Die Business Unit Digital erweitert das End-to-End-Portfolio der OHB Gruppe um bodengebundene Raumfahrtsysteme, Satellitenbetrieb, digitale Anwendungen, Informationstechnologie und Cybersecurity. Das projekt- und servicegetriebene Geschäft verbindet komplexe Systemintegration mit wiederkehrenden Erlösen. Kern der Business Unit ist die OHB Digital Connect GmbH mit missionskritischen Bodensegmenten, Satellitenbetriebs- und Kommunikationslösungen, Command-and-Control-Infrastrukturen, Antennen- und Teleskopsystemen sowie Software und digitaler Infrastruktur. Zur Business Unit gehören außerdem OHB Chile SpA, OHB Teledata GmbH, OHB Digital Services GmbH und GEOSYSTEMS GmbH.Verantwortung für die integrierte finanzielle Steuerung der Business Unit Digital einschließlich P&L, Bilanz und Cash einschließlich Planung, Budgetierung, Forecasting und Management-ReportingSicherstellung der Ergebnis-, Bilanz- und Cashflow-Steuerung der OHB Digital Connect GmbH einschließlich Verantwortung für Controlling, Projektcontrolling, Liquiditäts- und Working-Capital-Management sowie Accounting in enger Abstimmung mit dem Konzern-AccountingWeiterentwicklung des Business-Unit-, Gesellschafts- und Projektcontrollings sowie einer einheitlichen, verlässlichen Daten- und KPI-BasisSteuerung von Liquidität und Working Capital einschließlich Anzahlungen, Meilensteinzahlungen, Forderungen und weiteren projektspezifischen Cash-TreibernSicherstellung der Projektprofitabilität durch kaufmännische Begleitung von Angeboten und Programmen, Business Cases, Risikoreviews sowie Vertrags-, Claim- und Change-ManagementBewertung von Investitionen und Wachstumsinitiativen sowie Umsetzung eines wirksamen Kosten-, OPEX- und ProduktivitätsmanagementsSicherstellung ordnungsgemäßer Abschlüsse nach HGB und IFRS sowie von IKS, Risikomanagement und finanzbezogener Compliance in Abstimmung mit den GruppenfunktionenFachliche Führung und Weiterentwicklung der Finance-Verantwortlichen und Finance-Teams innerhalb der Business UnitWeiterentwicklung von Finance-Prozessen und Systemen sowie Nutzung von Automatisierung, Analytics und KI für schnellere und bessere EntscheidungenGestaltung klarer Rollen, Standards und Schnittstellen zwischen Business Unit, Gesellschaften und Group FinanceAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion in einem technologieintensiven, projekt- oder servicegeprägten UnternehmenFundierte Kenntnisse in Controlling, Cash- und Working-Capital-Management, Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Abschlussprozessen, Risikomanagement und IKSErfahrung in komplexem Projektgeschäft, kaufmännischer Programmsteuerung, Business Cases sowie Vertrags-, Claim- und Change-ManagementErfahrung in der Steuerung mehrerer Gesellschaften oder dezentraler Einheiten, idealerweise in einer Wachstums-, Skalierungs- oder IntegrationsphaseHohe Affinität zu modernen ERP-, Planungs-, BI- und Reporting-Systemen sowie zu Daten, Automatisierung und KIUnternehmerisches Denken, analytische Schärfe, klare Kommunikation und eine pragmatische Hands-on-MentalitätGlaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Integrität, Standfestigkeit und Freude an der Entwicklung von TeamsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, eine erforderliche Sicherheitsüberprüfung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
Marketing-Jobs
Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.Du verantwortest das Posting von Social Media Content auf unseren KanälenDu erstellst und briefst Content mit internen/externen Cuttern/Content creatorn.Du entwickelst eigenständig neue Content-Formate/Inhalte und optimierst bestehende Formate datenbasiert weiter.Du übernimmst das Community Management - nicht nur durch das Beantworten von Kommentaren und DMs, sondern mit dem Fokus, daraus aktiv Leads und Kundenpotenziale zu generieren.Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unserer Inhalte ab.Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Social Media Manager oder Content Creator mit. Du verstehst die Coaching- und Persönlichkeitsentwicklungsbranche und weißt, welche Inhalte performen.Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit Dirk Kreuter und kennst seine Inhalte sowie die Zielgruppe.Du bist sicher im Umgang mit Bildbearbeitung und Videoschnitt.Du denkst performanceorientiert, verstehst relevante KPIs und kannst daraus eigenständig Strategien und Optimierungen ableiten.Du arbeitest gerne im Office und schätzt den direkten Austausch im Team.Du hast Lust, bei Seminaren, Events und Produktionen live dabei zu sein und Content direkt vor Ort umzusetzen.Du sprichst deutsch auf C2-Niveau.Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.Umzugsunterstützung: Du wohnst mehr als 100 Kilometer vom Office entfernt? Dann unterstützen wir dich gerne in Form eines Airbnb oder Umzugsbonus.Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.
