Marketing Jobs

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353 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst visuelle Marketing-Arbeit fuer Website, LinkedIn, Ads, Newsletter und Marketing-Sequenzen sowie Sales-Assets, ist aber zusaetzlich auch fuer Events und Print verantwortlich.
Gehalts-Relevanz: Im Text steht Gehalt ab EUR 1.324 brutto pro Monat auf Basis von 20 Stunden sowie zusaetzliche moegliche Ueberzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht eine Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten, ohne klare Voll-Remote-Regelung oder festen Prozentanteil.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Branche: B2B SaaS
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Vienna
Marketing-Relevanz: mit dem Ziel, Suchintentionen [abzubilden und in Suchmaschinen gefunden zu werden] erstelle Konkurrenz-Analysen um Chancen und Potentiale zu identifizieren und
Gehalts-Relevanz: Keine explizite Gehaltsangabe; Schätzung für Werkstudent:in (Teilzeit, Berlin, Medien/Redaktion) anhand typischer Werkstudent-Vergütung und Stundenmodell (bis 20h/Semester, bis 40h Ferien).
Remote-Work-Relevanz: Im Text: «Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten» - daher remote_job_full false und remote_job_partial true (Hybrid mit starker Präsenzpflicht).
Dies ist eine Werkstudenten-Redaktionsrolle mit klarer SEO-Ausrichtung (Suchintentionen, Rankings, SEO-Tools, Keyword-Optimierung von Teasern/Überschriften) bei BILD in Berlin. Der Job enthält einen hohen Anteil SEO/GEO-bezogener Aufgaben, ist aber kein reiner SEO-Job, da journalistische Inhalte, Storytelling sowie Medienauswahl (Foto/Video) dazugehören. Remote ist nur begrenzt möglich: 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten. Hauptaufgaben umfassen SEO-orientierte Artikel, Konkurrenzanalysen, SEO-Tool-Nutzung und Suchmaschinen-optimierte Teaser/Headlines.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Media
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Erfahrung mit CMS, MS Office Grundkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-Work-Relevanz: Im Text: Homeoffice an 1 Tag pro Woche; remote_job_partial true, weil kein 100% Remote und regelmässige Präsenz in München (Westend) naheliegt
Dies ist eine Stelle als Content Marketing Manager und Texter mit Schwerpunkt Content Management, Online-Marketing und Texterstellung fuer Website, Social Media und Kampagnen. Der Job enthaelt einen klar erkennbaren SEO-Anteil (Grundkenntnisse SEO in den Anforderungen) neben Content-, Social- und Kampagnenaufgaben, geschaetzt etwa 15 bis 25 Prozent SEO/GEO-Bezug im Gesamtprofil. Remote-Einschaetzung: hybrid mit einem Homeoffice-Tag pro Woche, keine Vollremote-Struktur. Hauptaufgaben umfassen Content-Ideen, Texte, CMS-Pflege, Kampagnen sowie Performance-Analyse und Optimierung von Online-Inhalten.
Firmengröße: Klein (1-50)
Branche: unknown
Position: Content Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München
Marketing-Relevanz: Strategie, den Ausbau und die Analyse unserer Online-Marketing-Aktivitäten. Strategische Weiterentwicklung von SEO und SEA Entwicklung einer langfristigen SEA- & SEO-Strategie zur nachhaltigen Skalierung unserer Werbemaßnahmen Durchführung von SEO-Audits und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Rankings Identifikation und Implementierung von technischen SEO-Verbesserungen (Ladezeiten, Indexierung, strukturierte Daten)
Gehalts-Relevanz: Keine konkrete Gehaltsangabe im Text; Schätzung für eine Manager-Rolle im Online-Marketing mit Fokus auf SEO und SEA, mindestens 5 Jahren Erfahrung und Standort Gelsenkirchen (Region NRW).
