BRAND. CULTURE. CREATION. Was würden Sie aus über 315 Jahren Marke machen? MEISSEN hat die Geschichte des europäischen Porzellans geprägt. Heute wollen wir prägen, wie MEISSEN in der Zukunft als Marke erlebt wird. Mit außergewöhnlicher Handwerkskunst, wegweisendem Design und den Gekreuzten Schwertern, einem der ältesten Markenzeichen der Welt. In Meißen arbeiten Sie dort, wo die Marke entsteht. Sie treffen auf Menschen, die für ihr Handwerk brennen und ihr Können seit Generationen weitergeben. Gestaltung, Manufaktur und Marketing sind nah beieinander. Die Wege sind kurz, Ideen können gemeinsam Gestalt annehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein besonderes Kulturgut in zeitgemäße Markenkommunikation zu übersetzen - und MEISSEN international weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, einem außergewöhnlich guten visuellen Gespür und dem Willen, Ideen umzusetzen. Marke mit Perspektive. Sie entwickeln MEISSEN gemeinsam mit dem Team weiter und übersetzen unsere Identität in Kampagnen, die bestehende Kunden begeistern und neue Zielgruppen erschließen. Kommunikation über alle Kontaktpunkte. Sie konzipieren und realisieren Maßnahmen für Retail und Fachhandel, Events, Kooperationen, Print und POS. Digitale Kanäle denken Sie gemeinsam mit unserem Digital Marketing mit. Eine unverwechselbare visuelle Handschrift. Sie entwickeln kreative Konzepte und Bildwelten, briefen Agenturen und Kreative und steuern Shootings und Produktionen. Sie beurteilen Gestaltung sicher und halten den Anspruch der Marke in jeder Umsetzung. Ideen mit kultureller und wirtschaftlicher Wirkung. Sie erkennen Impulse aus Kunst, Fashion, Design und Kultur und machen daraus passende Ideen für MEISSEN. Sie führen Projekte eigenständig und behalten Qualität, Termine, Budget und Ergebnisse im Blick. Mehrjährige Erfahrung im Marketing auf Unternehmens- oder Agenturseite - idealerweise für anspruchsvolle Marken aus Luxury, Design, Fashion, Lifestyle, Hospitality oder Kultur. Erfahrung in strategischer Markenarbeit, ganzheitlichen Kampagnen und deren operativer Umsetzung über unterschiedliche Kanäle. Ein ausgeprägtes Auge für Bildwelten, Typografie und Gestaltung. Erfahrung in Grafikdesign, Art Direction oder Creative Direction ist ein starkes Plus. Gespür für Luxus, Neugier auf kulturelle Entwicklungen und die Fähigkeit, Tradition und Innovation in einer klaren Markenidee zu verbinden. Kreativität und wirtschaftliches Denken. Sie arbeiten eigenständig, präzise und verbindlich, gewinnen andere für Ihre Ideen und bringen Projekte auch in intensiven Phasen zuverlässig ins Ziel. Eine Marke mit Geschichte. Und Zukunft. Sie arbeiten für eine international bekannte Luxusmarke mit über 300 Jahren Tradition - und haben die Möglichkeit, ihre nächste Ära aktiv mitzugestalten. Raum für Ideen, die etwas bewegen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Markenprojekte, bringen Ihre Perspektive ein und entwickeln gemeinsam mit dem Team neue Wege, MEISSEN erlebbar zu machen. Inspiration, die direkt vor Ihrer Tür entsteht. Sie arbeiten nah an unseren Werkstätten, Gestaltern und außergewöhnlichen Produkten. Hier erleben Sie täglich, was unsere Marke einzigartig macht - und finden Geschichten, die anderswo erst gesucht werden müssen. Kurze Wege und echte Zusammenarbeit. Sie arbeiten in einem engagierten Team, in dem Marketing, Gestaltung und Manufaktur eng zusammenwirken und Ideen gemeinsam umgesetzt werden. Rahmenbedingungen, die passen: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffie Tage, Mitarbeiterrabatte, Altersversorgung, Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsangebote, etc. Zeigen Sie uns Ihre Arbeit Bewerben Sie sich über unser Onlineportal mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Ergänzen Sie gern ausgewählte Kampagnen oder Projekte mit einem kurzen Hinweis auf Ihren eigenen Beitrag. Gestalten Sie mit uns die nächste Ära von MEISSEN.