Gestalte die Zukunft unserer Marke und Kundenkommunikation Du verbindest strategisches Marketing mit einer konsequenten Kundenorientierung und möchtest die Weiterentwicklung unserer Marke aktiv vorantreiben? Dann übernimm die Verantwortung für unseren Bereich Marketing Communications & Clients. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und kundenorientierten Marketingaktivitäten Führung und Weiterentwicklung des Bereichs inklusive Ziel-, Budget- und Ressourcensteuerung Planung, Steuerung und Erfolgsmessung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Weiterentwicklung der Kundenkommunikation entlang der gesamten Customer Journey - von der Neukundengewinnung bis zur Kundenbindung Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Agenturen und Dienstleistern Etablierung einer datengetriebenen Steuerung durch aussagekräftige KPIs, Reportings und kontinuierliche Optimierung Ableitung und Umsetzung der Bereichsstrategie auf Basis der Unternehmensziele sowie Definition von Prioritäten, Erfolgskennzahlen und relevanten Handlungsfeldern Initiierung und Steuerung strategischer Veränderungs- und Transformationsinitiativen zur Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und Kundenerlebnis Verantwortung für Organisationsentwicklung, Talentförderung sowie den nachhaltigen Aufbau strategischer Kompetenzen im Bereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Marketing, Brand Management, Kommunikation, CRM oder Customer Experience Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Kundenstrategien Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie ein gutes Gespür für Marken und Markttrends Überzeugende Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles & hybrides Arbeiten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei 39-Stundenwoche Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit - so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. Weiterbildung & Karriere: Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung) Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit: Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft hochwertiger Lederwaren und Accessoires, indem wir traditionelle Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design verbinden. Unsere Mission ist es, Produkte von höchster Qualität zu schaffen, die durch ihre zeitlose Eleganz überzeugen. Sie sind eingeladen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das durch Kreativität und Hingabe den Erfolg unserer Marke aktiv mitgestaltet und dabei Ihre eigenen Potenziale entfaltet.Sie betreuen das inhouse Performance Marketing ganzheitlichSie entwickeln und setzen Kanalstrategien um und übernehmen die Budgetplanung und -steuerung für Google Ads, Meta, Display/Retargeting und AffiliateSie managen operativ Kampagnen, inklusive Setup, Optimierung und laufendem MonitoringSie planen und setzen den saisonalen Aktionskalender um, beispielsweise für Sales, Produktlaunches, Black Friday und WeihnachtenSie implementieren, pflegen und optimieren Tracking-Links, Pixel und Produktfeeds im Rahmen des Tracking- und FeedmanagementsSie führen Performance-Analysen, Benchmarking und monatliche Reportings durch und arbeiten eng mit Grafik- und Content-Teams bei Briefings und Umsetzung zusammen Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce oder BWL Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing Sie gehen sicher mit KPIs um und haben Budgetverantwortung Sie zeichnen sich durch eine analytische Vorgehensweise und Hands-on-Mentalität aus Sie besitzen starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließendAttraktive Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing über Company Bike bieten Ihnen finanzielle Vorteile30 Tage Urlaub im Jahr und eine Fitnessstudio-Kooperation unterstützen Ihre Work-Life-BalanceEine offene Unternehmenskultur national und international in einem mittelständischen Unternehmen fördert Ihre persönliche EntwicklungFlache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ermöglichen Ihnen schnelle EntscheidungenEin spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bietet Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige AufgabenDiverse Events sorgen für Abwechslung und Teamzusammenhalt
