Dies ist eine Senior-Marketing-Rolle für Consumer Products im DACH-Raum mit Schwerpunkt Retail-Marketing, Kampagnen-Lokalisierung und 360°-Marketing. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO (SEO wird als ein Kanal neben Display, Influencern und Social genannt, kein reiner SEO-Job). Es gibt keine klaren Hinweise auf dauerhaftes Remote- oder Homeoffice; Berlin-Standort und Reisebereitschaft in Deutschland/EMEA deuten auf vor-Ort- und Reisetätigkeit hin. Hauptaufgaben sind Retail-Marketing-Kampagnen, Mediamix, Zusammenarbeit mit Händlern und die Ausrollung regional angepasster Kampagnen.
Marketing Jobs
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34 passende Jobs
Die Stelle ist eine klar digitale Growth- und Performance-Marketing-Rolle im B2B-SaaS-Umfeld. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug ueber mehrere Kanaele wie SEO, SEA, Paid Media, Social und CRM/Automation. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch kanaluebergreifende Kampagnen inklusive Events und PR, daher kein 100%-Online-Marketing-Only-Profil. Remote wird als mobiles, flexibles Arbeiten erwaehnt, jedoch ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Native Advertising, Kampagnensteuerung und datenbasierte Optimierung. Der Aufgabenmix ist vollständig im Online-Marketing verankert. Ein konkretes Remote-Modell oder ein prozentualer Homeoffice-Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein Senior Online Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Performance-Kanäle. Der Job ist ein reiner Online-Marketing-Job mit Verantwortung für Strategie, Channel-Management und Conversion-Optimierung. Remote ist hybrid möglich mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche. Der Einsatzort ist Düsseldorf bei Vodafone.
Die Rolle Head of Digital Marketing ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Performance, Leadgenerierung, CRM-Automation und SEO. Der Aufgabenbereich ist vollstaendig digital ausgerichtet und umfasst Strategie, operative Skalierung und datengetriebene Optimierung. Eine Teamfuehrung ist explizit enthalten. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Dies ist eine Technical-Marketing-Specialist-Rolle mit Schwerpunkt digitale Kanäle, Webanalyse und Tracking in einem internationalen Stahlunternehmen. Der Job enthält geschätzt etwa 25-40 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Inhalte, datengetriebene Optimierung), der Rest umfasst allgemeines Marketing und Mitarbeiterbefragungen. Remote-Einschätzung: kein 100 %-Remote-Job; Homeoffice ist explizit möglich, vermutlich im Hybridmodell mit Präsenz in Gresten. Hauptaufgaben: strategische und operative Marketingprojekte, Betreuung von Website und App, Webanalyse/Tracking/Reporting sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Dies ist eine E-Commerce- und Performance-Marketing-Manager-Position mit breitem Digitalfokus. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da technisches und inhaltliches SEO explizit Teil der Aufgaben ist, aber viele weitere Bereiche wie SEA, Tracking, UX/UI und Schnittstellenmanagement umfasst. Es handelt sich nicht um 100% Remote, jedoch um einen hybriden Job mit Homeoffice-Anteil. Hauptaufgaben sind die Weiterentwicklung von Website/Shop, Performance-Steuerung und digitale Prozessoptimierung.
Die Stelle ist ein klarer Performance-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf CPC, Google Ads und Amazon Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung und datengetriebener Effizienzsteigerung entlang der Customer Journey. Es handelt sich inhaltlich um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, aber nicht als vollständig remote beschrieben.
Die Rolle ist klar im digitalen Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA und App-Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Optimierung und datengetriebenem Wachstum für Kunden. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job auf Senior-Niveau. Remote ist teilweise möglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Anteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Consulting-Rolle mit Projektleitungsanteil und klarer Performance-Ausrichtung. Sie enthält signifikante Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Remote wird teilweise durch flexible Modelle und mobiles Arbeiten ermöglicht. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnensteuerung, KPI-Orientierung und Teamkoordination.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Paid-Kanäle und Performance Marketing. Der Job enthält einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber nicht ausschließlich auf einen einzigen Kanal oder Teilbereich begrenzt. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne konkret genannten Prozentwert.
Die Position ist ein klar digitaler Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf SEA, SEO, Analytics und Content. Der Aufgabenmix deckt Kampagnensteuerung, Performance-Auswertung und kanalübergreifende Umsetzung ab. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Die Stelle ist eine Senior-Position im Performance Marketing mit Fokus auf DACH-Kampagnen und Lead-Generierung. Der Aufgabenfokus ist klar digital und kanalübergreifend im Online-Marketing. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit hybridem Arbeitsmodell. Remote ist teilweise möglich mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.