Die Stelle ist ein Junior-Job im Umfeld Healthcare-PR und Marketing mit klaren Content- und Social-Media-Aufgaben. Sie enthält damit einen relevanten Online-Marketing-Anteil, ist aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche, entsprechend rund 40 Prozent remote.
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Die Position ist eine vollzeitige Marketing-Specialist-Rolle mit klar erkennbarem digitalem Marketinganteil. Neben SEO, Content und Social Media sind auch klassische Offline-Maßnahmen Teil der Aufgaben, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, ein genauer Homeoffice-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die Stelle ist als Junior E-Mail-Marketing Manager klar im digitalen Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnenkonzeption, Newsletter-Inhalten, Performance-Analyse und laufender Optimierung. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle mit Junior-Profil und ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, mit konkret angegebenen 40 Prozent mobilem Arbeiten pro Woche.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit kanalübergreifender Verantwortung. SEO ist klar Teil des Aufgabenprofils, aber nicht exklusiv, da auch SEA, Social Ads, Newsletter und CRM enthalten sind. Remote wird als Homeoffice-Möglichkeit genannt, daher ist der Job als hybrid einzuordnen.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil durch Social Media, Content und KPI-basierte Kampagnenoptimierung. Gleichzeitig umfasst sie auch Offline-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, aber ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing mit Schwerpunkt Business Innovation & Development. Der Job enthält einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Online- und Social-Media-Werbemittel sowie Webseitenthemen, ist aber nicht ausschließlich digital. Die Rolle ist als Hybrid ausgeschrieben und damit teilweise remote. Der Fokus liegt auf Kooperationsaktivitäten, Kommunikation und Analysen im Handelsumfeld.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Marketing mit Schwerpunkt Social Media und digitaler Kommunikation. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Social Media, Content-Erstellung, E-Mail-Marketing, CRM-Unterstützung sowie unterstützende SEO- und Website-Optimierungsaufgaben.
Die Stelle ist ein Digital-Marketing-Job mit klarem Fokus auf digitale Kampagnen, Conversion und datengetriebene Optimierung. Zusätzlich können vereinzelt klassische Kanäle eingebunden werden, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Only-Zuschnitt. Remote ist teilweise möglich, da flexibles Arbeiten zwischen Büro und Home-Office angeboten wird.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media Management. Die Aufgaben bestehen vollständig aus digitalen Marketing-Aktivitäten wie Kampagnensteuerung, Kanalstrategie, KPI-Reporting und Performance-Analyse. Das Remote-Modell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche. Konkrete Gehaltsangaben sind nicht enthalten.
Die Stelle ist ein klarer SEA/PPC-Job mit Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Budgetmanagement und KPI-Optimierung und ist damit vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit ausgeschrieben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Home-Office-Anteil ohne konkret bezifferte Remote-Quote.