Marketing Jobs

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124 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Newsletter mit Blick auf Reichweite und Wahrnehmung und optimieren Inhalte entlang klarer Zielgruppen- und Vertriebslogik
Remote-Work-Relevanz: Unter Flexibilität wird mobiles Arbeiten genannt; keine 100% Remote-Formulierung, daher anteilig remote plausibel
Dies ist eine Marketingreferenten-Rolle im B2B-Maklermarkt mit Schwerpunkt Verkaufsförderung, Kampagnen und Content auf Homepages. Der Job enthält einen begrenzten, aber erkennbaren SEO/GEO-relevanten Anteil über Website-Contentmanagement, Reichweite/Wahrnehmung und inhaltliche Optimierung im CMS-Kontext (ca. 20 bis 40 Prozent). Mobiles Arbeiten ist angeboten, vermutlich kein durchgehendes Vollremote. Hauptaufgaben sind Verkaufsförderung online und print, Stakeholder-Steuerung, Content für Homepages, Mailings und Newsletter sowie Events.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Insurance
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Kornwestheim
Marketing-Relevanz: mehr Broschüren, Flyer und mehr Sie planen und realisieren [SEO- und SEA-Maßnahmen] um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern Sie
Gehalts-Relevanz: Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen; keine konkrete Zahl genannt, daher Schätzung anhand Marketing-Manager-Mischrolle, Erfahrung und Standort Neckarsulm.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten: remote_job_partial true, da Homeoffice explizit angeboten wird, aber keine 100% Remote-Formulierung genannt ist.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Messe, Content, Online-Präsenz und Kampagnen. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA explizit Teil der Aufgaben ist, aber nicht exklusiv. Der Job ist teilweise remote, weil Home-Office-Möglichkeiten genannt sind, jedoch kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben umfassen Marketingmaterialien, SEO/SEA-Maßnahmen und Social-Media-/Online-Präsenz-Weiterentwicklung.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Im Rahmen der Media- und Kampagnenplanung verantwortest du die datenbasierte Umsetzung des Marketing-Mix, steuerst Maßnahmen wie Newsletter, Offline-Kampagnen, Social Media und Paid Ads und überprüfst regelmäßig deren Performance. Du denkst analytisch, bist digitalaffin und hast einen sicheren Umgang mit Tools wie CMS-Systemen, Google Analytics sowie Meta.
Gehalts-Relevanz: Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €.
Remote-Work-Relevanz: Im Homeoffice kannst du ebenfalls an zwei Tagen in der Woche arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im D2C-Umfeld mit starkem Fokus auf crossmediale Kampagnensteuerung. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch datengetriebenes Digitalmarketing, Analytics und kanalübergreifende Performance-Verantwortung, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Remote-Einschätzung ist teilweise remote, da explizit zwei Homeoffice-Tage pro Woche genannt werden. Hauptaufgaben umfassen Kampagnenplanung, Budget- und Projektverantwortung sowie die Steuerung von Agenturen und Marketingmaßnahmen.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Lebensmittel
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rheine
Marketing-Relevanz: Website-Management (TYPO3, WordPress), inkl. Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung Planung und Umsetzung von [SEO- und SEA-Maßnahmen zur nachhaltigen Sichtbarkeitssteigerung] Aufbau und Weiterentwicklung von Performance-Tracking und Reporting-Strukturen
Gehalts-Relevanz: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer generalistischen Rolle Attraktive Vergütung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Dies ist eine Marketing Manager Position im Corporate Marketing mit breitem Verantwortungsbereich zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA und Sichtbarkeitssteigerung ein klarer Teil des Aufgabenprofils sind, aber nicht der alleinige Fokus. Es gibt keine expliziten Hinweise auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Website-Management, Kampagnensteuerung, Leadgenerierung, Reporting und die Koordination externer Partner.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: unknown
Position: Marketing Manager
Standort: Husum
Marketing-Relevanz: mehr Sie planen und realisieren SEO- und SEA-Maßnahmen um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu und SEA wünschenswert in Google Ads und Analytics
Dies ist eine breite Marketing-Stelle (Mitarbeiter Marketing) bei einem B2B-Elektronikdistributor mit Messeorganisation, Printmaterialien, Online- und Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA). Es gibt keine Hinweise auf Voll-Remote oder regelmäßiges Homeoffice; der Einsatzort Neckarsulm deutet auf vor-Ort-Tätigkeit hin. Hauptaufgaben umfassen neben SEO/SEA unter anderem Messeauftritte, Marketingmaterialien und die Weiterentwicklung der Online-Präsenz.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Technologie
Position: Marketing Manager
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Aufbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle (Homepage und weitere Soziale Netzwerke), Monitoring und Analyse von Kampagnen sowie Grundlagenkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEM/SEO).