Marketing-Jobs
Die Biesterfeld SE ist die Holdinggesellschaft der Biesterfeld Gruppe, einem der international führenden Distributions- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Kunststoff, Kautschuk, Spezialchemie und Inhaltsstoffe. Gegründet 1906 in Hamburg, Deutschland, beschäftigt die Gruppe heute mehr als 1200 Mitarbeiter an über 50 Standorten in Europa, Südamerika, Asien und Afrika und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro (GJ 2025). Das Unternehmen, das sich vollständig in Familienbesitz befindet, bietet spezialisiertes Markt-Know-how, anwendungsbezogene technische Beratung und Dienstleistungen sowie ein umfassendes Produktportfolio für zahlreiche Branchen in den Geschäftsbereichen Standard Polymers, Engineered Polymers, Performance Polymers, Lifesciences, Industrial und Rubber. https://www.biesterfeld.com/Du betreust und entwickelst unsere Corporate Website weiter und spielst eine entscheidende Rolle beim geplanten RelaunchDu verantwortest das Front End Content Management und entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Team sowie anderen Fachbereichen neuen Content für die WebsiteDu steuerst und koordinierst unsere "Paid/Owned Digital Communications"-KampagnenDu erstellst regelmäßige Datenanalysen und -reportings unserer Digitalkanäle und -plattformen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen abDu hast einen Bachelor- oder Masterabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich (Digital) Communications mit Schwerpunkt auf Digital Channels, Corporate Website Management und Performance AnalyticsDu denkst datenbasiert (Analysen und Reporting) und kommunikationsstark (Texte und Botschaften) und verstehst, wie Content, digitale Sichtbarkeit und Performance in der modernen Kommunikation zusammenspielenDu bist ein Digital Native: KI und Automatisierungstools sind kein Neuland für dich, Paid Ads und GEO keine Fremdwörter Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist wissbegierig und hast Lust neues auszuprobierenDu hast Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, bist Teamplayer und arbeitest gern cross-functional Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch und arbeitest gern in einem internationalen UmfeldEine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten UnternehmenFlache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt istEin sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und RuhearbeitsbereichEin marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und ErfolgsbeteiligungPersönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-SchulungenAttraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes DeutschlandticketFlexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage JahresurlaubMonatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht
Die Ad Maiora Holding GmbH sucht einen digitalen Generalisten mit fundierter Erfahrung im Performance Marketing und ausgeprägter KI-Affinität.Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern eine selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die Performance Marketing, Webseiten, Tracking, SEO und digitale Kanäle professionell betreuen und weiterentwickeln kann.eigenständige Betreuung und Optimierung von Google Ads und Meta AdsPerformance Marketing mit Fokus auf Conversions, Budgeteffizienz und messbare ErgebnisseAnalyse und Optimierung anhand relevanter KPIs wie CPA, ROAS und Conversion RateBetreuung von GA4, Google Tag Manager und Conversion-TrackingSEO und Weiterentwicklung der digitalen SichtbarkeitPflege und Weiterentwicklung mehrerer Unternehmenswebseiten und CMS-SystemeBetreuung von Instagram, Facebook und LinkedInErstellung und Aufbereitung digitaler InhalteAnalyse und Reporting von Marketing- und WebdatenEinsatz moderner KI- und AutomatisierungslösungenKoordination externer Spezialisten bei Bedarfpraktische Erfahrung im Performance Marketingsicherer Umgang mit Google Ads, idealerweise auch Meta Adsgutes Verständnis von Conversion-Tracking, CPA, ROAS und digitalen FunnelsKenntnisse in SEO, GA4 und Google Tag