Die Stelle ist ein Social Media Manager bei Erfolg mit Immobilien (Vasto GmbH) mit Fokus auf organisches Social Media, Content Creation und Community-Aufbau. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit Schwerpunkten Instagram, YouTube, Reels und Performance-basierter Content-Optimierung. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben ohne Offline-Marketing-Anteil. Der Einsatzort ist Schönefeld vor Ort, ohne erkennbare Remote-Option.
Marketing jobs
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ALDI Nord sucht einen Social Media Manager für die globale Social-Media-Strategie in 8 Ländern. Die Rolle ist vollständig im Online-Marketing verankert mit Fokus auf organische Social-Media-Disziplin. Aufgaben umfassen Strategie, Prozessstandardisierung, KPI-Analyse und Stakeholder-Management. Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40% Remote am Standort Essen.
Personalwerk GmbH sucht am Standort Karben bei Frankfurt eine Social Media Specialist-Position im B2B-HR-Marketing. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Marketing: organische Social-Media-Strategie, Content-Erstellung auf LinkedIn und Instagram, Community Management, KPI-Analyse sowie Paid-Social-Kampagnen im Kontext von Recruiting und Employer Branding. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic. Remote- oder Hybrid-Optionen werden nicht genannt; das Arbeitsmodell ist office.
Die Stelle ist eine Social-Media-Consulting- und Account-Lead-Rolle bei der Full-Service-Social-Media-Agentur Social DNA GmbH in Frankfurt. Der Fokus liegt vollständig auf digitalem Social-Media-Marketing von Strategie über Content bis Community Management und Reporting. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit Projektleitungs- und Budgetverantwortung. Remote-Arbeit ist flexibel per Mobile-, Home- oder Full-Office-Modell möglich, ohne feste Büro-Anwesenheitspflicht.
Der DRK-Blutspendedienst NSTOB sucht einen Social-Media-Manager in Vollzeit auf ein Jahr befristet in Springe. Die Rolle fokussiert auf Social-Media-Strategie, Content-Erstellung, Kampagnen und Reichweitenanalysen mit unterstützenden Aufgaben in Presse und Content-Marketing. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Homeoffice ist anteilig möglich.
Marketing-Assistant-Stelle beim Lifestyle-Hotel HERMITAGE in Luzern mit Fokus auf kreative Social-Media-Inhalte wie Stories, Reels und Hashtags. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job, da Hospitality-Marketing auch offline Erlebnisse und Präsenz vor Ort umfasst. Es gibt keinen Remote-Hinweis; das Arbeitsmodell ist office.
Marketing-Assistant-Stelle beim Lifestyle-Hotel HERMITAGE in Luzern mit Fokus auf kreative Social-Media-Inhalte wie Stories, Reels und Hashtags. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job, da Hospitality-Marketing auch offline Erlebnisse und Präsenz vor Ort umfasst. Es gibt keinen Remote-Hinweis; das Arbeitsmodell ist office.
Die MedicalContact AG sucht einen Social-Media- und Community-Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) am Standort Essen. Die Rolle umfasst ausschließlich operative Social-Media- und Community-Management-Aufgaben im B2B-Bereich, insbesondere auf LinkedIn, inklusive Content-Erstellung und Redaktionsplanung im Gesundheits- und Coaching-Kontext. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job ohne klassische Offline-Marketing-Anteile. Die Stelle ist vor Ort in Essen ohne Remote-Option.
Neona Living GmbH sucht einen Social Media Manager (m/w/d) in Köln für den organischen Aufbau des Instagram-Auftritts einer D2C-Designerleuchten-Marke. Die Stelle umfasst ausschließlich Online-Marketing-Aufgaben in Social Media Organic inklusive Content-Produktion, Community Management und Performance-Analyse. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Remote-Arbeit ist möglich, alternativ bis zu 100 % remote.
Die Stelle ist ein Online-Marketing-Mischjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media Management. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic, ergänzt um Paid-Social-Anteile, SEO/GEO-Basics und Content-Arbeit. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Only-Zuschnitt, da auch Intranet, Recruiting-Prozesse und Messeorganisation enthalten sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch teilweise mobiles Arbeiten.