Marketing Jobs

Die hier angezeigten Jobs werden von unserem Partner StepStone bereitgestellt und von uns mit KI-Informationen angereichert. Beispielsweise haben wir Gehaltsangaben geschätzt und optimieren kontinuierlich für ein besseres Sucherlebnis. Wir freuen uns über dein Feedback!

119 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst integrierte Marketingmaßnahmen online wie offline, die Umsetzung des Onsite-Newsletters (B2C), Unterstützung bei Social-Media-Integrationen sowie Mitwirkung bei Performance-Analysen entlang der Customer Journey.
Die Position ist eine generalistische Marketing-Rolle im Retail-Umfeld mit klaren digitalen Anteilen und zusätzlicher Offline-Verantwortung. Online-Marketing-Bezug ist durch Newsletter, Social-Media-Integrationen und Performance-Analysen gegeben, daher ist es ein Online-Marketing-Job im Mischprofil. Es handelt sich nicht um einen 100%-reinen Online-Marketing-Job, da auch POS- und In-Store-Maßnahmen zentral sind.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Standort: Metzingen
Marketing-Relevanz: Die Rolle steuert kanalübergreifende Kampagnen über Owned, Paid und Partner, verlangt den sicheren Umgang mit CRM-, Paid-Media- und Analyse-Tools und fordert die Balance zwischen Brand-Building und Performance-Marketing.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext steht: "Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (Unternehmensstandort ist Wacken), teilw. Homeoffice möglich". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber nicht für 100% Remote und ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist eine leitende Marketing-Generalistenrolle mit strategischer Verantwortung für Markenführung, Kampagnen und Vermarktung mehrerer Event-IPs. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Paid Media, CRM, Analytics und Performance-Steuerung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit teilweisem Homeoffice angeboten.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wacken, Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst Omnichannel-Management von Influencer-Sponsoring bis digitaler Content-Produktion sowie Data-Driven Decisions mit Kampagnen-KPIs und Ressourcenoptimierung.
Die Position ist ein strategischer Marketing-Manager-Job mit Verantwortung fuer die europaeische Marketing-Roadmap und den kanaluebergreifenden Ausbau der Markenpraesenz. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch digitale Content-Produktion, KPI-gesteuerte Kampagnensteuerung und Influencer-Sponsoring. Gleichzeitig beinhaltet die Rolle auch uebergeordnete Brand- und Teamfuehrungsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job.
Position: Marketing Manager
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Performance Marketing: Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Agenturen SEO-, SEA- und GEO-Strategien weiter, Display-Werbung und Erfolgskontrolle ergänzen den Aufgabenmix.
Gehalts-Relevanz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Teilzeit (25 - 30 Std/Woche), erste einschlägige Berufserfahrung und Standort Berlin bilden die Grundlage der Gehaltsschätzung.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Option und moderne Büroausstattung im Herzen Berlins sowie 1 Tag Home-Office pro Woche sprechen für ein hybrides Modell, nicht für vollständige Remote-Arbeit.
Die Stelle ist ein Marketing-Manager-Mischprofil mit Content, E-Mail, Social Media, Performance und Website-Pflege. SEO und GEO sind klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Aufgabenpakets. Damit ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO/GEO-Job. Remote ist teilweise möglich, da ein Home-Office-Tag pro Woche genannt ist.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Weiterbildung
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Du identifizierst geeignete Marketingkanäle, bewertest deren Potenzial und entwickelst kanalübergreifende Maßnahmen weiter. Du vernetzt On- und Offline-Aktivitäten zu stimmigen Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey. Content Marketing ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis.
Gehalts-Relevanz: Jahresbruttogehalt ab 52.000 EUR (40 Std./Woche) mit Überzahlungsbereitschaft je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich mehr möglich.
Remote-Work-Relevanz: Gleitzeit sowie Home-Office (2 Tage/Woche) ist explizit genannt. Das entspricht einem teilweisen Remote-Modell mit 2 von 5 Tagen und damit 40 Prozent Remote-Anteil.
Die Rolle ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit Go-to-Market- und Content-Schwerpunkt im B2B-Umfeld. Online-Marketing-Anteile sind klar vorhanden, aber der Job umfasst auch übergreifende und teils klassische Marketingaufgaben. Daher ist es ein Mischprofil und kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Remote ist teilweise möglich mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche.
Branche: Bauindustrie
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Waldegg/Wopfing
Marketing-Relevanz: Sie verfügen über ein solides Grundverständnis digitaler Kanäle - Website, SEA/SEO, Social Media und Marketing Automation - und arbeiten sicher
Gehalts-Relevanz: mehrjährige Erfahrung in der Kampagnen- oder Projektkoordination mit Verantwortung für Budgets über alle Fachbereiche hinweg in einem globalen Unternehmen
Remote-Work-Relevanz: Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
Die Position ist ein Marketing-Campaign-Manager mit starkem Fokus auf Projektkoordination, Agentursteuerung und Kampagnen-Rollout. SEO ist als Teil digitaler Kanäle erwähnt, daher besteht ein teilweiser SEO-Bezug, aber kein reiner SEO-Job. Die Rolle ist als Hybrid-Modell mit mobilem Arbeiten ausgeschrieben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Messtechnik
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Titisee-Neustadt bei Freiburg
Marketing-Relevanz: In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere organischen Marketing-Kanäle und entwickelst eine nachhaltige Content- und SEO-Strategie mit klarem Business-Fokus.
Gehalts-Relevanz: Mindestens 4 - 6 Jahre Erfahrung im Content-Marketing oder SEO sowie mindestens 2 Jahre in einer strategischen Rolle deutet auf ein erfahrenes Manager-Level in Vollzeit hin.
Die Stelle ist ein Brand- und Content-Marketing-Manager-Job mit klarem Fokus auf organische Kanäle. SEO und GEO sind zentrale Bestandteile, aber die Rolle umfasst zusätzlich Markenführung, redaktionelle Planung und Sales-nahe Inhalte. Damit ist es ein SEO-relevanter Mischjob und kein reiner SEO-Job. Ein Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Branche: Insurance
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Hauptverantwortung für SEO, SEA und SEM inkl. KPI-basierter Optimierung; strategische und operative Website-Betreuung (WordPress) mit Landingpages und datenbasierter Optimierung; Beobachtung digitaler Trends inkl. KI-Tools und GEO Marketing.
Gehalts-Relevanz: Ausgeschrieben EUR 3.500 brutto pro Monat bei Vollzeit (38,5 Stunden); jährlich grob 42.000 EUR brutto, mit Hinweis auf individuelle Anpassung nach Qualifikation.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice genannt, jedoch ohne konkreten Remote-Anteil in Prozent; daher Teilremote plausible Annahme bei weiterhin Wien-Standort, kein reines Vollremote.
Senior Digital Marketing Manager mit Gesamtverantwortung für digitale Marketingthemen inkl. SEO, SEA/SEM, Website und Social Media. Der Aufgabenkanon ist vollständig im Online-Marketing angesiedelt (kanalübergreifend). Homeoffice wird angeboten, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung datengetriebener Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, etc.) über verschiedene Kanäle und treibst mit unseren Dienstleistern die Kampagnen voran.
Remote-Work-Relevanz: Mobiles Arbeiten: In Abstimmung und bei Bedarf ist mobiles Arbeiten als ergänzende Maßnahme zum Büroalltag möglich.
Stellvertretende Head-of-Online-Marketing-Rolle mit Führungs- und Budgetverantwortung im E-Commerce. SEO ist als Teil eines kanalübergreifenden Online-Marketing-Mixes (u. a. SEO/SEA/Social) enthalten, aber nicht exklusiv. Mobiles Arbeiten ist als ergänzende Option zum Büroalltag möglich (Hybrid).
