SEO-Manager-Position bei der S-Communication Services GmbH in Berlin mit Fokus auf SEO-Consulting, SEO/GEO-Strategien, technische Suchmaschinenoptimierung, AI Search, Conversion-Optimierung und Performance-Analyse für Sparkassen-Portale. Der Job umfasst ausschließlich Online-Marketing-Tätigkeiten. Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit möglich, mit Büropräsenz an einem Standort und attraktiven Optionen für mobiles Arbeiten ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Marketing jobs
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Die BEHR AG sucht einen Marketing-Manager mit Schwerpunkt Social Media in Vollzeit am Standort Seevetal-Ohlendorf. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit Fokus auf Content-Erstellung, Kanalausbau, Performance-Analyse und Community-Management. Zusätzlich umfasst die Rolle B2B-Newsletter, Event-Unterstützung sowie Print- und Online-Anzeigen, daher handelt es sich um einen Online-Marketing-Mischjob. Es gibt keinen Hinweis auf Remote- oder Homeoffice-Arbeit.
Die VNR Group sucht einen (Junior) Marketing Manager / Produktmanager im B2B-Bereich für die Unit mediaforwork in Bonn. Die Rolle kombiniert Produktverantwortung mit kanalübergreifendem Marketing (E-Mail, Performance Marketing, Webinare, TeleSales) und Performance-Analyse. Disziplin: Marketing Generalist mit digitalem Schwerpunkt, aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen Produktmanagement und TeleSales. Arbeitsmodell hybrid mit Präsenz an Mo/Mi/Fr und Homeoffice-Möglichkeit.
Die Position als Referent Marketing und Vertrieb bei Südwestmetall verbindet strategisches Marketing mit Vertriebsaufgaben für einen Industrieverband. Online-Marketing, Content und Social Media sind fester Bestandteil, ergänzt um Akquise, CRM und Eventorganisation. Die Disziplin ist Marketing Generalist mit Mischcharakter. Homeoffice ist möglich, der Standort ist Stuttgart.
Die DTS Systemoberflächen GmbH sucht einen Marketing Manager für Kommunikation und Online Marketing in Wesel/Möckern. Die Rolle umfasst Marketingstrategie, Unternehmenskommunikation, Content-Erstellung, Online-Präsenz, Kennzahlenanalyse sowie Messen und Kampagnen. Es handelt sich um einen Mischjob mit digitalem und klassischem Marketing-Anteil. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Homeoffice ist nach Vereinbarung möglich.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf SEO und organisches Wachstum. Die dominante Disziplin ist SEO, ergänzt um AI-Search- und GEO-nahe Anforderungen. Es handelt sich um eine Senior-Spezialistenrolle ohne explizite Führungsverantwortung. Ein konkreter Remote- oder Hybrid-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell als office eingeordnet.
Die Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft sucht einen Online-Marketing-Manager mit Schwerpunkt SEO und GEO in Hannover. Die Rolle umfasst die strategische Verantwortung für organische Sichtbarkeit, technisches und inhaltliches SEO sowie Generative-Engine-Optimization für KI-basierte Suchsysteme. Die dominante Disziplin ist SEO mit der Position SEO Manager. Bis zu 60 % Homeoffice ist möglich.
Die Stelle ist eine Senior Social-Media-Consulting- und Account-Lead-Rolle bei der Full-Service-Social-Media-Agentur Social DNA GmbH in Frankfurt. Der Fokus liegt vollständig auf digitalem Social-Media-Marketing von Strategie über Content bis Community Management und Reporting. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit Kundenbetreuung, Budgetverantwortung im sechsstelligen Bereich und Coaching von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen. Remote-Arbeit ist flexibel per Mobile-, Home- oder Full-Office-Modell möglich.
Dies ist eine Recruiting- & Employer-Branding-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Recruiting- und Bewerbermanagement sowie anteiligem Social-Media- und Employer-Branding. Die vorgeschlagene Marketing-Disziplin ist Employer Branding; es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteil, nicht um eine reine Digital-Marketing-Rolle. Arbeitsmodell ist hybrid durch mobiles Arbeiten; Anstellung primär Teilzeit, ggf. Vollzeit.
Duales Studium Marketing (B.A.) bei der Executive-Search-Beratung VentureLink Partners GmbH in Frankfurt mit Praxisanteil zu Social-Media-Content, Marketingkampagnen und Employer Branding. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding; der Job ist zu 100 % digital-marketingbezogen. Es gibt keinen Remote-Hinweis; Studium und Praxis sind campus- bzw. vor Ort gebunden.