Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Growth, Kampagnen, Social Media, Partnerschaften und Marketing-Automation. Die Aufgaben decken den digitalen Funnel von Lead-Generierung bis Nurturing und Sales-Handover ab. Es handelt sich nicht um einen reinen Offline- oder Sales-Job. Remote ist teilweise möglich, mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
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Es handelt sich um eine Werkstudentenstelle im Downstream Marketing mit klaren digitalen Anteilen wie Website-, Social-Media- und Performance-Auswertung. Der Job ist ein Online-Marketing-Mischprofil und nicht ausschließlich digital. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist ein Head-of-Marketing-&-PR-Profil mit klarer Verantwortung für Marketing und Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketinganteile über Content, CMS und Social Media, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Online Marketing Manager mit starkem digitalen Schwerpunkt in Social Media, Content und Website-Kommunikation. Zusätzlich gibt es kanalübergreifende Kampagnenarbeit mit online/offline Anteilen, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Die Stelle kombiniert Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website- und Social-Media-Betreuung, aber der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein explizites Remote-Modell ist in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem digitalem Marketing-Anteil in Content Creation für Website und Social Media. Der Fokus liegt auf Video- und Bildproduktion, kanalübergreifender Ausspielung und Auswertung digitaler Kennzahlen. Damit ist es ein Online-Marketing-Mischjob und kein reiner 100%-Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Regionalmarketing mit starkem Marketing- und Kommunikationsfokus. Es gibt einen klaren digitalen Anteil durch Homepage-Weiterentwicklung, Social Media und Kampagnenarbeit, aber auch klassische Offline-Anteile wie Printprodukte und Messen. Damit ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als alternierende Telearbeit möglich.
Die Position ist ein Content-Manager-Job mit starkem Fokus auf digitale Inhalte und Social Media im Agrarumfeld. Der Aufgabenbereich umfasst Content-Erstellung, Videoproduktion und kanalübergreifende Kommunikation. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch und prägt die Kernaufgaben. Remote-Arbeit ist möglich, aber nicht als vollständig remote quantifiziert.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im Audience- und Social-Media-Team mit klar digitalem Marketingfokus. Inhalte umfassen Social-Media-Content, Distribution, Community-Management und Performance-Auswertung. Der Online-Marketing-Anteil ist in dieser Rolle vollständig. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybrid-Modell.