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Printing
Standort: Gelsenkirchen
Marketing-Relevanz: Newsletter mit Blick auf Reichweite und Wahrnehmung und optimieren Inhalte entlang klarer Zielgruppen- und Vertriebslogik
Remote-Work-Relevanz: Unter Flexibilität wird mobiles Arbeiten genannt; keine 100% Remote-Formulierung, daher anteilig remote plausibel
Dies ist eine Marketingreferenten-Rolle im B2B-Maklermarkt mit Schwerpunkt Verkaufsförderung, Kampagnen und Content auf Homepages. Der Job enthält einen begrenzten, aber erkennbaren SEO/GEO-relevanten Anteil über Website-Contentmanagement, Reichweite/Wahrnehmung und inhaltliche Optimierung im CMS-Kontext (ca. 20 bis 40 Prozent). Mobiles Arbeiten ist angeboten, vermutlich kein durchgehendes Vollremote. Hauptaufgaben sind Verkaufsförderung online und print, Stakeholder-Steuerung, Content für Homepages, Mailings und Newsletter sowie Events.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Insurance
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Kornwestheim
Marketing-Relevanz: mehr Broschüren, Flyer und mehr Sie planen und realisieren [SEO- und SEA-Maßnahmen] um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern Sie
Gehalts-Relevanz: Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen; keine konkrete Zahl genannt, daher Schätzung anhand Marketing-Manager-Mischrolle, Erfahrung und Standort Neckarsulm.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten: remote_job_partial true, da Homeoffice explizit angeboten wird, aber keine 100% Remote-Formulierung genannt ist.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Messe, Content, Online-Präsenz und Kampagnen. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA explizit Teil der Aufgaben ist, aber nicht exklusiv. Der Job ist teilweise remote, weil Home-Office-Möglichkeiten genannt sind, jedoch kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben umfassen Marketingmaterialien, SEO/SEA-Maßnahmen und Social-Media-/Online-Präsenz-Weiterentwicklung.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: für unterschiedliche Zielgruppen unter Berücksichtigung von Performance, Verfügbarkeit, Sicherheit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit, [SEO-Performance, Analytics und Usability] Stetige Weiterentwicklung der EMEA-Webseiten- und Landingpage-Performance via regelmäßiger
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen [die Möglichkeit zur mobilen Arbeit] deutet auf ein Hybridmodell mit anteiligem Remote-Anteil hin, nicht auf 100% Remote
Dies ist eine technische Web- und Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitale Touchpoints, Performance und Skalierbarkeit. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte, insbesondere durch Technical SEO, SEO-Performance und Analytics-Bezug. Es handelt sich um einen teilweise remote-fähigen Job, da mobile Arbeit explizit genannt ist, aber keine vollständige Remote-Tätigkeit. Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung von Websites und Landingpages sowie die datenbasierte Optimierung der Web-Performance.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Healthcare
Position: Technical SEO
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München
Marketing-Relevanz: Im Rahmen der Media- und Kampagnenplanung verantwortest du die datenbasierte Umsetzung des Marketing-Mix, steuerst Maßnahmen wie Newsletter, Offline-Kampagnen, Social Media und Paid Ads und überprüfst regelmäßig deren Performance. Du denkst analytisch, bist digitalaffin und hast einen sicheren Umgang mit Tools wie CMS-Systemen, Google Analytics sowie Meta.
Gehalts-Relevanz: Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €.
