Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Performance Marketing mit klaren digitalen Marketingaufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf E-Mail-Kampagnen, KPI-basierter Analyse und operativer Unterstützung des Performance-Teams. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich 100 Prozent, da auch kanalübergreifende Unterstützung erwähnt wird. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büro- und Remote-Anteilen ohne explizite Prozentangabe.
Marketing Jobs
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Die Rolle ist eine Senior E-Commerce Manager Position mit klar digitalem Fokus auf Online-Shop, Plattform-Skalierung und Performance-Hebel. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil durch SEO/SEM, CRM, A/B-Testing und Analytics, umfasst aber zusätzlich E-Commerce-Strategie und Omnichannel-Verantwortung. Es handelt sich daher um einen Mischjob mit Marketing-Bezug, nicht um eine reine Online-Marketing-Only-Rolle. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind in den vorliegenden Daten nicht genannt.
Die Stelle ist eine klare Social-Media-Marketing-Rolle mit Fokus auf digitale Markenpräsenz, Content und Community. Der Aufgabenkern ist vollständig im Online-Marketing verankert. Remote wird als mobiles Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist klar im digitalen Performance-Marketing mit Schwerpunkt SEA angesiedelt. Inhaltlich handelt es sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit Fokus auf Strategie, Kampagnensteuerung und datenbasierte Optimierung. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da ein flexibler Mix aus Homeoffice und Büro vorgesehen ist.
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle im Digital Marketing bei einem Asset Manager mit Schwerpunkt Website, CMS, Partnerportale und E-Mailings. Der Job enthält etwa 20-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website-Qualität, Wettbewerbs-/Web-Analysen, Optimierungen). Remote-Einschätzung: kein Vollremote; Homeoffice/ flexible Zeiten deuten auf anteiliges Remote. Hauptaufgaben: Website-Pflege im CMS, Partner- und Wettbewerbsanalysen, Qualitätssicherung digitaler Kanäle, E-Mail-Korrektur.
Die Stelle ist ein studentisches Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Social Media in der Unternehmenskommunikation. Der Aufgabenfokus liegt vollständig auf digitalen Kanälen mit Content-Erstellung, Community Management und Kampagnenplanung. Damit ist es ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Social Media Organic. Konkrete Remote-Regelungen oder ein Gehaltsband werden nicht genannt.
Die Stelle ist eine datengetriebene Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Google Marketing Platform, Tracking, Analytics und SEA-nahen Disziplinen. Der Aufgabenfokus liegt auf Marketing-Technologie, Enablement und kanalübergreifender Optimierung. Die Position ist als Hybrid-Modell ausgeschrieben und nicht als 100% Remote-Stelle. Eine konkrete Gehaltsspanne ist nicht angegeben.
Dies ist eine E-Commerce-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Marktplätze, Multi-Channel und Online-Shop. Der Job enthält etwa 20 bis 35 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (Listings, Produktdaten, Content- und Performance-Optimierung im Such- und Marktplatz-Kontext), jedoch ohne explizite SEO-Rolle. Zur Arbeitsweise liegen keine Remote-, Homeoffice- oder Hybrid-Hinweise vor; die Einschätzung ist daher überwiegend Präsenz am Standort Villingen-Schwenningen. Hauptaufgaben sind Steuerung von E-Commerce- und Marktplatz-Aktivitäten, Shop- und Listing-Optimierung sowie Daten- und Marketing-/Verkaufsstrategien.
Dies ist eine GEO-, SEO- und Content-Marketing-Spezialistenrolle bei einem Informationsdienstleister im Vergabenumfeld. Der Job enthält etwa 70 bis 85 Prozent SEO- und GEO-Inhalte (Strategie, technische Aspekte, Content-Qualitätskriterien) sowie begleitendes Content- und Wachstumsmarketing. Remote-Einschätzung: keine Homeoffice- oder Remote-Arbeit genannt; Standortbindung Münster am Hauptbahnhof und flexible Bürozeiten ohne Kernzeit. Hauptaufgaben: GEO- und SEO-Strategie für klassische und KI-gestützte Suche, Sichtbarkeit und Markenbekanntheit im DACH-Raum, Content-Erstellung und Reporting entlang der Customer Journey, Abstimmung mit internen Teams und externen Agenturen.
Die Rolle ist klar als SEO-&-AI-Optimization-Manager mit starkem Fokus auf organische Sichtbarkeit und Generative-Engine-Optimierung beschrieben. Die Aufgaben umfassen Onpage/Offpage-Strategie, AI-Search-Trends, Ranking- und Traffic-Analysen sowie Content-Optimierung. Damit handelt es sich um einen überwiegend bis vollständig SEO-/GEO-geprägten Job. Ein explizites Remote- oder Hybridmodell wird nicht genannt.
Die Stelle ist klar als SEO-Manager-Rolle mit starkem Fokus auf SEO und GEO beschrieben. Aufgaben umfassen Strategie, technisches SEO, OnPage/OffPage und Optimierung für generative Suchsysteme. Der SEO-/GEO-Anteil ist vollständig und nicht nur ein Nebenaspekt. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büro in Hamburg und mobiler Flexibilität.
Es handelt sich um ein vergütetes Vollzeit-Pflichtpraktikum im Marketing mit E-Commerce-Fokus. SEO ist als ein Kanal unter mehreren Marketingmaßnahmen genannt und damit nur ein Teilbereich der Rolle. Das Modell ist hybrid mit überwiegender Büropräsenz (80 %) und anteilig mobilem Arbeiten (20 %).
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.
Die Position ist ein Brand-&-Marketing-Management-Job mit klarem Digitalanteil durch Website- und Social-Media-Verantwortung sowie Multi-Channel-Aktivitäten. Der Fokus liegt jedoch nicht ausschließlich auf Online-Marketing, sondern kombiniert Brand, PR, Media und Launch-Umsetzung. Eine konkrete Remote-Regelung wird nicht genannt. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Die Stelle ist eine Junior-Marketing-Position im E-Commerce mit klarem Fokus auf digitale Kanaele. Der Job enthaelt relevante Online-Marketing-Aufgaben wie Kampagnenumsetzung, KPI-Analyse und Optimierungsableitung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern eine breitere Online-Marketing-Rolle. Remote-Bedingungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Manager-Position für E-Mail und Marketing Automation mit klar digitalem Fokus. Der Aufgabenbereich umfasst CRM, Lifecycle-Journeys, Segmentierung, A/B-Testing und Performance-Reporting und ist damit ein Online-Marketing-Job. Da die Tätigkeiten vollständig im digitalen Marketing- und Automation-Umfeld liegen, handelt es sich um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist regelmäßig möglich, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist klar im Online-Marketing und E-Commerce angesiedelt und fokussiert auf digitale Kampagnen, Webshops und Marktplätze. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit breitem digitalen Zuschnitt und nicht um eine reine SEO-Rolle. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle im B2B-Umfeld mit stark operativer Ausrichtung für die Region EMEA. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch SEO, SEA, Website-Betreuung und KPI-Reporting, zusätzlich aber auch Offline-, Event- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob, jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist laut Ausschreibung als Präsenzrolle vor Ort angelegt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Marketing Communication mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Aufgaben umfassen Social Media, Content-Erstellung, digitale Kampagnen und kanaluebergreifende Marketing-Unterstuetzung. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein reiner Spezialistenjob nur fuer einen einzelnen Kanal. Das Modell ist hybrid mit regelmaessiger Buero-Praesenz in Wiesbaden.