Branche: E-Commerce
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Aachen
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst ausdrücklich SEO sowie KI-gestützte Optimierung, redaktionelle Webinhalte, Blog, Google Analytics und Pflege digitaler Kanäle und Plattformen neben CRM-artigen Aufgaben (Bonusprogramm, Kundenclub).
Gehalts-Relevanz: Es wird nur ein attraktives Fixgehalt erwähnt, ohne Zahlenband oder Orientierung in EUR.
Remote-Work-Relevanz: Es wird Gleitzeit und mobiles Arbeiten genannt, jedoch kein vollständiges Remote-only-Modell und kein quantifizierbarer Remote-Anteil in Prozent; der Einsatzort bleibt Düsseldorf.
Digital Marketing Officer in Düsseldorf mit Schwerpunkt Web- und Content-Pflege, Blog, CRM/Loyalty, Analytics und SEO inkl. KI-Unterstützung sowie Videobearbeitung. Es handelt sich um eine gemischte Online-Marketing-Rolle mit zusätzlichen Produktionsaufgaben, nicht um reines Online Marketing. Mobiles Arbeiten ist möglich, ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Relevanz: Begleitung und Umsetzung von UX-, [SEO- und GEO-Optimierungsmaßnahmen] zur Verbesserung von Strukturen, Auffindbarkeit und technischer Performance
Dies ist eine internationale Digital-Experience- und Marketing-Manager-Position mit starkem Website-, Tracking- und Performance-Fokus. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher wird der Job als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Website-Weiterentwicklung in mehreren Märkten, technische SEO/GEO-Optimierung, Landingpage-Optimierung sowie Analytics- und CRM-Kampagnen.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Standort: Bremen
Marketing-Relevanz: Kontinuierliches Monitoring und Analyse der Website-Performance mit Tools wie Matomo, Google Search Console und Sistrix, Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Rankings, Erstellung und Optimierung von Landingpages ... nach SEO-Best Practices sowie technische SEO-Verbesserungen.
Gehalts-Relevanz: Keine konkrete Gehaltsangabe im Inserat; Einordnung als Marketing-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Online-Marketing, mehrjährige Erfahrung idealerweise und Standort Heusweiler als Grundlage für die Schätzung.
Die Stelle ist eine breit angelegte Online-Marketing-Position mit deutlichem SEO-Anteil, aber nicht ausschließlich SEO/GEO. Neben SEO-Aufgaben sind auch Multichannel-Kampagnen, ROAS-Optimierung und allgemeine Marketingaufgaben enthalten. Ein Remote- oder Hybridmodell wird im Text nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Heusweiler
Marketing-Relevanz: Du entwickelst unsere Website kontinuierlich weiter und sorgst mit relevantem Content, sauberem Onpage-SEO und klarer Nutzerführung für mehr Sichtbarkeit und Performance. Du planst, steuerst und optimierst unsere SEA- und LinkedIn-Kampagnen und entwickelst unser Onlinemarketing datenbasiert weiter.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Digitalfokus auf SEO, SEA, Tracking und B2B-Leadgenerierung. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich SEO, sondern kanalübergreifend. Ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt. Der Vertrag wirkt als unbefristete Vollzeitposition mit operativ-strategischer Ausrichtung.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: manufacturing
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die Planung und Umsetzung von Marketingprojekten in einer Agentur, die Projekte digital, analog und hybrid realisiert, inklusive hoher Affinität zu digitaler Kommunikation.
Die Position ist eine Marketingkommunikations-Rolle mit Fokus auf Projektkoordination in einer Healthcare-Werbeagentur. Der Job enthält digitale Marketinganteile, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keine belastbaren Hinweise auf ein konkretes Remote-Modell.
Firmengröße: Klein (1-50)
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg-Harburg
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst digitale Marketingaufgaben wie Social Media Assets, UI/UX-Themen für Website und Landingpages, Kampagnen-Assets sowie die Ableitung von Design-Verbesserungen aus Nutzerfeedback und KPIs, zusätzlich aber auch klassische Print-Aufgaben.
