Die Stelle kombiniert Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website- und Social-Media-Betreuung, aber der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein explizites Remote-Modell ist in der Ausschreibung nicht genannt.
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Die Position ist eine Teilzeitrolle im Regionalmarketing mit starkem Marketing- und Kommunikationsfokus. Es gibt einen klaren digitalen Anteil durch Homepage-Weiterentwicklung, Social Media und Kampagnenarbeit, aber auch klassische Offline-Anteile wie Printprodukte und Messen. Damit ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als alternierende Telearbeit möglich.
Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Dies ist eine breite Marketing-Stelle (Mitarbeiter Marketing) bei einem B2B-Elektronikdistributor mit Messeorganisation, Printmaterialien, Online- und Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA). Es gibt keine Hinweise auf Voll-Remote oder regelmäßiges Homeoffice; der Einsatzort Neckarsulm deutet auf vor-Ort-Tätigkeit hin. Hauptaufgaben umfassen neben SEO/SEA unter anderem Messeauftritte, Marketingmaterialien und die Weiterentwicklung der Online-Präsenz.
Die Rolle ist eine B2B Marketing Manager Position mit klarem Digitalanteil und zusätzlichem Offline-Anteil. Online-Marketing ist relevant durch Lead-Generierung, Website-Traffic-KPIs, Newsletter, Social Media und digitale Kanäle, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Es gibt keine belastbaren Angaben zu Remote-Modell oder Gehalt.
Die Stelle ist eine selbständige Franchisepartner-Rolle mit Schwerpunkt auf Betrieb, Teamführung und Teilnehmergewinnung. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-nahen Anteil über Marketing- und Vertriebsaktivitäten, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Die Position ist ein digital geprägter Marketing-Manager-Job mit starkem Fokus auf Marketing Automation, ABM, E-Mail-Kampagnen und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich nicht um eine reine SEO-Rolle, aber eindeutig um einen Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Position ist ein klar digitaler Marketing-Job mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation. Der Aufgabenfokus liegt auf operativer Kampagnensteuerung, Segmentierung, KPI-Analyse und kontinuierlicher Optimierung. Es handelt sich inhaltlich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Junior Marketing Manager Position bei hTRIUS GmbH mit Schwerpunkt Social Media, digitale Kampagnen, Influencer Marketing, Sponsoring und Content Creation für das BionicBack Exoskelett. Hoher Online-Marketing-Anteil mit Fokus auf Social Media Organic, Influencer Marketing und Content Marketing, ergänzt um klassische Sponsoring- und Markenpartnerschaften. Kein Remote-Hinweis, Standort Horb am Neckar.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.