Generalistische Marketing-Mitarbeiter-Rolle bei einer gemeinnützigen Wohnungsgesellschaft in Haar mit Website-, Intranet- und Social-Media-Aufgaben sowie Events, Messen und Budgetplanung. Der Job hat einen digitalen Anteil, ist aber kein reines Online-Marketing wegen starker Offline-Kommunikation und Event-Koordination. Mobiles Arbeiten ist als Benefit genannt, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil.
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Die Stelle ist eine leitende Marketingposition mit Gesamtverantwortung für Strategie, Marke und Lead-Generierung im B2B-Umfeld. SEO ist klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Mix und nicht als alleiniger Fokus. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice nach Absprache genannt wird, gleichzeitig aber ein klarer Standort vorgegeben ist.
Marketing-Manager-Rolle mit Schwerpunkt Aufbau und Weiterentwicklung des Marketings für die Planhof Akademie im B2B-Weiterbildungsumfeld. Aufgaben umfassen kanalübergreifende digitale Kampagnen, Newsletter, LinkedIn, Tracking und KPI-Auswertung. Arbeitsort flexibel zwischen Büro Hamburg und Remote, ohne quantifizierbaren Homeoffice-Anteil.
Digital Marketing Officer in Düsseldorf mit Schwerpunkt Web- und Content-Pflege, Blog, CRM/Loyalty, Analytics und SEO inkl. KI-Unterstützung sowie Videobearbeitung. Es handelt sich um eine gemischte Online-Marketing-Rolle mit zusätzlichen Produktionsaufgaben, nicht um reines Online Marketing. Mobiles Arbeiten ist möglich, ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Digitalfokus auf SEO, SEA, Tracking und B2B-Leadgenerierung. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich SEO, sondern kanalübergreifend. Ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt. Der Vertrag wirkt als unbefristete Vollzeitposition mit operativ-strategischer Ausrichtung.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im Bereich Gesundheitskommunikation, Marketing und Kommunikation. Es gibt einen relevanten Online-Marketing-Anteil, insbesondere durch digitale Content-Erstellung und intranetbezogene Nutzungsanalysen. Gleichzeitig enthält die Position auch allgemeine Kommunikations- und Medienaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist eine leitende Rolle im Direktmarketing und Abonnement-Vertrieb mit starkem digitalem Anteil durch Funnel-Optimierung, KPI-Steuerung und Kampagnenarbeit. Es handelt sich um einen Mischjob aus Marketing und vertrieblicher Umsatzverantwortung, nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid ausgelegt, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf digitale Employer-Branding-Maßnahmen in Social Media und Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in kanalbezogener Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice und Präsenz in mehreren Offices kombiniert werden.
Die Position ist ein Senior Channel Manager im Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Dialog- und Performance-Marketing. Es handelt sich um einen Mischjob zwischen Sales-naher Steuerung und digitalen Marketing-Aufgaben, daher mit Online-Marketing-Bezug aber nicht ausschließlich. Remote-Arbeit ist laut Ausschreibung jederzeit innerhalb Deutschlands möglich.
Die Stelle ist ein Content- und Video-Creation-Job mit klarem Fokus auf digitale Kanaele wie Social Media und YouTube. Es liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, aber die Rolle ist nicht als reiner Online-Marketing-Job abgegrenzt, da auch vertriebsnahe und allgemeine Content-Aufgaben enthalten sind. Konkrete Angaben zu Remote-Anteil fehlen.