ManagerErfahrung mit Webseiten und CMS-SystemenVerständnis für Social Media und digitalen Contenthohe Affinität zu KI, Automatisierung und neuen digitalen Toolsanalytisches und wirtschaftliches Denkenselbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEin bestimmter Studienabschluss ist nicht entscheidend. Praktische Erfahrung, technische Kompetenz und nachweisbare Ergebnisse sind wichtiger.verantwortungsvolle Position innerhalb einer Unternehmensgruppeunmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsführunghohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswegevielseitiges digitales Aufgabengebietmoderner Arbeitsplatz im Zentrum von Dresdenlangfristige EntwicklungsperspektiveVergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Seit 2006 vertrauen uns Kommunen, Krankenhäuser & Kliniken und Unternehmen bei der Senkung der Energiekosten und Emissionen. Um unsere Kunden effektiv zu begleiten, haben wir unsere eigene Energiemanagement-Software emson entwickelt. Mit emson sind wir online bei unseren Kunden, erfassen Daten und vermitteln einen klaren Überblick über Energieverbräuche und Einsparpotenziale. Für unser Wachstum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns beim Marketing und Vertrieb unterstützt.Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (z. B. Website-/Content-Zuarbeit, Social Media)Koordination von externen Dienstleistern (z. B. Webagentur, Druck, Plattformen)Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen / Messen (z. B. Unterlagen, Checklisten)Ablage, Dokumentation und Datenpflege (z. B. in SharePoint/Notion)Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office (insb. Word/PowerPoint, Sharepoint)Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein gutes Auge für DetailsFreude an Teamarbeit und NachhaltigkeitSehr gutes Deutsch in Wort und SchriftErfahrung mit CRM/Projekttools (z. B. Notion)Erfahrung in Marketing/Vertrieb oder AssistenzrollenGrundkenntnisse in Wordpress/Adobe Express o. ä.Erfahrungen mit LinkedInSinnstiftende Aufgaben an der Schnittstelle aus Energie, Nachhaltigkeit und DigitalisierungKurze Wege, direkte Abstimmung und viel GestaltungsspielraumModernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales TeamFlexible Arbeitsgestaltung
Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Dich! Content Manager (all genders)Kreativer Kopf mit Gespür für starke Stories gesucht! Wenn Du Kommunikation liebst, gerne neue Ideen entwickelst und Content für Dich mehr ist als Text und Bild, dann werde Teil unseres Marketingteams. Übersetze unsere Brand-, Kampagnen- und Marketingstrategie in relevante Themen, Formate und Maßnahmen und entwickle unsere kanalübergreifende Content- und Redaktionsplanung entlang der Customer Journey Verzahne unsere Channels zu einer konsistenten Gesamtkommunikation und steuere die Inhalte von der Idee über das Briefing bis zur Ausspielung Erstelle präzise Briefings für Copy, Design, Creator, Freelancer und Agenturen und sichere die redaktionelle Qualität, Tonalität und den Markenfit unserer Inhalte Pflege unsere Owned Channels und das CMS und koordiniere gemeinsam mit dem Team Lead Foto-, Video- und Contentproduktionen inklusive Briefings, Shot Lists und Asset-Listen Analysiere die Performance unserer Channels und Maßnahmen, pflege und entwickle KPI- und Reporting-Strukturen weiter und leite daraus konkrete Optimierungen für Reichweite, Nutzerführung, Conversion und Content-Wirkung ab und präsentiere deine Ergebnisse regelmäßig Steuere das Community Management inhaltlich und übersetze Kundenbedürfnisse und Nutzerverhalten in relevante Content- und Kampagnenideen Ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fach hast Du abgeschlossen und bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Management gesammelt Du weißt, was anspruchsvolle B2B- und B2C-Zielgruppen bewegt und entwickelst Inhalte, die zur Marke passen und gleichzeitig relevant und wirkungsvoll sind. Dein starkes Gespür für Sprache und Bilder hilft Dir, Inhalte spannend aufzubauen und über verschiedene Kanäle, Kampagnen