Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle als Marketing-Allrounder für die Ingenieurakademie West mit Schwerpunkt auf digitalen Kanälen, Social Media, Newsletter und Online-Kampagnen (organic + paid). Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Es handelt sich um einen Mischjob mit starkem Online-Marketing-Anteil sowie explizit genannten Offline-Kanälen. Arbeitsmodell ist hybrid durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
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Die Stelle Marketing Manager bei ETC ist ein klarer Online-Marketing-Job mit kanalübergreifender Verantwortung für digitale Sichtbarkeit, Lead-Generierung und Performance-Kampagnen. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Schwerpunkten in SEA, SEO, Paid Social, Content Marketing und Marketing Automation. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Homeoffice-Möglichkeit am Standort Wien.
Die Position ist eine Marketingassistenz mit operativer Unterstützung für Design, Content und Kampagnen sowie klaren administrativen Aufgaben. Es liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die dominierende Disziplin ist Marketing Generalist mit Schwerpunkt Team-Support im Marketing. Das Arbeitsmodell ist vollständig vor Ort (office).
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im Marketing mit operativen Aufgaben in Content, Social Media und E-Mail-Marketing. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthält aber auch PR- und Eventaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch explizit genanntes mobiles Arbeiten.
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle (15-20h) im Online-Marketing bei VDI Wissensforum in Düsseldorf. Die Marketing-Disziplin ist Digital Specialist, da SEO, SEA (Google/Bing), Landingpages, CMS und Reporting kanalübergreifend abgedeckt werden. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten. Arbeitsmodell ist hybrid durch flexibles, mobiles Arbeiten.
Die Hochschulen Fresenius suchen einen Portfolio Marketing Manager zur Steuerung und zum Wachstum akademischer Programmportfolios an mehreren Standorten. Die Rolle umfasst Marktanalyse, Marketing- und Vertriebsplanung, KPI-Steuerung, Budgetverantwortung sowie Positionierung und Kampagnenkoordination mit zentralem Marketing und Vertrieb. Es handelt sich um einen generalistischen Marketing-Mischjob mit strategischem Portfolio-Fokus, nicht um eine reine Online-Marketing-Umsetzungsrolle. Die Disziplin ist Marketing Generalist, positioniert als Marketing Manager. Mobile Working ist möglich (hybrid).
Dies ist eine Performance Marketing Manager Position (Teilzeit) bei der Goethe Business School in Frankfurt. Die Marketing-Disziplin ist Performance Marketing mit Fokus auf Paid Media (Google Ads, LinkedIn, Meta), ergänzt um SEO und GEO/AI Search. Der Job umfasst 100 % Online-Marketing-Tätigkeiten. Es gibt keinen Remote-Hinweis; Arbeitsort ist der Campus Westend (office).
Dies ist eine reine Online-Marketing-Position als Social Media & Influencer Marketing Manager bei der SRH Fernhochschule. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit klarem Influencer-Anteil. Aufgaben umfassen Social-Media-Strategie, Content Creation, Influencer-Kooperationen, Community Management und Reporting. Das Arbeitsmodell ist hybrid (Standort plus Mobile Office).
Befristete Referentenstelle für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit an der Hochschule RheinMain (Wiesbaden Business School). Die Rolle ist ein Mischjob aus digitalem Marketing (Content, Social Media, SEO/SEA, Website/CMS) und klassischer Öffentlichkeitsarbeit (Events, Alumni, Schulkontakte). Dominante Disziplin: Marketing Generalist. Mobile Arbeit ist möglich, Präsenz an Hochschulstandorten wird erwartet (hybrid).
Marketingmanager:in für Studierendenmarketing an der Universität Hohenheim mit starkem Digitalanteil (Social Media, Newsletter, Online-Portale, Website, digitale Kampagnen). Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; die Rolle ist kein reiner Single-Channel-Job und enthält auch crossmediale Kommunikationsaufgaben. Arbeitsmodell hybrid durch mobiles Arbeiten; Beschäftigung als 50 %-Teilzeitstelle befristet bis März 2027.