Die Stelle ist ein klarer SEA/PPC-Job mit Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Budgetmanagement und KPI-Optimierung und ist damit vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit ausgeschrieben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Home-Office-Anteil ohne konkret bezifferte Remote-Quote.
Marketing jobs
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Die Position ist ein Marketing-Specialist-Job mit klarem digitalem Schwerpunkt. Enthalten sind Online-Marketing, Content, Social Media sowie SEO-nahe Aufgaben wie Keyword- und Ranking-Monitoring. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Spezialjob nur in einem Kanal. Remote-Regelungen und Gehalt werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Es handelt sich um ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Group Brand and Communication mit Schwerpunkt Communication und Social Media. Der Job enthaelt deutliche digitale Marketing-Anteile durch Social Media, Newsletter, Website-Content und Community Management. Da auch klassische Medienarbeit und interne Kommunikation Teil der Rolle sind, ist es ein Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Online-Marketing-Manager-Position mit breitem digitalen Aufgabenprofil. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber kein reiner Single-Channel-SEO-Job, da zusätzlich Performance, Tracking, Lead-Prozesse, E-Mail-Automation und Kanalsteuerung gefordert sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50% mobilem Arbeiten.
Die Rolle ist eine Head-of-Marketing-Position mit Gesamtverantwortung für Strategie und operative Umsetzung im Marketing. Online-Marketing ist ein wesentlicher Bestandteil durch den expliziten Fokus auf digitale Kanäle und Performance Marketing, aber nicht der einzige Aufgabenbereich. Es handelt sich um eine Führungsrolle mit Teamverantwortung. Hinweise auf ein klares Remote-Modell sind in der Ausschreibung nicht erkennbar.
Es handelt sich um ein Praktikum mit klarem digitalem Marketingfokus auf Social Media und Employer Branding. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf LinkedIn-Content, Trendanalyse und kanalbezogener Formatentwicklung. Die Rolle ist als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem und vor-Ort-Anteil.