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig - und mit dem Launch unseres Heimspeichers und einem frischen Rebrand schreiben wir gerade unsere Brand Story neu. Was bisher fehlt: jemand, der diese Geschichte auf Social erzählt. Organische Reichweite und Awareness sind für uns strategische Priorität - aber noch verantwortet sie niemand dediziert. Das ist deine Bühne. Du baust unsere Social-Präsenz von der grünen Wiese auf - mit eigenem Budget für externe Creator:innen und einem Team, das hinter dir steht.Du machst RABOT auf Social sichtbar. Du entscheidest, welche Kanäle wir zuerst bespielen und warum, definierst unsere Content-Pillars und adaptierst den neuen Brand-Tone-of-Voice für Social. Du etablierst eine Posting-Kadenz, die Reichweite aufbaut, statt nur Posts zu produzieren. Gleichzeitig baust du ein Netzwerk aus Influencer:innen und Creator:innen auf: Du briefst, kontrollierst Qualität und entwickelst echte Beziehungen - und verwaltest das dazugehörige Budget eigenverantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Brand- & Content-Team zusammen, berichtest direkt an die Head of Marketing und führst die Funktion mit dem klaren Ziel, sie bald vollständig eigenständig zu verantworten. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Monat 3 (Ramp-up) Deine Plattformstrategie steht: Du hast priorisiert, welche Kanäle wir zuerst bespielen - und kannst begründen, warum. Die Content-Pillars sind definiert, der Brand-Tone-of-Voice ist für Social adaptiert. Auf mindestens zwei Plattformen (Instagram + LinkedIn) läuft eine konsistente Posting-Kadenz. Dein erstes Creator-Roster ist identifiziert und priorisiert, erste externe Produktionen sind beauftragt. Monat 6 (Performance) 1-2 Primärkanäle (Instagram + LinkedIn) laufen performant und zeigen klares Reichweiten-Momentum. Facebook und YouTube werden explorativ bespielt - erste Tests laufen, Potenzial ist bewertet und Priorisierungsentscheidung ist gefallen. Die Reichweite auf den Hauptkanälen wächst messbar. Zwei bis drei Influencer-Kooperationen laufen operativ. Dein Reporting-Framework zu Reichweite, Engagement und Kanal-Beitrag steht und wird regelmäßig reported. Monat 12 (Scale) RABOT hat eine erkennbare, eigenständige Social-Media-Präsenz im deutschsprachigen Energiemarkt. Organische Reichweite trägt messbar zur Awareness-KPI bei. Ein stabiles Influencer- und Creator-Netzwerk ist etabliert. Du hast die Funktion strukturell ausgebaut - ob mit einem Junior im Team oder einem festen externen Creator-Portfolio - und führst sie vollständig eigenständig. Account-Architekt:in: Du hast nachweislich mindestens einen B2C-Account von 0 auf 50.000-100.000+ Follower aufgebaut - in Eigenverantwortung, nicht aus der Agentur-Distanz. Du weißt, wie Reichweite von Grund auf entsteht, weil du es selbst gemacht hast (3-5 Jahre Erfahrung). Plattform-Native: Instagram und LinkedIn sind dein Zuhause, auf Senior-Level. Content-Mix, Algorithmen, Format-Testing, Posting-Kadenz - du triffst Entscheidungen auf Datenbasis (Insights, Social Listening), nicht aus dem Bauch. Netzwerker:in: Du briefst Creator:innen und Influencer:innen, kontrollierst Qualität und baust echte Beziehungen auf - keine reinen Transaktionen. Dein Creator- und Content-Budget steuerst du eigenverantwortlich. Auge: Du hast ein starkes visuelles Gespür. Du erstellst überzeugende Briefings und produzierst einfache Assets auch selbst, statt für jeden Post auf andere zu warten. Macher:in: Greenfield ist für dich kein Risiko, sondern eine Einladung. Du brauchst kein fertiges Playbook - du schreibst es selbst. Du übernimmst Ownership, arbeitest strukturiert und behältst auch in Ambiguität einen klaren Kopf. Sprache: Du schreibst und kommunizierst auf Deutsch auf C1-Niveau. Schön zu haben: YouTube-Erfahrung (Longform oder Shorts), Background in Energie, Cleantech oder FinTech, Grundkenntnisse in Meta Ads, ein eigener Creator-Account und Erfahrung im Aufbau eines kleinen In-House-Teams (Junior, Werkstudent:in). Ownership: Du baust eine Funktion von Grund auf - mit Budget, Vertrauen und direktem Draht zur Marketing-Leitung. Gestaltungsraum: Kein bestehendes Playbook, keine starren Prozesse - du prägst, wie RABOT auf Social klingt und aussieht. Kultur: Transparente Zusammenarbeit. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Mit Top-Investoren im Rücken skalieren wir schnell - in Kund:innen, Produkten und Kanälen. Unser Produkt ist dabei weiter als unsere Marke. Über 160.000 Kund:innen kennen den Preisvorteil, aber noch zu wenige kennen Rabot. Das Brand Book ist fertig - Positionierung, Messaging-Framework, Design-System. Was fehlt, ist die Person, die daraus gelebte Marke macht: im Rebrand, in jeder Kampagne und in jedem Team, das mit Kund:innen spricht.Als Senior Brand Manager verantwortest du unsere Marke - von der Weiterentwicklung der Positionierung bis zum letzten Touchpoint, an dem sie sichtbar wird. Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, mit Product und Sales. Strategie und Umsetzung liegen dabei in einer Hand: Du entwickelst die Marke weiter und bringst sie selbst raus. Rebrand ausrollen: Du planst und steuerst den Roll-out über alle Kanäle, priorisierst nach Wirkung und ziehst ihn bis zum letzten Touchpoint durch - Website, Kampagnen, Social, Kundenkommunikation, Vertriebsunterlagen. Marke intern verankern: Du befähigst Sales, Product und Customer Support, die Marke zu tragen - mit Trainings, Workshops, klaren Guidelines und einem offenen Ohr für die Fälle, die im Brand Book nicht stehen. Kampagnen von Konzept bis Livegang: Du entwickelst Kampagnenideen, schreibst die Briefings und begleitest sie bis zur Auswertung - eng verzahnt mit Performance Marketing. Messaging & Copy-Direction: Du schärfst unser Messaging-Framework weiter und wendest es selbst an, statt es nur zu verwalten. Kreativsteuerung: Du führst Designer:innen, Texter:innen und externe Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings - Objective, Audience, KPIs. Markenkonsistenz messen: Du behältst im Blick, wie die Marke draußen ankommt, und schärfst nach, statt auf das nächste Bauchgefühl zu warten. Es geht nicht um Marke als Konzept. Es geht darum, dass Kund:innen, Vertrieb und Support dieselbe Marke erleben - an jedem Punkt. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Monat 3 (Ramp-up) Du kennst Produkt, Tariflogik und Zielgruppen und hast das bestehende Brand Book gegen die Realität in Sales, Product und Support geprüft - du weißt, wo es trägt und wo nicht. Dein Rollout-Plan liegt vor: nach Wirkung priorisiert, mit Terminen, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten. Die ersten sichtbaren Assets sind live, und die Briefings an Design, Text und externe Partner:innen laufen über dich. Du kennst die Squads und die relevanten Ansprechpersonen in Sales, Marketing, Product und Customer Support - und sie kennen dich. Monat 6 (Performance) Der Rebrand ist über alle Kernkanäle live: Website, Kampagnen, Social, Kundenkommunikation und Vertriebsunterlagen. Du hast mindestens eine eigene Kampagne von der Idee bis zur Auswertung gefahren - gemeinsam mit Performance Marketing und mit Zahlen, die du selbst einordnest. Sales, Product und Customer Support arbeiten mit Guidelines und Trainings von dir und wissen, an wen sie sich bei Markenfragen wenden. Deine Vorlagen gehen ohne Nachbearbeitung ins C-Level - eine Idee, ein Argument, eine Empfehlung. Monat 12 (Scale) Die Marke tritt über alle Touchpoints konsistent auf, und du kannst belegen, dass sie bekannter geworden ist. Mehrere Kampagnen sind gelaufen, jeweils mit einem Ergebnis, das in den Zahlen sichtbar ist. Die Teams briefen markenkonform, ohne dass du nachkorrigieren musst - du wirst als Sparringspartner:in angefragt, nicht als Korrekturinstanz. Die Grundlage für ein eigenes Markenteam steht: Du entscheidest mit, wann die erste Social-Media-Rolle dazukommt und wie sie zugeschnitten ist. Erfahrung mit Markenverantwortung: Mindestens 5 Jahre in Brand Management oder Markenkommunikation, davon Zeit, in der die Marke wirklich dir gehört hat. Rebrand aus der Praxis: Du hast mindestens einen Rebrand oder Markenrelaunch tatsächlich ausgerollt, nicht nur konzipiert - und kannst erzählen, woran es dabei fast gescheitert wäre. Internes Rollout: Du hast Kolleg:innen außerhalb des Marketings für eine Marke gewonnen - über Trainings, Workshops oder schlicht hartnäckige Überzeugungsarbeit. Kampagnen end-to-end: Vom Konzept über die Kreativführung bis zur Auswertung, mit einem Blick für das, was Performance Marketing braucht. Kreativsteuerung: Du schreibst Briefings, mit denen Designer:innen, Texter:innen und Agenturen tatsächlich arbeiten können - Objective, Audience, KPIs. Hands-on: In einem Team unserer Größe schreibst du auch mal selbst den Claim, statt ihn zu beauftragen. Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch sicher im Arbeitsalltag. Schön zu haben: Erfahrung im Energiemarkt, in FinTech oder bei Versorgern · Scale-up-Erfahrung · souveräner Umgang mit AI-Tools in Kreativprozessen. Gestaltungsraum: Du bist die Person für Marke bei Rabot - mit eigenem Budget, direktem Draht zur Marketing-Leitung und Zugang zum C-Level. Perspektive: Wenn die Marke steht und das Volumen es trägt, baust du dir mittelfristig ein eigenes Team auf, beginnend mit einer Social-Media-Rolle. Das ist ein Angebot, keine Anforderung ab Tag eins. Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
Du möchtest Kunden nicht nur betreuen, sondern langfristig begleiten. Du hast Spaß daran, abwechslungsreiche Marketingprojekte eigenverantwortlich zu steuern, Marketing ganzheitlich zu denken und für deine Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick und möchtest Teil eines Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist. Dann bist du bei WEIK genau richtig.Die WEIK Werbeagentur ist eine unabhängige, inhabergeführte Full-Service-Agentur mit Sitz in Stuttgart-Bad Cannstatt. Seit über 20 Jahren entwickeln wir Marketing- und Kommunikationslösungen für Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Automobilhandel - einer Branche, in der strategisches Denken, Organisationstalent und Beratungskompetenz genauso gefragt sind wie Kreativität und Eigeninitiative.Zur Verstärkung unseres Projektteams suchen wir einen Senior Marketing Manager (m/w/d), der unsere Kunden strategisch berät, Marketingprojekte eigenverantwortlich steuert und gemeinsam mit unserem Team erfolgreiche Kommunikationslösungen entwickelt.Ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Marketingprojekten - von der Konzeption bis zur Erfolgskontrolle.Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen gemeinsam mit unserem Content- und GrafikteamBeratung unserer Kunden und Entwicklung passender Marketing- und KommunikationsmaßnahmenKoordination aller Projektbeteiligten sowie Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Kunden und den AutomobilherstellernVerantwortung für Timings, Budgets und WerbekostenzuschüsseSteuerung externer Dienstleister und PartnerAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder BetriebswirtschaftMindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement - idealerweise in einer Agentur oder MarketingabteilungFundiertes Wissen über die wichtigsten Marketingdisziplinen - mit Schwerpunkt Digitalmarketing, ergänzt durch Erfahrung in klassischen Maßnahmen wie Print, Events oder DirektmarketingDu bist ein Marketing-Allrounder und kannst Kunden fachlich kompetent beraten sowie passende Marketingmaßnahmen entwickelnIdealerweise Erfahrung im Handelsmarketing oder in Branchen mit komplexen Marken-, CI- oder FreigabestrukturenHybrides Arbeitsmodell - weil wir an flexibles Arbeiten glauben und gleichzeitig den persönlichen Austausch im Team schätzen (mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort)Individuelle WeiterbildungsangeboteModerner Arbeitsplatz in einer schönen Villa mit Blick ins GrüneDie Chance, dich selbst einzubringen und deinen Job zu gestaltenEine freundschaftliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
asmodee ist ein weltweit führender Anbieter von Brettspielen der mit großartigen Spielen und faszinierenden Geschichten (great games , amazing stories) Menschen zusammenbringen möchte. An der Stockholmer Nasdaq notiert und mit Hauptsitz in Frankreich beschäftigen wir weltweit mehr als 2.200 Menschen in unseren eigenen Kreativstudios und den dazugehörigen unterstützenden Bereichen. Wir haben einen der weltweit größten Kataloge von Brettspielen mit Kulttiteln wie CATAN®, Zug um Zug®, Dobble® und Exploding Kittens®. Mit einer Mischung aus eigenen Ideen und Spielen unserer Partner umfasst unser Portfolio Hunderte von Titeln auf digitalen und analogen Plattformen. Bei asmodee setzen wir uns für Inklusion, Wachstum und Anerkennung ein und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, unvergessliche Spielerlebnisse zu gestalten und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren, vernetzten Welt beizutragen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist die Asmodee GmbH für den Vertrieb und die Vermarktung der bekannten Spiele unserer internationalen Partner verantwortlich. Findet heraus, wie unsere Mitarbeiter, Spiele und Nachhaltigkeitsinitiativen etwas bewirken und die Zukunft der Brettspiele gestalten. Setzt euch an unseren Spieletisch! Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Werkstudent (m/w/d) im Marketing in Teilzeit (20 Std./Woche). Unterstützung des Marketing-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Zusammenarbeit mit den Bereichen Event, Online Marketing, Kommunikation und Retail Marketing Unterstützung bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Marketingkampagnen und Events Mitarbeit bei der Organisation und Versand von Marketingmaterialien, Produktmustern und Giveaways Unterstützung bei Recherchen, Auswertungen und Reportings sowie Übersetzungen und der Aufbereitung von Marketinginhalten Unterstützung bei der Content-Erstellung und im Community Management unserer digitalen Kanäle Unterstützung bei der Pflege der Website und des Webshops Laufendes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing Erste Erfahrungen im Bereich Marketing / Digital Marketing / Event Management Eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in der Bild- & Textbearbeitung wünschenswert Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans & Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches, hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz LinkedIn Learning Account, um deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung selbst mitgestalten zu können Kostenlose Firmenmitgliedschaft Urban Sports Club - heute Fitness, morgen Yoga und übermorgen Spa Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen Du erlebst ein gutes, zielführendes Onboarding, bei dem Dich viele Kollegen wie auch Dein direkter Vorgesetzter unterstützen Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub mittels Volunteer-Days Gemeinsam arbeiten wir mit Dir daran, den ökologischen Fußabdruck unserer Spiele zu reduzieren Benefits wie Fahrrad-Leasing, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, Essensbezuschussung, Wasser, Kaffee, Tee und Obst sind für uns selbstverständlich Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit Auch für den Ernstfall kannst Du mit uns vorsorgen - durch die Möglichkeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung im Kollektiv Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte asmodee Spiele- und Zubehörsortiment und kannst an Events (wie bspw. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen Willkommen bei uns! Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Respekt und Würde behandelt wird. Für uns bedeutet das, alle Menschen zusammenzubringen, unabhängig von ihren wahrgenommenen Unterschieden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Markets unsere Geschäftsbereiche ab sofort für mindestens ein Jahr als Werkstudent:in bei der Gestaltung des Innen- und Außenauftritts und der zielgenauen Umsetzung von Marketingkonzepten und Inhalten. Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Mit Deinem Interesse für Marketing und Eventmanagement möchtest Du den Bereich Markets tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Zusammen mit Deinem Team bist Du für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen (Webcasts, Seminare, Business Breakfast, Workshops etc.) und Netzwerk-Events zuständig sowie für deren Abbildung auf der Homepage von KPMG. Du unterstützt uns vorrangig bei der Umsetzung von live und virtuellen Eventformaten. Daneben übernimmst Du administrative Tätigkeiten wie Teilnehmer:innenmanagement, Versand von Einladungen, Teilnehmer:innenbestätigungen sowie Rechnungserstellung und Rechnungsversand. Du erstellst begleitende Veranstaltungsmaterialien wie Landingpages, Teilnehmer:innenlisten und Namensschilder. Du übernimmst Rechercheaufgaben für Präsenzformate und betreust gemeinsam mit den Eventmanger:innen die Teilnehmer:innen und Referent:innen vor Ort. Werkstudent Marketing - Eventmanagement (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem Studium der Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Organisation oder Veranstaltungsmanagement. Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Veranstaltungswesen durch Praktika und / oder eine (kaufmännische) Ausbildung. Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus. Du verfügst über gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse. Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung - Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung - Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk - Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Lebara ist ein international agierender Mobilfunkanbieter mit Hauptsitz in London, der sich seit seiner Gründung im Jahr 2001 kontinuierlich weiterentwickelt hat. Als einziger Anbieter seiner Art auf dem Markt sind wir heute ein führender Multi-Channel Anbieter, der erfolgreich in zwei Marktsegmenten vertreten ist: im im stationären Einzelhandel und mit besonderem Fokus im Online-Geschäft. Mit Standorten in fünf Ländern weltweit haben wir uns als starker und verlässlicher Partner etabliert und sind in Europa der am schnellsten wachsende MVNO. In Deutschland bietet Lebara Mobilfunktarife im Prepaid- und Postpaid-Segment an, die neben einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis oft auch Freiminuten ins Ausland beinhalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort im Düsseldorfer Medienhafen einen Senior Content Manager (m/w/d). Content-Strategie & Governance: Du entwickelst und verantwortest die Content-Strategie für Website und App - von Produktseiten über Self-Service-Portal bis zum Blog. Customer-Journey-Design: Du optimierst kontinuierlich die Kundenreise vom Visit bis zur SIM-Aktivierung, identifizierst Reibungspunkte und arbeitest mit UX- und CRO-Manager an Lösungen. Content-Produktion & Publikation: Du erstellst, redigierst und verantwortest alle Inhalte über alle Kanäle. Du verwaltest den redaktionellen Kalender in Abstimmung mit den Fachbereichen. CMS-Management: Du arbeitest eigenständig im CMS, führst Layout-Changes durch, updatest Angebote und orchestrierst Content-Variationen für A/B-Tests. Agentur-Steuerung: Du erstellst detaillierte Agenturbriefings für Design und Copy. Du definierstAnforderungen, prüfst die Arbeit gegen KPIs und Brand-Standards. Datengesteuerte Optimierung: Du analysierst regelmäßig Content-Performance mit dem CRO-Manager, testest Variationen und lernst aus Daten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Management, Online-Marketing oder eCommerce - davon über 2 Jahre in einer Senior-Position. Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer, traffic-starker Websites mit Multiple Conversion-Punkten (gerne im Bereich eCommerce, FinTech oder Telekommunikation). Sichere Handhabung von CMS-Systemen, Verständnis von HTML und Web-Publishing-Grundlagen. Sehr gutes Verständnis für Web Analytics, Conversion-Optimierung und A/B-Testing - du hast relevante Erfahrung mit datengesteuerten Entscheidungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern; detailliertes Briefing, QA und Review-Prozesse sind dir vertraut. Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten; du hast ein Auge für Klarheit, Konsistenz und Brand Voice. Grundverständnis von SEO (Linkstruktur, Meta-Tags, Seitengeschwindigkeit), ohne dass du selbst aktive SEO-Optimierung durchführst. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Eine zentrale, sichtbare Rolle in einem schnell wachsenden MVNO. Direkte Auswirkung auf Business-KPIs - du siehst, wie deine Content-Arbeit zu Conversions und Kundenzufriedenheit führt. Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an unseren Head of eCommerce und hast kurze Wege zu schnellen Entscheidungen. 30 Tage Urlaub - plus ein zusätzlich freier Tag für deinen Geburtstag Homeoffice, Gleitzeit und eine 37,5-Stunden-Woche Corporate Benefits und weitere Extras (z.B. Zuschuss zum Jobticket oder Mobilitätsgutschein) gehören selbstverständlich dazu. Gemeinsame Firmenevents und soziales Engagement in verschiedenen Projekten Unser Standort: Ein modernes Büro mit guter Anbindung direkt im Medienhafen Düsseldorfs mit guter Anbindung. Bei Lebara stehen Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und der Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven geprägt ist, und wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.