffe wie MQL, SQL und ICP sowie daten- und marktorientierte Wachstumsstrategie zeigen einen klaren digitalen Marketing- und Growth-Anteil neben klassischer Marken- und Kommunikationsarbeit.
Remote-Match: Im Benefits-Bereich wird Gleitzeit inkl. Home-Office-Option mit 1 Tag pro Woche genannt, was einem Remote-Anteil von 20 Prozent bei einer 5-Tage-Woche entspricht. Es handelt sich nicht um Voll-Remote, sondern um teilweises Homeoffice mit regelmäßiger Büropräsenz.
Mpire GmbH sucht eine Head-of-Marketing-&-Growth-Rolle als Führungskraft für das Marketingteam der RIVA-Gruppe mit strategischer B2B-Marketing-, Demand-Generation- und Wachstumsverantwortung. Der Job verbindet Markenführung, Go-to-Market, Leadgenerierung und digitale Marketingaktivitäten und ist damit ein Online-Marketing-Mischjob auf Leitungsebene. Remote ist nur begrenzt möglich: 1 Tag Homeoffice pro Woche.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Backnang bei Stuttgart
Marketing-Match: Du entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten weiter und setzt sie operativ eigenständig um; du planst und steuerst Performance-Marketing-Kampagnen (hauptsächlich Meta) und optimierst diese datenbasiert; du konzipierst Employer-Branding-Maßnahmen; Erfahrung im Performance Marketing sowie Verständnis für KPIs und Optimierung werden vorausgesetzt.
Remote-Match: Wir kombinieren Präsenz und Homeoffice - in der Regel mit drei Tagen im Office und zwei Tagen remote: Hybrid mit 2 von 5 Tagen Homeoffice = 40% Remote.
Marketing-Generalist:in bei Acura Zahnärzte mit Schwerpunkt Social Media, Meta-Performance-Marketing und Employer Branding in Frankfurt. Der Job umfasst digitale Kampagnen und Content sowie klassische Marketingaufgaben wie Messen und Marketingmaterialien, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Hybrid-Arbeit mit typischerweise zwei Remote-Tagen pro Woche (ca. 40%).
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Match: Als Head of Performance Marketing übernimmst du die volle Verantwortung für die performance-getriebene Online-Marketing-Strategie über SEA, Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting und steuerst alle performance-getriebenen Online-Kanäle im eCommerce- und Omnichannel-Setup von Fashion ID / Peek & Cloppenburg.
Remote-Match: Flexible working: The mix of working from home and coming into the office - Hybrid mit Homeoffice und Büro, kein vollständig remote (is_full false), regelmäßige Präsenz impliziert (is_partial true), kein quantifizierbarer Remote-Anteil (percentage null).
Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Fashion ID / Peek & Cloppenburg in Düsseldorf mit Führung des Inhouse-Performance-Marketing-Teams und Verantwortung für SEA, Google Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting im Fashion-eCommerce. Schwerpunkte: KPI-Steuerung, Media-Budgets, Tracking/Attribution, Omnichannel-Messung und Team- sowie Stakeholder-Leadership. 100 % digitales Performance Marketing ohne Offline-Marketing-Anteil. Hybrid aus Homeoffice und Büro ohne festen Remote-Prozentsatz; Gehalt nicht genannt.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Fashion Retail
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Du übernimmst die strategische und operative Steuerung von SEA- und SEO-Projekten, wobei Du Dich auf die Performance-Optimierung entlang klarer KPI-Ziele konzentrierst. Umfassende Erfahrung im (Online) Marketing mit Schwerpunkt SEO/SEA, Google Ads, GA4, Search Console, Conversion-Optimierung und KPI-Tracking.
Remote-Match: Ob im Büro oder Homeoffice, dein modernes Apple-Setup ist dabei - Hybrid-Arbeit mit Büro in Unna, kein vollständig Remote ohne Präsenz; kein quantifizierbarer Remote-Anteil genannt.
Die alphanauten GmbH & Co. KG sucht einen Online Marketing Manager in Unna mit Fokus auf KPI-getriebene SEA- und SEO-Projekte, Performance-Strategien und KI-gestützte Analysen. Die Rolle umfasst zudem Kundenberatung, Vertriebsunterstützung und Workshops - kein reiner Single-Channel-Job. Hybrid möglich (Büro oder Homeoffice), Gehalt nicht angegeben.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Unna
Marketing-Match: Design, Planung und Umsetzung komplexer Marketing-Automation- und Lead-Management-Projekte; Entwicklung und Durchführung von Marketing-Automation-Kampagnen mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing (EMEA); Aufbau automatisierter Customer Journeys inkl. Segmentierung, Triggern und Lead-Formularen; Lead Scoring und Lead Nurturing; Personalisierung dynamischer E-Mail-Inhalte; Pflege von Kontaktdaten in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights; Unterstützung beim CRM-Datenmodellierung.
Remote-Match: Standort München; Benefits nennen flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - kein Voll-Remote, kein quantifizierbarer Homeoffice-Anteil.
Marketing Automation Expert (befristeter Vertrag, 2 Jahre, Voll- oder Teilzeit) bei Arthrex in München mit Fokus auf Marketing Automation, E-Mail-Marketing und Lead Management in der EMEA-Region. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben (Journeys, Scoring, Dynamics 365, Reporting). Kein Gehalt genannt; mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich, aber kein vollständig remote.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München