Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Online-Marketing mit deutlichem Schwerpunkt auf SEO-nahen und digitalen Content-Aufgaben. Der Job ist klar dem Online-Marketing zuzuordnen, enthält aber auch unterstützende organisatorische Tätigkeiten und ist daher kein reiner 100%-Spezialistenjob. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Marketing jobs
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Die Position ist eine Werkstudentenrolle im Marketing und in der Kommunikation mit klarem digitalem Anteil. Der Job umfasst Online- und Content-Marketing-Aufgaben wie Newsletter, Blog, Social Media und Website-Optimierung. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich, da auch allgemeine Kommunikations- und Projektaufgaben enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Home-Office-Regelung möglich.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Performance Marketing mit klaren digitalen Marketingaufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf E-Mail-Kampagnen, KPI-basierter Analyse und operativer Unterstützung des Performance-Teams. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich 100 Prozent, da auch kanalübergreifende Unterstützung erwähnt wird. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büro- und Remote-Anteilen ohne explizite Prozentangabe.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Marketing Communication mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Aufgaben umfassen Social Media, Content-Erstellung, digitale Kampagnen und kanaluebergreifende Marketing-Unterstuetzung. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein reiner Spezialistenjob nur fuer einen einzelnen Kanal. Das Modell ist hybrid mit regelmaessiger Buero-Praesenz in Wiesbaden.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Fokus auf Employer Branding, Social Media Content und Recruiting-nahe Kommunikation. Es liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil durch Social-Media-Arbeit vor, aber die Stelle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt. Die Position ist im HR-Kontext verankert und kombiniert Marketing, Content und Design.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch bereichsuebergreifende Employer-Branding-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein fester Anteil ist nicht angegeben.
Es handelt sich um eine Werkstudentenstelle im Downstream Marketing mit klaren digitalen Anteilen wie Website-, Social-Media- und Performance-Auswertung. Der Job ist ein Online-Marketing-Mischprofil und nicht ausschließlich digital. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.