Dies ist eine Marketing-Assistant-Stelle als Werkstudent oder Minijob (10 Std./Woche) bei einem Software-Tools-Anbieter. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit Fokus auf Content, Kampagnen und KPI-Auswertung. Der Job umfasst 100% digitale Marketing-Tätigkeiten. Remote-Arbeit ist möglich.
Marketing jobs
Dies ist eine Marketing-Manager-Position für die Märkte Frankreich und Schweiz bei Schöck mit Fokus auf integrierte B2B-Marketingstrategien. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist, weil digitale und klassische Kanäle, Content, Social Media, PR und Kampagnen kombiniert werden. Es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteil, nicht um eine reine Digitalrolle. Remote ist nicht erwähnt; Arbeitsmodell office am Standort Baden-Baden.
Dies ist eine Position als Referent Social Media / Content Creator bei Actemium Service GmbH in Düsseldorf. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit Fokus auf LinkedIn, Instagram, Content-Produktion und Community Management. Der Job umfasst 100 % digitale Marketing- und Kommunikationsaufgaben. Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
Dies ist eine Content-Performance-Rolle mit klarem Amazon-Marketplace-Fokus beim Häfft-Verlag in München. Die Marketing-Disziplin ist Marketplace Marketing; der Job umfasst nahezu ausschließlich Online-Marketing (Listing-SEO/GEO, Content, Brand Store, A/B-Tests). Arbeitsmodell ist hybrid mit anteiligem Home-Office. Gesucht wird jemand mit 3-5 Jahren Erfahrung in E-Commerce, Online-Marketing und Amazon Seller Central.
Dies ist eine reine Performance-Marketing-Manager-Position bei der B2B-Agentur ALEX & GROSS in Mannheim. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing mit Google Ads als Kernkanal und Paid Social als Ergänzung. Der Job umfasst 100 % Online-Marketing: Kampagnen-Setup, Optimierung, Budgetsteuerung und B2B-Lead-Gen. Es gibt keinen Remote-Hinweis; Einsatzort ist das Team in Mannheim (office).
Die Digital Beat GmbH sucht einen Growth Manager Online Marketing mit Fokus auf Kampagnen- und Funnel-Management in Köln. Die Rolle ist zu 100 % digitalmarketingorientiert mit Schwerpunkt Performance Marketing, Funnel-Steuerung, PPC, E-Mail und Conversion-Optimierung inklusive disziplinarischer Teamführung. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Stelle ist ein Marketing- und Kommunikationsmanager mit klaren digitalen Anteilen in Content, Social Media und Online-Präsenz. Es handelt sich um einen Mischjob aus Online-Marketing und übergreifender Unternehmenskommunikation, daher nicht ausschließlich Online-Marketing. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Zuordnung zur Position Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch individuell vereinbare Homeoffice-Tage.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position (Mutterschutzvertretung) bei novotegra GmbH in Tübingen mit Verantwortung für Website, SEO/SEA, Newsletter, Analytics und Partner-Marketing. Die Marketing-Disziplin ist Digital Specialist. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten. Mobiles Arbeiten ist vorgesehen (hybrid).
Marketing-Manager-Stelle bei Advellence in Bielefeld mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung, Content und Account-Based Marketing. Die dominante Disziplin ist Account Based Marketing mit starken Anteilen aus Content Marketing, E-Mail und LinkedIn. Der Job ist ein digitaler Marketing-Mischjob mit Sales-Pipeline- und CRM-Verantwortung, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Flexible Arbeitsmodelle deuten auf ein hybrides Arbeitsmodell hin.
Performance Marketing Manager bei Alex & Gross in Mannheim mit Fokus auf B2B Lead Generation über Google Ads und ergänzend Paid Social. Die dominante Marketing-Disziplin ist Performance Marketing. Der Job umfasst ausschließlich digitale Performance-Marketing-Aufgaben entlang des Funnels inklusive Kampagnensteuerung, Analyse und Kundenberatung. Es liegt kein Remote- oder Hybrid-Hinweis vor; der Standort Mannheim deutet auf ein Büro-Arbeitsmodell hin.