Die Stelle ist ein Kampagnenmanagement-Job mit starkem digitalem Marketingbezug, insbesondere CRM, E-Mail-Marketing und Performance-Optimierung. Neben Online-Anteilen gibt es auch crossmediale bzw. Offline-Komponenten, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist als Vollzeit ausgeschrieben und remote-fähig mit optionaler Büroarbeit in Köln.
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Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klarem Fokus auf digitale Kanalstrategie, Content-Planung und Kampagnenoptimierung. Der Job ist ein Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug im Bereich Social Media. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird. Ein konkreter Gehaltsrahmen ist in der Ausschreibung nicht angegeben.
Die Position ist ein Senior Account Manager im 360-Grad-Marketing mit starkem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschliesslich auf einen digitalen Kanal beschraenkt. Der Schwerpunkt liegt auf kanaluebergreifender Kampagnensteuerung, Kundenberatung und strategischer Umsetzung. Die Rolle umfasst zudem Projekt- und Budgetverantwortung sowie die Begleitung juengerer Teammitglieder. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist eine digitale Marketing-Generalistenrolle mit starkem Fokus auf Kampagnensteuerung, ABM, Social Media und Content. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber auch bereichsübergreifende Aufgaben wie Event-Organisation und Stakeholder-Koordination. Deshalb ist es kein reiner 100%-Online-Marketing-Single-Channel-Job. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Personalmarketing und Employer Branding. Sie enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Social-Media-Recruiting und Kampagnenplanung. Gleichzeitig umfasst sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Karrieremessen vor Ort und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job.
Die Stelle ist eine Junior-Position im Performance Marketing mit klarem SEA-Fokus. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung und Channel-Management im digitalen Umfeld liegen. Remote ist teilweise möglich, konkret über Homeoffice am Freitag. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht angegeben.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Content und Online Marketing mit Fokus auf digitale Inhalte und Portalpflege. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch vertriebsnahe Marketingaufgaben und ist damit kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird in der Ausschreibung nicht ausgewiesen.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position im B2B-Umfeld mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung, Website-Relaunch und Performance. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Remote ist teilweise möglich (mobile Arbeit nach Einarbeitung/Probezeit), aber nicht vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen SEA, E-Mail-Marketing, Tracking, Reporting und kanalübergreifende Optimierung.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.