und Formate hinweg konsistent auszuspielen Du hast Spaß daran, selbstständig Ideen zu entwickeln und sie vom ersten Briefing über die Umsetzung und Ausspielung bis zur Analyse und Optimierung zu steuern Zahlen und Daten interessieren Dich, Du erkennst relevante Zusammenhänge und nutzt Deine Erkenntnisse, um Maßnahmen für Reichweite, Nutzerführung und Conversion abzuleiten. Dabei denkst Du strategisch, arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, verbindlich und besitzt eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung und einen sicheren Umgang mit CMS-, Redaktions-, Analytics-, Social Media- und Reporting-Systemen bringst Du mit Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Viel Abwechslung: Spannende Zusammenarbeit und Kooperationen mit Ausstellern, Messen, Galerien, Influencern und Fotografen weltweit Attraktive Konditionen: Du erhältst eine faire Vergütung & 30 Tage Urlaub - Heiligabend und Silvester kommen als freie Tage noch obendrauf Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, darum bieten wir Dir einen guten Mix aus Arbeiten im Büro und Mobile Office und flexible Arbeitszeiten Ein sanfter Einstieg: Bevor Du in Dein Aufgabengebiet startest, lernst Du beim mehrtägigen Produktionsdurchlauf unsere vielfältigen Produkte hautnah kennen. Danach führen wir dich Stück für Stück in dein Aufgabenfeld ein Ein klasse Team: Du wirst Teil eines sympathischen Teams, das einander unterstützt, vertraut und so gemeinsam für den Erfolg von WhiteWall sorgt Damit Du Dich rundum wohl fühlst: Wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad-Leasing, Mitarbeitendenrabatt bis hin zur Teilnahme beim Mitarbeitendenaktienprogramm und den Seminarangeboten der CEWE Group
Die BEW Bergische Energie- und Wasser-GmbH und die BEW Netze GmbH stehen mit rund 150 Mitarbeitenden für eine sichere Energieversorgung in den Städten Hückeswagen, Kürten, Wermelskirchen und Wipperfürth. In unserer Netzgesellschaft BEW Netze sorgen rund 20 Mitarbeitende täglich für den zuverlässigen Betrieb der Stromnetze. Bei der BEW sorgen wir dafür, dass die Menschen in unserer Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser versorgt sind. Darüber hinaus reicht unser Portfolio über Telekommunikation bis hin zu innovativen Energiedienstleistungen. Als regional verwurzeltes Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze - und entwickeln unsere Energie- und Infrastrukturversorgung kontinuierlich weiter. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Unser Anspruch: eine zuverlässige und zukunftsfähige Energieversorgung für heute und kommende Generationen. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in Marktkommunikation (m/w/d) für das Team Netznutzungs-, Bilanzierungs- und Einspeisemanagement Wipperfürth • unbefristet • Vollzeit Stammdatenmanagement in der Marktkommunikation; hierunter fallen die Anlage und Aktualisierung von Kundenanlagen und Marktpartnern sowie die Bearbeitung von Vertragsabschlüssen Fristgerechte Bearbeitung von Marktkommunikationsprozessen gemäß GPKE, GeLi Gas und WiM (Netz und Vertrieb) Überwachung der ein- und ausgehenden Marktkommunikation sowie Bearbeitung von Fehlermeldungen Bearbeitung der Korrespondenz mit Kunden und Marktpartnern sowie die Bearbeitung von Klärfällen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabrechnung, insbesondere durch die Bearbeitung von Prüflisten und die Abstimmung mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern Ansprechpartner*in für externe Dienstleister im Bereich Marktkommunikation Unterstützung im Bereich Einspeisemanagement, insbesondere bei Wechselprozessen sowie der Pflege von Stammdaten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (inkl. M365) und CRM-Systemen Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung Affinität für die Bearbeitung elektronischer Prozesse sowie für die Analyse und Bewertung von Datenstrukturen Bereitschaft, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütung nach TV-V mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Arbeitsfreie Tage: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Energiekostenzuschuss Kostenloses Laden privater Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände Fort- und Weiterbildung Firmenfeiern und Betriebsausflüge Betriebliches Gesundheitsmanagement Müslibar Firmenfitness über EGYM Wellpass Unterstützung für mentale Gesundheit mit OpenUp Bikeleasing Diensthandy und Laptop Kostenlose Getränke und Obst
Auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum in einem jungen Team mit vielfältigen Aufgaben von Anfang an? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Februar oder März 2027 Unterstützung. Unsere Mission ist es Hotels und Restaurants bei der Suche nach Fachkräften zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen aus dem Ausland die Chance zu bieten, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, sondern bieten auch umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partnerhotels auch bei der Suche nach Fachkräften für die Küche und den Service. Durchführung von telefonischen Kennenlerngesprächen mit Kandidaten Bewertung der Kandidaten sowie Dokumentation der Gespräche Prüfung der Bewerbungsunterlagen Datenpflege der Kandidaten-Datenbank (Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Excel-Dateien) Schriftlicher Support für organisatorische Fragen der Kandidaten LinkedIn-Anschreiben für die Ansprache neuer Kontakte oder potenzieller Kooperationspartner Regelmäßige Pflege der Social-Media Kanäle (LinkedIn und Instagram) Flexible Unterstützung im Back-Office Organisation von internen Teamevents, Messebesuchen etc. Interesse an interkultureller Kommunikation und Teamarbeit Zuverlässige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen Flexible Arbeitszeiten Zentrales Büro in der Innenstadt Freisings mit moderner Ausstattung wie höhenverstellbaren Schreibtischen Home-Office-Möglichkeiten nach der Einarbeitung vor Ort in Freising Mitarbeit in einem jungen Team Bereitstellung von Laptop, Noise-Cancelling-Kopfhörern etc. Gemeinsame Team-Lunches und Events Kostenfreie Snacks, Getränke etc.
Werde Teil unseres internationalen HUBER Digital Teams am Headquarter in Mäder oder von deinem Homeoffice in Österreich oder Deutschland. Gemeinsam entwickeln wir die digitale Zukunft unserer Premium-Marke HANRO. In dieser befristeten Vertretungsrolle erwartet dich ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Als Content Manager:in für HANRO bist du verantwortlich dafür, unsere Marke im digitalen Raum authentisch, hochwertig und konsistent zu präsentieren. Unser Anspruch ist es, zeitlose Eleganz und luxuriöse Qualität zu vereinen - ein Anspruch, der sich in unseren Kollektionen ebenso wie in sämtlichen Marketingaktivitäten widerspiegelt. Über Huber Holding AG Die Huber-Gruppe ist einer der führenden Wäsche- und Stoffhersteller Europas mit internationaler Geschäftstätigkeit. Unser Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück und versteht es, den Charme eines regional verwurzelten Unternehmens mit dem Flair eines global agierenden Konzerns zu verbinden. Gegründet 1908 Mitverantwortlich für das Content Management des HANRO-Webshops im internationalen D2C Fashion-Geschäftsmodell Erstellung, Umsetzung und Pflege von Content-Maßnahmen, die unseren Kund:innen ein hochwertiges und inspirierendes Online-Einkaufserlebnis bieten Konzeption und Umsetzung von Newsletter-Kampagnen, Landingpages und Content im Webshop Planung und Durchführung von Kampagnen und Promotions zur Kundenbindung und Neukundengewinnung Monitoring, Analyse und Optimierung der Website-Performance Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere im Content-Management; idealerweise Kenntnisse in Shopify Kommunikationsstärke in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und echte Teamplayer-Mentalität Motivation, Dinge aktiv voranzutreiben und den Anspruch, über den Durchschnitt hinauszugehen
Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwareprodukte, die Unternehmen stärken und deren digitale Transformation vorantreiben. Unser Erfolg basiert auf einem ambitionierten Team, das mit Leidenschaft und Tatkraft neue Maßstäbe setzt, stets höchste Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt. Wir glauben an kontinuierliche Weiterentwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Du brennst für Marketing, Digitalisierung und die Frage, wie exzellente Produkte zu starken Marken werden? Du denkst strategisch, hast ein Gespür für relevante Inhalte und möchtest die Positionierung eines internationalen Softwareunternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind auf der Suche nach weiterer Unterstützung für unser Marketing Team! Du planst, steuerst und entwickelst Marketingmaßnahmen entlang unserer Unternehmens- und Produktstrategie und setzt integrierte Kampagnen über digitale und klassische Kommunikationskanäle um. Du erstellst zielgruppengerechten Content für Websites, Newsletter, Social Media, Veranstaltungen und Vertriebsunterlagen und unterstützt bei Kommunikations- und Positionierungsthemen. Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends, beobachtest relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab. Du optimierst unsere Online-Sichtbarkeit durch SEO-Maßnahmen, Keyword-Analysen und datengetriebene Content-Optimierung. Du bereitest Präsentationen und Unterlagen für interne und externe Stakeholder auf und stellst komplexe Inhalte verständlich und überzeugend dar. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen und nutzt moderne Marketing-, Analyse- und KI-Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und in der Umsetzung integrierter Marketingkampagnen - idealerweise im IT-Umfeld. Du verfügst über Kenntnisse in Web Analytics, SEO und Content Performance sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Google Analytics, Google Search Console, LinkedIn Business Manager oder SEMrush. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und wirkungsvolle Kommunikation. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und bewegst dich souverän zwischen Fachbereichen, Vertrieb und Management. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Erstellung professioneller Präsentationen und kannst komplexe Inhalte für Management- und Vorstandsebene verständlich und überzeugend aufbereiten. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Regelmäßige Reisen zu unseren Standorten sind für dich kein Problem. einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard einem stressfreien Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour) einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit einem überdurchschnittlichen Gehalt (ab EUR 4.000 Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation) ... to be continued (https://www.fabasoft.com/de/karriere/dein-idealer-lebensraum) Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir gestalten Geschäftsprozesse in einer digitalen Welt - so auch unseren Bewerbungsprozess. Deshalb akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über das Formular auf unserer Website kommen.
Warum Du? Für dich ist Performance Marketing mehr als Klickpreise drücken und Lead-Zahlen schönrechnen? Du willst den Paid-Bereich eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens aufbauen, statt fertige Kampagnen nur weiterzuverwalten? Wenn du dazu verstehst, dass im B2B nicht der billigste Lead zählt, sondern der Demo-Termin, aus dem ein Auftrag wird, dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns verantwortest du die bezahlten Kanäle. Das heißt: Du entscheidest, wo unser Budget hingeht, baust das Tracking so auf, dass wir wirklich wissen, was funktioniert, und siehst direkt in der Sales-Pipeline, was deine Arbeit bringt. Wer sind wir? reebuild ist das KI-gestützte Backoffice für die Bau- und Immobilienbranche. Wir automatisieren Rechnungsprüfung, Kostenmanagement und Materialverwaltung, damit Bauunternehmen und Projektentwickler weniger Zeit mit Verwaltung verbringen und mehr mit dem, was auf der Baustelle zählt. Über 120 Unternehmen in Österreich, Deutschland und darüber hinaus haben über unsere Plattform bereits mehr als 530 Millionen Euro Rechnungsvolumen verarbeitet. In