Remote-Work-Relevanz: Im Homeoffice kannst du ebenfalls an zwei Tagen in der Woche arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im D2C-Umfeld mit starkem Fokus auf crossmediale Kampagnensteuerung. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch datengetriebenes Digitalmarketing, Analytics und kanalübergreifende Performance-Verantwortung, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Remote-Einschätzung ist teilweise remote, da explizit zwei Homeoffice-Tage pro Woche genannt werden. Hauptaufgaben umfassen Kampagnenplanung, Budget- und Projektverantwortung sowie die Steuerung von Agenturen und Marketingmaßnahmen.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Lebensmittel
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rheine
Marketing-Relevanz: Website-Management (TYPO3, WordPress), inkl. Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung Planung und Umsetzung von [SEO- und SEA-Maßnahmen zur nachhaltigen Sichtbarkeitssteigerung] Aufbau und Weiterentwicklung von Performance-Tracking und Reporting-Strukturen
Gehalts-Relevanz: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer generalistischen Rolle Attraktive Vergütung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Dies ist eine Marketing Manager Position im Corporate Marketing mit breitem Verantwortungsbereich zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA und Sichtbarkeitssteigerung ein klarer Teil des Aufgabenprofils sind, aber nicht der alleinige Fokus. Es gibt keine expliziten Hinweise auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Website-Management, Kampagnensteuerung, Leadgenerierung, Reporting und die Koordination externer Partner.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: unknown
Position: Marketing Manager
Standort: Husum
Marketing-Relevanz: Weiterentwicklung unserer Website Content-Updates [SEO] Bildmaterial Erstellung und Betreuung von Inhalten für
Gehalts-Relevanz: Pünktliche und faire Bezahlung ohne konkretes Gehaltsband oder Stundenlohn im Text
Dies ist eine studentische Hilfskraft im Marketing in einem mittelständischen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO-Inhalte neben Website-Pflege, Social Media, Events und Gestaltung. Remote-Arbeit wird nicht genannt; es ist eine vor Ort ausgeübte Nebentätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zum Studium. Hauptaufgaben sind Messe- und Eventbetreuung, Website inklusive Content und SEO, Social-Media-Inhalte sowie Marketingmaterialien und Kommunikation.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Werkstudent
Standort: Delmenhorst
Marketing-Relevanz: mehr Sie planen und realisieren SEO- und SEA-Maßnahmen um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu und SEA wünschenswert in Google Ads und Analytics
Dies ist eine breite Marketing-Stelle (Mitarbeiter Marketing) bei einem B2B-Elektronikdistributor mit Messeorganisation, Printmaterialien, Online- und Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA). Es gibt keine Hinweise auf Voll-Remote oder regelmäßiges Homeoffice; der Einsatzort Neckarsulm deutet auf vor-Ort-Tätigkeit hin. Hauptaufgaben umfassen neben SEO/SEA unter anderem Messeauftritte, Marketingmaterialien und die Weiterentwicklung der Online-Präsenz.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Technologie
Position: Marketing Manager
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites mit Fokus auf Suchmaschinenoptimierung (SEO) und generative Optimierung (GEO), inklusive Betreuung von Google-Business-Profilen sowie Analyse mit GA4, Search Console und Conductor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. Das spricht für Hybrid/teilweise Remote und ergibt bei einer 5-Tage-Woche einen ableitbaren Remote-Anteil von 40 Prozent.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Metalrecycling
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lünen
Marketing-Relevanz: Aufbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle (Homepage und weitere Soziale Netzwerke), Monitoring und Analyse von Kampagnen sowie Grundlagenkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEM/SEO).
Gehalts-Relevanz: Im Inserat steht nur "Attraktive Bezahlung / Vergütung", jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder Bezugsgröße pro Jahr.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Marketingmitarbeiter mit klaren digitalen Aufgaben in Social Media, Kampagnenanalyse und SEO-Grundlagen. Gleichzeitig enthält sie auch klassische Marketinganteile wie Druck- und Printmedien. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Hörstel
Marketing-Relevanz: Gesucht wird eine Working-Student-Rolle fuer Social Media Content Creation mit Fokus auf TikTok und Instagram, Community Engagement, Trend Scouting sowie Planung und Umsetzung von organischem Content.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ein zentral gelegenes Buero in Berlin hervorgehoben, aber kein konkretes Remote- oder Homeoffice-Modell genannt; daher weder full remote noch partial remote belastbar ableitbar.
Die Position ist ein Working-Student-Job im Bereich Social Media Content und Community Management. Der taegliche Aufgabenfokus liegt klar auf digitalen Marketingkanaelen wie TikTok und Instagram. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Online-Marketing- und channel-spezifischen Strategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung sowie Optimierung der Amazon Brand Stores zeigen einen klaren digitalen Marketing-Bezug.
