Senior Paid Social Media Manager (Festanstellung) bei emetriq in Hamburg mit Fokus auf bezahlte Social-Kampagnen von Strategie über Setup und Optimierung bis Reporting. Die Rolle ist vollständig digital und performance-orientiert (Paid Social, Performance Marketing, Web Analytics). Hybrides Modell mit einem Pflicht-Bürotag pro Woche und flexiblen Homeoffice-Tagen an den übrigen Arbeitstagen.
Marketing-Jobs
29 passende Jobs
Die Autoland AG sucht einen Online Marketing Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing, SEO und SEA in Sandersdorf-Brehna. Die Rolle umfasst kanalübergreifende Digital- und Performance-Strategien, Marketing Automation, SEA/Google Ads, SEO, Analytics sowie Website- und Conversion-Optimierung. Es handelt sich um einen vollständigen Online-Marketing-Job mit breitem Kanal-Mix, nicht ausschließlich SEO. Remote oder Hybrid wird nicht genannt; flexible Arbeitszeiten sind angeboten.
Strategische Performance-Marketing-Manager-Stelle bei einem E-Commerce-Wachstumsunternehmen in Freiburg (vermittelt über Hays). Der Job umfasst ausschließlich digitales Marketing: SEO, SEA, Conversion-Optimierung und Marktplatz-Optimierung. Hybrid-Arbeit mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche ist möglich, Gehalt zwischen 70.000 und 90.000 Euro brutto jährlich.
Die Erdal-Rex GmbH (Marke Frosch, Werner & Mertz Gruppe) sucht einen Performance Marketing & Content Manager in Mainz. Die Rolle umfasst SEO, SEA, Retail Media (Amazon), E-Commerce/Webshop, Content-Erstellung, Newsletter/Kundenbindung und Website-Kampagnenmanagement mit Google Analytics. Es handelt sich um eine vollständige Online-Marketing-Rolle ohne Remote-Hinweise; der Standort Mainz mit Büro-Benefits deutet auf Präsenzarbeit hin.
Senior Performance Marketing Manager (Paid Media & Lead Generation) bei Herchenbach in Köln: Vollzeit mit 4-6 Jahren Erfahrung, operative Steuerung von Paid-Kanälen (Google Ads, Meta, LinkedIn, Bing), PMax, A/B-Tests und Landingpage-Optimierung für DACH-Leadgenerierung. Der Job ist zu 100 % digitales Performance Marketing ohne Offline-Anteil. Hybrid mit Option auf 2 Homeoffice-Tage pro Woche (ca. 40 % Remote).