Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit klaren digitalen Anteilen wie Social Media, Website-Content und Webinar-Content. Zusätzlich umfasst sie kanalübergreifende Marken- und Marketingsteuerung inklusive Events und Agenturkoordination. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird in der Ausschreibung nicht genannt.
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Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klarem Fokus auf digitale Kanalstrategie, Content-Planung und Kampagnenoptimierung. Der Job ist ein Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug im Bereich Social Media. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird. Ein konkreter Gehaltsrahmen ist in der Ausschreibung nicht angegeben.
Die Position ist ein Senior Account Manager im 360-Grad-Marketing mit starkem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschliesslich auf einen digitalen Kanal beschraenkt. Der Schwerpunkt liegt auf kanaluebergreifender Kampagnensteuerung, Kundenberatung und strategischer Umsetzung. Die Rolle umfasst zudem Projekt- und Budgetverantwortung sowie die Begleitung juengerer Teammitglieder. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Stelle ist eine digitale Campaign-Management- und Ad-Operations-Rolle mit klarem Fokus auf Performance und programmatische Werbung. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch und praegt die Kernaufgaben. Remote ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird. Eine belastbare Gehaltsspanne ist aus den vorliegenden Daten nicht ableitbar.
Die Position ist eine Senior-Rolle im E-Commerce-Channel-Management mit starkem Fokus auf Amazon. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Strategieentwicklung, Brand-Store-Optimierung und Performance-Auswertungen. Gleichzeitig umfasst der Job auch kanal- und vertriebsnahe Aufgaben, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Rolle ist eine breit angelegte Marketing-Position mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Werbemitteln werden auch Social Media, Onlinemedien und Kampagnen-Controlling gefordert. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus. Im Inserat sind keine belastbaren Remote-Angaben enthalten.
Die Position ist eine Vollzeitrolle an der Schnittstelle aus Kampagnensteuerung, CRM-naher Prozessentwicklung und Datenqualitaet. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug ueber Customer-Engagement, Customer-Journey-Integration und systemgestuetzte Kampagnenlogik, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Fokus. Die Arbeitsweise ist hybrid, ohne ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist eine leitende Marketing-Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Führungsverantwortung für das Team. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Anteil durch Performance-Marketing, SEO, SEA und Google Ads, deckt aber zusätzlich breites Marken- und Kommunikationsmarketing ab. Daher ist es ein Marketing-Job mit Digitalanteil, jedoch kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Die Position ist eine Head-of-Marketing-Rolle mit klar digitalem Online-Marketing-Schwerpunkt und kanalübergreifender Wachstumsverantwortung. Der Job umfasst Performance Marketing, Demand Generation und Brand-Aufbau, ist aber nicht auf einen einzelnen Online-Marketing-Bereich begrenzt. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsmodell mit Onsite-First-Ausrichtung.
Die Position ist eine digitale Marketing-Generalistenrolle mit starkem Fokus auf Kampagnensteuerung, ABM, Social Media und Content. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber auch bereichsübergreifende Aufgaben wie Event-Organisation und Stakeholder-Koordination. Deshalb ist es kein reiner 100%-Online-Marketing-Single-Channel-Job. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne quantifizierten Anteil.