Die Position ist eine Senior-Rolle im E-Commerce-Channel-Management mit starkem Fokus auf Amazon. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Strategieentwicklung, Brand-Store-Optimierung und Performance-Auswertungen. Gleichzeitig umfasst der Job auch kanal- und vertriebsnahe Aufgaben, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: E-Commerce Manager
Standort: Herxheim bei Landau in der Pfalz
Marketing-Relevanz: Die Rolle ist direkt im Digital Marketing Team angesiedelt, umfasst die Betreuung eigener Digital-Marketing-Kampagnen sowie Analysen, Reportings und abgeleitete Handlungsempfehlungen. Zudem werden erste praktische Erfahrungen im Online Marketing ausdrücklich als Vorteil genannt.
Remote-Work-Relevanz: In der Anzeige steht, dass tageweise mobiles Arbeiten möglich ist und gleichzeitig aus dem Büro gearbeitet wird. Das spricht für ein hybrides Modell ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing bei Deichmann. Der inhaltliche Fokus liegt auf Kampagnenarbeit, Analyse und Reporting im Online-Marketing-Umfeld. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, jedoch nicht vollständig und ohne konkret bezifferte Quote.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst Google Ads Kampagnen (SEA), Auswertungen mit Google Analytic Tools, inhaltliche und technische SEO-Maßnahmen, Social-Media-Content für LinkedIn, Landingpage-Erstellung und Website-Pflege in WordPress und ist damit klar ein Online-Marketing-Job.
Die Position ist ein klar digitaler Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf SEA, SEO, Analytics und Content. Der Aufgabenmix deckt Kampagnensteuerung, Performance-Auswertung und kanalübergreifende Umsetzung ab. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Standort: Reutlingen
Marketing-Relevanz: Du betreust eigenverantwortlich unsere etablierten Social-Media-Kanäle, erstellst werbliche Inhalte für Websites und Newsletter, betreust Online-Foren und koordinierst Influencer-Kooperationen.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht ausdrücklich "Home Office Möglichkeit" und "Zuschuss zur Home Office Ausstattung". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber nicht für vollständig remote und ohne quantifizierbaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Sie umfasst klaren Online-Marketing-Bezug durch Kanalbetreuung, Community-Management und Online-Reputationsarbeit. Gleichzeitig enthält sie auch kanalübergreifende Inhalte inklusive Print, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret prozentual angegeben.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Renewable Energy
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Dresden
Marketing-Relevanz: Die Stelle nennt die Stärkung und Weiterentwicklung der Online-Präsenz, die Pflege und Optimierung der Social-Media-Kanäle sowie die Umsetzung von Online- und Offline-Marketingstrategien, daher liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht "Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten", was auf teilweises Remote-Arbeiten hinweist, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Marketing-Specialist- und Content-Creator-Mischprofil mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Der Job umfasst neben digitaler Markenpräsenz und Social Media auch Offline- und Print-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Automotive
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Königsbronn
Marketing-Relevanz: Verantwortung fuer die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im CRM- und Loyalty-Umfeld sowie der Auf- und Ausbau einer Customer Engagement Plattform fuer CRM-, Email- und Push-Marketing mit Segmentierung, Personalisierung und Customer Journeys.
Gehalts-Relevanz: Es wird ein attraktives Gehalt genannt, aber ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenwerte.
Remote-Work-Relevanz: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Moeglichkeit fuer anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %). Daraus folgt teilweises Remote-Arbeiten mit 40 Prozent.
Die Position Loyalty / CRM Manager ist eine digitale Marketingrolle mit Fokus auf CRM, Email, Push, Segmentierung und Personalisierung. Der Job ist inhaltlich voll im Online-Marketing-Kontext verankert und kombiniert Strategie, Plattformausbau und Performance-Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40 Prozent mobilem Arbeiten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen