Brand Manager für die Marke Locations der Messe München im Bereich Product Marketing & Communications (befristete Elternzeitvertretung). Der Aufgabenmix umfasst neben PR und klassischer Markenkommunikation klar digitale Kanäle wie Paid-Kampagnen, Newsletter, Website und Social Media - daher ein Online-Marketing-Mischjob, kein reiner Digital-Job. mobiles Arbeiten und Workation sind möglich, ohne dass Voll-Remote oder ein konkreter Homeoffice-Prozentsatz genannt wird.
Marketing jobs
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Die TARGOBANK sucht einen Senior Manager Social Media in Düsseldorf mit Fokus auf Social-Media-Strategie, kanalübergreifende Kampagnen, Content-Planung, Influencer-Kooperationen und KPI-gesteuerte Performance-Auswertungen. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Social-Media- und Kampagnenaufgaben inklusive Agentursteuerung und Budgetplanung. Hybrid-Arbeit mit bis zu 50 Prozent Homeoffice ist möglich; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Werkstudenten-/Minijobber-Rolle bei Falkengold GmbH (Naturkosmetik, Frankfurt) mit Schwerpunkt AI, Agents, E-Commerce Operations und digitalem Marketing. Aufgaben umfassen SEO-Content-Automation, KI-Workflows für LinkedIn, Shopify und Amazon sowie Tools wie ChatGPT, Make und n8n. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil (SEO, Content, Social), ist aber kein reines Marketing-Rolle wegen starker Operations- und Automatisierungsanteile. Teilweise Remote-Arbeit ist möglich; Gehaltsangaben fehlen.
Wenko sucht einen CPC Marketing Manager in Hilden zur operativen Steuerung von Google Ads und Amazon Ads. Die Rolle umfasst ausschließlich Performance Marketing mit Fokus auf CPC-Kanäle, Budgetsteuerung und KPI-Optimierung (ROAS, ACOS, CPA). Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Position mit klarem digitalen Schwerpunkt auf AI- und GenAI-Einsatz im Marketing. Sie enthält Online-Marketing-nahe Aufgaben, ist aber nicht als reiner Kanal-Job wie ausschließlich SEO oder SEA beschrieben. Es gibt keinen konkreten Remote-Prozentsatz oder klare Homeoffice-Regelung in der Ausschreibung.
Business Development Manager bei der Starkmeister GmbH (Cloud/SaaS) mit Standorten Rostock und Berlin: Schwerpunkt strategische Geschäftsentwicklung, Markt- und Wettbewerbsanalyse, CRM-Datenpflege, Vertriebsunterstützung und Partneridentifikation. Teilweiser Online-Marketing-Bezug über digitale Kampagnen, Social Media und Newsletter, ohne Kanal-Schwerpunkt SEO/SEA. Vollständig remote oder vor Ort wählbar, Arbeitsumfang 20-32 Stunden pro Woche. Keine Gehaltsangabe.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Die Position ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Kooperationen, Kampagnensteuerung und Retail Media im E-Commerce-Umfeld. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber kein reiner Spezialistenjob in nur einem Kanal. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote. Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist ein befristeter Referentenjob im Personalmarketing und Recruiting. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Online-Kanäle, Social Media, Kampagnen und Arbeitgeberkommunikation, aber auch Recruiting, Events und Print. Remote ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.