unserem Team in Wien gilt: Fortschritt vor Hierarchie. Wirkung vor Status. Kurze Wege, klare Prioritäten und viel Raum, eigene Ideen umzusetzen. Unser Ziel ist null Verwaltungsaufwand am Bau, und dafür suchen wir Menschen, die mit anpacken wollen. Als Performance Marketing Manager arbeitest du direkt mit unserem Team Lead Marketing und eng mit Sales zusammen. Du verantwortest unsere bezahlten Kanäle, von der Strategie bis zur Auswertung. Google Ads: Du verantwortest unsere Suchkampagnen, von kaufnahen Keywords bis zu Kategorie- und Wettbewerbsbegriffen. Microsoft Ads: Du baust Bing als zusätzlichen Suchkanal aus und erreichst damit auch die Zielgruppen, die nicht über Google suchen. LinkedIn Ads: Du erreichst Entscheider:innen in der Bau- und Immobilienbranche gezielt und unterstützt damit unser Sales-Team bei der Ansprache. Neue Kanäle: Der Ads-Markt verändert sich gerade schnell, etwa mit Werbung in ChatGPT und anderen KI-Assistenten. Du behältst neue Kanäle im Blick, testest sie und sorgst dafür, dass wir früh dabei sind, wenn es sich lohnt. Retargeting & Zielgruppen: Du baust Retargeting und CRM-basierte Zielgruppen auf (LinkedIn Matched Audiences, Google Customer Match), damit Interessenten reebuild schon kennen, bevor Sales anruft. Budget & Steuerung: Du verantwortest unser Paid-Budget, steuerst die Gebote und verteilst das Budget dorthin, wo es Pipeline bringt. Tracking & Reporting: Das Standard-Setup steht bereits. Du bringst die Expertise mit, es weiterzuentwickeln, und baust das Tracking dort aus, wo wir mehr Klarheit vom Klick bis zum Auftrag brauchen. Landingpages & Testing: Du testest Anzeigen, Botschaften und Landingpages (Webflow) und optimierst die Conversion gemeinsam mit Content und Design. Ad-Creatives: Du entwickelst gemeinsam mit unserer Brand-Designerin Anzeigen, die nach Bau klingen und nicht nach Software-Werbung. Das bringst du mit / Qualifikationen Dein Profil: Du hast 2-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld. Du hast Hands-on-Erfahrung mit Google Ads und LinkedIn Ads, idealerweise auch mit Microsoft Ads, und hast schon Budgets eigenverantwortlich gesteuert. Du gehst sicher mit Tracking und Analytics um (GA4, Google Tag Manager) und kannst Zahlen so aufbereiten, dass andere damit entscheiden können. Du denkst in Pipeline und Umsatz, nicht nur in Klicks und Leads. Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2). Im Team und mit unseren Kunden sprechen wir Deutsch. Nice to have: Erfahrung mit langen B2B-Verkaufszyklen und CRM-Anbindung (z. B. Close, HubSpot, Salesforce). Erfahrung mit Landingpage-Tools wie Webflow und mit A/B-Testing. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen. Du nutzt KI-Tools selbstverständlich für Analyse, Creatives und Kampagnen-Workflows. Bezug zur Bau- oder Immobilienbranche. Benefits Deine Vorteile: Ownership ab Tag eins: Du verantwortest den Paid-Bereich bei reebuild. Du baust auf, du entscheidest, du siehst die Wirkung. Direkte Zusammenarbeit: Kurze Wege zu Marketing und Sales, schnelle Entscheidungen, und deine Ideen werden gehört. Hybrides Arbeiten: In der Regel 2 Tage Homeoffice pro Woche, dazu flexible Arbeitszeiten. Persönliche Entwicklung: Du lernst, wie Performance Marketing in einer spezialisierten B2B-Nische funktioniert, in der Vertrauen mehr zählt als Reichweite. Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines motivierten Teams und baust dir ein Netzwerk in der Startup-, Bau- und Immobilienszene auf. Dazu kommen Team-Events und Offsites. Wirkung: Fortschritt vor Hierarchie, Wirkung vor Status. Was du machst, landet direkt in der Sales-Pipeline. So sieht dein Erfolg nach 12 Monaten aus: Paid ist ein verlässlicher Pipeline-Kanal: Google, Microsoft und LinkedIn liefern planbar qualifizierte Demo-Termine. Budget-Entscheidungen auf Datenbasis: Du kannst begründen, wo der nächste Euro hingehört, und tust das auch. Sales spürt es: Das Sales-Team ruft Interessenten an, die reebuild schon kennen. Wir fördern Vielfalt sowie Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, die unsere Werte teilen.