Die Stelle ist eine generalistische Marketing- und Kommunikationsrolle in einer B2B-Agentur mit Account-Verantwortung. Sie enthält klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber nicht auf reine Online-Disziplinen begrenzt. Die Aufgaben sind kanalübergreifend und umfassen Kampagnensteuerung, Kundenkoordination und Content-nahe Arbeit. Remote ist hybrid vorgesehen, ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Marketing jobs
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Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Der Fokus liegt auf organischer Kanalbetreuung, Content-Strategie und zielgruppengerechten Formaten für Recruiting und Employer Branding. Die Zusammenarbeit ist projektbasiert als Freelance-Rolle organisiert. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ergänzt durch Vor-Ort-Termine.
Die Stelle ist eine Junior-Position im Performance Marketing mit klarem SEA-Fokus. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung und Channel-Management im digitalen Umfeld liegen. Remote ist teilweise möglich, konkret über Homeoffice am Freitag. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht angegeben.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit klarem digitalem Anteil durch Social Media Content und Interesse an Digital Marketing. Neben digitalen Aufgaben gibt es auch organisatorische und vertriebsnahe Tätigkeiten, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, da Homeoffice und hybride Arbeitsweise explizit genannt sind.
Die Position ist eine internationale, generalistische Marketingrolle mit strategischen und operativen Aufgaben. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug, aber auch Offline- und übergreifende Marketinganteile, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit explizit 50 Prozent mobilem Arbeiten.
Die Position ist eine leitende Regional-Marketing-Rolle mit Verantwortung für Strategieübersetzung, Teamführung und Kampagnenunterstützung in mehreren Verbänden. Der Job enthält einen klaren Online-Marketing-Anteil, unter anderem durch Social Media sowie KPI-basiertes Monitoring und Reporting. Gleichzeitig umfasst die Stelle auch übergreifende Marken-, Prozess- und Stakeholder-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise wahrscheinlich, aber ohne festen Prozentwert ausgewiesen.
Die Stelle ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit klarem Online-Marketing-Bezug. Schwerpunkte sind Website-Optimierung, SEO-nahe Themen, Marketing-Automation und datenbasierte Optimierung digitaler Maßnahmen. Der Job ist kein reiner Spezialisten-SEO-Job, sondern breiter digital ausgerichtet. Remote ist teilweise möglich, da 1-2 mobile Arbeitstage pro Woche genannt sind.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Social Media, Content und Paid-Social. Zusätzlich sind SEO-bezogene Anforderungen, KPI-Analyse und Reporting Bestandteil der Rolle. Die Tätigkeit ist damit vollständig digital-marketingnah ausgerichtet. Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch ohne konkret genannten Remote-Prozentsatz.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Bereich Digital Marketing und Kommunikation mit klarem Online-Marketing-Anteil. Der Schwerpunkt liegt auf Social Media, Content und Reporting, ergänzt durch Kommunikations- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Marketing-Job, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Die Position ist eine klar digital ausgerichtete CRO- und Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Conversion-Optimierung, Testing und Analytics. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, einschließlich SEA-naher Abstimmungen und kanalübergreifender Vermarktungskonzepte. Die Stelle ist nicht vollremote, bietet aber bis zu 40% mobiles Arbeiten.