Remote-Work-Relevanz: Im Text stehen flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von dort zu arbeiten, wo man gerade ist, sowie eine Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten; das spricht für hybrides bzw. teilweises Remote-Arbeiten ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist ein gemischter Design-und-Marketing-Job mit klaren digitalen Marketinganteilen, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Neben digitalen Assets und Website-/Landingpage-Themen gehören auch Printmedien und Produktionskoordination dazu. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Dortmund
Marketing-Relevanz: Du setzt Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Haberkorn-Muttergesellschaft in Österreich um und unterstützt das Online-Marketing in Deutschland. Du arbeitest eng mit dem Website- und Shop-Team zusammen und analysierst Marketingaktivitäten und KPIs.
Die Stelle ist eine Marketing-Generalist-Position mit breitem Aufgabenmix aus Kampagnen, Content, Markenarbeit und Analyse. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch die Unterstützung des Online-Marketings sowie die Zusammenarbeit mit Website- und Shop-Team. Gleichzeitig umfasst der Job auch klassische Marketinganteile wie Events, Presse und Sponsoring. Remote-Bedingungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Technical Trade
Position: Marketing Manager
Standort: Hannover
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die Erstellung und Weiterentwicklung von Content entlang der Customer Journey, die Verantwortung für LinkedIn und YouTube sowie die Pflege von Website-Inhalten unter Berücksichtigung von Sichtbarkeit.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine tarifliche Vergütung mit Sonderleistungen nach Tarifvertrag genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsbandbreite in Euro.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ein flexibles Arbeitszeitmodell inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich) genannt. Das spricht für hybrides Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Job im technischen B2B-Umfeld mit starkem digitalen Anteil. Der Fokus liegt auf Content, Social Media und Website-Kommunikation, ergänzt um Corporate Communication und Messekommunikation. Es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteilen, aber nicht um einen reinen Online-Marketing-Only-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als mobiles Arbeiten möglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Schwabach bei Nürnberg
Marketing-Relevanz: Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing mit Schwerpunkt Social Media, SEO und SEA sowie Steuerung und Optimierung digitaler Marketingkanaele und datengetriebener Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Senior Marketing Manager in Bremen bei einer international taetigen Unternehmensgruppe mit ueber 450 Mitarbeitenden; keine konkrete Gehaltsspanne genannt, daher marktbasiert geschaetzt.
Die Rolle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit deutlichem Online-Marketing-Anteil und zusaetzlichen klassischen Marketing- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein klarer Remote-Anteil wird in der Anzeige nicht genannt, daher wird die Position als vor Ort ohne quantifizierbares Remote-Modell eingeordnet.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Bremen
Marketing-Relevanz: Medien- und zielgruppenadäquate Aufbereitung von Inhalten für Newsletter, Social Media, Webseiten sowie Erarbeitung von Marketingkonzepten und Kommunikationsmaßnahmen.
Gehalts-Relevanz: Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD Entgeltgruppe 11; daraus wurde eine marktübliche Jahresbandbreite geschätzt.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten deuten auf hybrides Arbeiten hin; ein exakter Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die Position kombiniert Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und Standortkommunikation in Vollzeit. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Newsletter, Social Media und Web-Inhalte, jedoch keinen reinen 100%-Online-Marketing-Fokus. Remote ist teilweise möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Gelsenkirchen
Marketing-Relevanz: setzt diese eigenverantwortlich um. Dabei schärfst du unsere Positionierung, bringst deine Ideen aktiv ein und sorgst so für Sichtbarkeit. Durch dein gutes
Dies ist eine B2B Marketing- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Positionierung, Sichtbarkeit und kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte. Der Job ist laut Text als Vor-Ort-Stelle im Büro in Troisdorf ausgelegt. Hauptaufgaben umfassen Newsletter, Website-/Presseinhalte, Social Media sowie Kommunikationsmaßnahmen für Events und Vertrieb.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Healthcare
Position: Marketing Manager
Standort: Troisdorf