Gehalts-Relevanz: Im Inserat steht nur "Attraktive Bezahlung / Vergütung", jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder Bezugsgröße pro Jahr.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Marketingmitarbeiter mit klaren digitalen Aufgaben in Social Media, Kampagnenanalyse und SEO-Grundlagen. Gleichzeitig enthält sie auch klassische Marketinganteile wie Druck- und Printmedien. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Hörstel
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites mit Fokus auf Suchmaschinenoptimierung (SEO) und generative Optimierung (GEO), inklusive Betreuung von Google-Business-Profilen sowie Analyse mit GA4, Search Console und Conductor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. Das spricht für Hybrid/teilweise Remote und ergibt bei einer 5-Tage-Woche einen ableitbaren Remote-Anteil von 40 Prozent.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Metalrecycling
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lünen
Marketing-Relevanz: Die Stelle nennt die Stärkung und Weiterentwicklung der Online-Präsenz, die Pflege und Optimierung der Social-Media-Kanäle sowie die Umsetzung von Online- und Offline-Marketingstrategien, daher liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht "Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten", was auf teilweises Remote-Arbeiten hinweist, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Marketing-Specialist- und Content-Creator-Mischprofil mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Der Job umfasst neben digitaler Markenpräsenz und Social Media auch Offline- und Print-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Automotive
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Königsbronn
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst den eigenverantwortlichen Ausbau des Online-Vertriebs, die Planung und Auswertung von Marketingkampagnen mit Google Ads und Social Media sowie ausdrücklich ein Verständnis für digitale Marketingprozesse wie SEO, SEA und CRM.
Gehalts-Relevanz: In der Anzeige wird nur 'Festgehalt + Provision' genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder bezifferte Jahresvergütung.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Job mit klarem Schwerpunkt auf digitalem Vertrieb und Kampagnensteuerung. Der Job hat deutliche Online-Marketing-Anteile in Performance, Analytics und CRM, ist aber kein reiner Spezialisten-Job für nur einen Kanal. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst Online-Marketing-Anteile wie Social-Media-Inhalte, Onlinemedien, Kampagnensteuerung, Kanalbetreuung und Auswertung von Kampagnenergebnissen, ist jedoch kein reiner SEO-Job.
Die Rolle ist eine breit angelegte Marketing-Position mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Werbemitteln werden auch Social Media, Onlinemedien und Kampagnen-Controlling gefordert. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus. Im Inserat sind keine belastbaren Remote-Angaben enthalten.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Food Retail
Position: Marketing Manager
Standort: Geisingen
Marketing-Relevanz: Die Rolle verlangt datengetriebenes digitales Marketing mit KPI-Tracking, Kanal-Performance, Conversion Rates, Marketing Attribution sowie E-Mail-Automation, CRM und Author-Outreach.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht mobile working within Germany und Flexitime. Das spricht fuer hybrides bzw. teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Manager-Position im wissenschaftlichen Publishing mit Fokus auf Sichtbarkeit, Reichweite und Einreichungen. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, aber nicht um eine reine SEO-Rolle. Remote ist teilweise moeglich innerhalb Deutschlands, ein genauer Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst klar digitale Marketingaufgaben wie Account-based Marketing, Nurture-Programme, Lead- und Account-Scoring, Marketing-Automation mit HubSpot/Pardot sowie Kampagnen über E-Mail und 6sense. Dazu kommen Landingpage- und Conversion-Optimierung sowie Web-Analytics-gestützte Erfolgsmessung.
Die Position ist ein digital geprägter Marketing-Manager-Job mit starkem Fokus auf Marketing Automation, ABM, E-Mail-Kampagnen und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich nicht um eine reine SEO-Rolle, aber eindeutig um einen Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Machine Vision
Position: Marketing Manager
Standort: Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Marketing-Relevanz: Die Rolle verantwortet den gesamten Newsletter-Kanal inklusive Tool-Administration, Kampagnenumsetzung, Zielgruppensegmentierung, automatisiertem Versand sowie KPI-basierter Optimierung mit A/B-Tests und Personalisierung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil steht "Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten". Das spricht fuer hybrides bzw. teilweise remote Arbeiten, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist ein klar digitaler Marketing-Job mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation. Der Aufgabenfokus liegt auf operativer Kampagnensteuerung, Segmentierung, KPI-Analyse und kontinuierlicher Optimierung. Es handelt sich inhaltlich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: energy
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Obertshausen
Marketing-Relevanz: Du planst, steuerst und analysierst Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, entwickelst ein B2B-Marketing-Konzept und bringst mehrjaehrige Erfahrung im B2B-Marketing, Partner-Management oder Retail Media mit.
