Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Marketing Technology und Tracking in einem internationalen MarTech-Umfeld. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf Architektur, Implementierung und Weiterentwicklung der Marketing-Tool-Landschaft. Die nächstpassende Listenposition ist Marketing Automation Manager, fachlich präziser wäre Marketing Technology Engineer. Das Arbeitsmodell ist hybrid, da tageweise mobiles Arbeiten explizit angeboten wird.
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Die Stelle Digital Content & Experience Manager bei der MHK Group ist ein Online-Marketing-Mischjob mit Schwerpunkt Content Marketing. Aufgaben umfassen Website-Pflege in CMS, digitale und teils Print-Werbemittel, Conversion-Optimierung sowie Beratung zu digitalen Marketingmaßnahmen. Die Disziplin ist Content Marketing, die Position wird als Content Manager eingeordnet. Das Arbeitsmodell ist hybrid, da mobiles Arbeiten in Absprache möglich ist.
Die Kraemer GmbH sucht einen Head of Marketing für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs im Schmuckhandel mit Filialen und Onlineshop. Die Rolle ist ein Marketing-Mischjob mit Schwerpunkten auf Marke, Omnichannel, CRM und Performance Marketing, jedoch auch POS-Kampagnen und Events. Die Disziplin ist Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Homeoffice nach Absprache am Standort Köln.
Die Aktiv-Schuh Gruppe sucht einen Mitarbeiter E-Commerce Marketplace Management (m/w/d) in Berlin-Adlershof zur operativen Steuerung der Marktplatz-Präsenz auf Amazon, Otto, Kaufland und Zalando. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketplace-Marketing-Aufgaben wie Listing-Optimierung, Content-Pflege, Performance-Monitoring und Marktplatz-Expansion. Die dominierende Disziplin ist Marketplace Marketing mit Zuordnung als E-Commerce Manager. Anlassbezogenes Homeoffice ist möglich, der Hauptarbeitsort ist die Berliner Zentrale.
Die Stelle ist eine Director-Rolle im digitalen Produktmanagement mit klarem Bezug zu Marketing- und Content-Operations. Es handelt sich um einen Online-Marketing-nahen Mischjob mit starkem Fokus auf Marketing-Technologie und Systemlandschaften statt rein kanaloperativer Vermarktung. Die dominante Disziplin ist Marketing Technology. Das Arbeitsmodell ist aufgrund expliziter Remote-Möglichkeiten als hybrid einzuordnen.
Social Media Marketing Manager für ein etabliertes Unternehmen im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel in Wien. Schwerpunkt ist die organische Social-Media-Betreuung (Facebook, Instagram, WhatsApp) für selbstständige Kaufleute, ergänzt um Newsletter, Websitepflege und Retail-Marketing. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic, der Job ist ein Mischjob mit digitalem und regionalem Retail-Bezug. Homeoffice ist möglich, daher hybrides Arbeitsmodell.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Product Specialist im Umfeld einer Marketing-Plattform mit Fokus auf operativen Plattformbetrieb, Nutzerbetreuung und Enablement. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Bezug, jedoch als Schnittstellen- und Plattformrolle statt als klassischer Kanal-Job wie SEO oder SEA. Die dominante Disziplin ist Marketing Technology, mit der nächstpassenden Positionszuordnung Marketing Automation Manager. Ein Remote- oder Hybrid-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell als office einzuordnen.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Corporate Marketing mit klarem Fokus auf Video- und Social-Media-Content. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber die Rolle ist nicht zwingend ein reiner 100%-Online-Marketing-Job, da auch allgemeine Corporate-Marketing-Aufgaben enthalten sind. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic. Ein Remote-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell als office eingeordnet.
Praktikantenstelle im Marketing bei Smart Retail Solutions (teo) mit alternativer Werkstudenten-Option. Der Fokus liegt klar auf organischem Social Media sowie Content für digitale Kanäle. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Arbeitsmodell hybrid durch Homeoffice-Möglichkeit und regelmäßige Vor-Ort-Besuche der Stores.
Golf House sucht einen Head of Marketing (all genders) an der Zentrale in Hamburg für einen führenden Golfeinzelhändler mit 31 Filialen und Onlineshop. Die Rolle umfasst die strategische Marketingverantwortung über digitale und klassische Kanäle, Omnichannel-Handelsmarketing und datenbasierte Steuerung, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder Omnichannel-Umfeld sowie Führungskompetenz werden erwartet. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; Gehaltsangaben fehlen in der Anzeige.