Remote-Work-Relevanz: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten; daraus folgt Hybrid statt Voll-Remote, ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Kooperationen, Kampagnensteuerung und Retail Media im E-Commerce-Umfeld. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote. Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: E-Commerce
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Otterfing
Marketing-Relevanz: Erfahrung mit Aufbau & Pflege von KI-Modellen zur Erstellung von produkt- / lösungsbezogenem Content Erfahrung mit HubSpot, Google Analytics, [SEO-Tools] und anderen gängigen Marketingwerkzeugen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Gehalts-Relevanz: Monatliches KV-Mindestgehalt: EUR 3.843.- (Überzahlung nach Erfahrung und Qualifikation)
Dies ist eine Marketing Manager Position im B2B-IT-Security-Umfeld mit Fokus auf Kampagnen, Strategie und Social Media. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen klaren Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Rolle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Marketingplanung, Kampagnenumsetzung, Budgetunterstützung und kanalübergreifende Vermarktung.
Branche: Cybersecurity
Position: Marketing Manager
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Konzeption digitaler Marketingstrategien: Du entwickelst kreative Konzepte und wirkungsvolle Strategien für unsere Social-Media-Präsenz und Website
Gehalts-Relevanz: Attraktives Gehalt: Deine Leistung wird bei uns fair und angemessen honoriert
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten ... Remote-Work-Optionen: Nutze die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Content, digitaler Kommunikation und internationalen Marketingprojekten. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da Website-Strategie und Content-Arbeit typischerweise auch Suchsichtbarkeit beeinflussen, aber nicht exklusiv SEO sind. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzustufen, weil Remote-Work-Optionen genannt werden, aber keine 100% Remote-Regel. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, digitale Kampagnen, interne Kommunikation und Messeorganisation.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Maschinenbau
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Fernwald bei Gießen
Marketing-Relevanz: Du entwickelst Kommunikationskonzepte, unterstützt die Weiterentwicklung von Webseiten, Intranet, Newsletter und Social Media sowie die Pflege der Homepage mit CMS wie WordPress oder Typo3.
Gehalts-Relevanz: Es wird eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne in EUR pro Jahr.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ein guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten genannt. Das spricht für hybrides Arbeiten, aber ohne klaren prozentualen Remote-Anteil.
Die Position verbindet Kommunikation und Marketing mit einem klaren digitalen Anteil über Webseite, Newsletter und Social Media. Zusätzlich umfasst sie klassische Kommunikationsaufgaben wie Pressearbeit, Events und Corporate Identity. Damit liegt ein Online-Marketing-bezogener Mischjob vor, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem Arbeiten ohne bezifferte Remote-Quote.
Branche: Energy
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Laufenburg
Marketing-Relevanz: Verantwortung für die Verzahnung nationaler Kampagnen mit regionaler Drive-to-Store-Aussteuerung sowie tiefgreifendes Verständnis für regionale Aktivierung wie Local SEO und Hyperlocal-Targeting.
Remote-Work-Relevanz: Das hybride Modell nennt drei Officetage und zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, daraus ergibt sich ein klar ableitbarer Remote-Anteil von 40 Prozent.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale und regionale Kampagnensteuerung. Es gibt einen relevanten Online-Marketing-Anteil, unter anderem durch Local SEO, Hyperlocal-Targeting und KPI-basierte Optimierung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch übergreifende Marken- und Kommunikationsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Retail
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wermelskirchen
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst Contenterstellung und Pflege des Intranets, internes Marketing, Kooperationsmanagement sowie Planung von Mobilitätsveranstaltungen. Es gibt digitale Marketinganteile, aber keinen klaren Fokus auf SEO, SEA oder Performance-Kanäle.
Gehalts-Relevanz: Es werden nur tarifliche Leistungen nach TV-N NW und Zusatzleistungen genannt, jedoch keine konkrete Gehaltsspanne.
Die Position ist eine Marketing-und-Event-Rolle mit Schwerpunkt auf internem Marketing, Intranet-Content und Veranstaltungsorganisation. Der Job hat einen teilweisen Online-Marketing-Bezug durch digitale Content- und CMS-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Ein klarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Public Transport
Position: Marketing Manager
Standort: Leverkusen
Marketing-Relevanz: Als Digital Marketing Manager übernehmen Sie Verantwortung für unsere Online-Marketing-Aktivitäten. Sie planen kanalübergreifende Kampagnen, optimieren Paid Media, betreuen Social Media und analysieren KPIs.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten) weisen auf teilweises Remote-Arbeiten hin, aber ohne klaren prozentualen Anteil.
Die Position ist ein klarer Digital-Marketing-Job mit kanalübergreifender Verantwortung für Paid Media, Social Media, Content und KPI-Optimierung. Der Aufgabenfokus liegt vollständig auf digitalen Marketingaktivitäten und ist damit als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bergisch Gladbach, Köln, Leverkusen